EMPLEADORES DUOC UC Auditoria

Presentación del tema: "EMPLEADORES DUOC UC Auditoria"— Transcripción de la presentación:

1 EMPLEADORES DUOC UC Auditoria
Diciembre 2008

2 TEMAS A TRATAR Objetivos Generales Metodología Principales resultados
Conclusiones

3 OBJETIVOS GENERALES Conocer la opinión de los empleadores y empresas respecto a la calificación y competencias de los egresados de Duoc UC y de la Institución.

4 METODOLOGÍA Diseño: Estudio cuantitativo en base a Entrevistas telefónicas en CATI. Grupo Objetivo: Empleadores de Egresados de Duoc UC. Diseño Muestral: 32 casos Trabajo de terreno: Octubre-Noviembre 2008

5 PRINCIPALES RESULTADOS
Qué veremos? Percepción general de las competencias del egresado en el desempeño de su cargo Proyección del egresado Disposición a contratar egresados Duoc UC

6 DESCRIPCIÓN

7 Tiempo que fue o es Jefe Directo de un Egresado de DuocUC (Base:% Total Entrevistados, N: 32)
En promedio los entrevistados llevan 19.3 meses como jefes directos de algún egresado de la carrera de auditoría de DuocUC

8 Clasificación de la Empresa (Base:% Total Entrevistados, N: 32)
Tipo de Empresa

9 PRINCIPALES RESULTADOS

10 Evaluación de Atributos relacionados con la formación de Duoc UC (Base:% Total Entrevistados, N: 32)
P.1. A continuación, voy a leer una serie de consideraciones que otras personas nos dijeron al momento de evaluar a DuocUC y sus egresados. Considerando una escala de 1 a 5, ¿ Cuál es su nivel de acuerdo con la siguientes afirmaciones… ? Top 2 Box 93 88 85 84 82

11 Evaluación de Atributos relacionados con la formación de Duoc UC (Base:% Total Entrevistados, N: 32)
P.1. A continuación, voy a leer una serie de consideraciones que otras personas nos dijeron al momento de evaluar a DuocUC y sus egresados. Considerando una escala de 1 a 5, ¿ Cuál es su nivel de acuerdo con la siguientes afirmaciones… ? Top 2 Box 82 81 78 75

12 Evaluación de Atributos relacionados con la formación de Duoc UC (Base:% Total Entrevistados, N: 32)
P.1. A continuación, voy a leer una serie de consideraciones que otras personas nos dijeron al momento de evaluar a DuocUC y sus egresados. Considerando una escala de 1 a 5, ¿ Cuál es su nivel de acuerdo con la siguientes afirmaciones… ? Top 2 Box 72 57 53 50 28 15

13 Formación de los Egresados (Base:% Total Entrevistados, N: 32)
P.2 ¿En el siguiente cuadro usted encontrará una serie de criterios para evaluar al (a los) empleado (s) profesionales egresados en la institución y carrera en cuestión. Califique en una escala de 1 a 7 al (los) profesional (es), considerando que 7 es totalmente capacitado y 1 es totalmente incapacitado. Pésimo + Muy Mala + Mala + Regular 6 Muy buena + excelente 53 Pésimo + Muy Mala + Mala + Regular 15 Muy buena + excelente 37

14 Evaluación de Competencias de los Egresados en el desempeño de su cargo (Base:% Total Entrevistados, N: 32) P.2. Cómo evalúa las siguientes competencias de los egresados de DuocUC en el desempeño de su cargo considerando una escala de 1 a 7, donde 1 es Pésimo y 7 es Excelente Top 2 Box 75 69 57 56 50

15 Evaluación General de los Egresados (Base:% Total Entrevistados, N: 32)
P.3 ¿En términos generales que nota le pone a los egresados de Duoc UC? (de 1 a 7 donde 1 es Pésimo y 7 es Excelente) Pésimo + Muy Mala + Mala + Regular 16 Muy buena + excelente 56

16 Nivel de Satisfacción de la Formación de los Egresados de DuocUC (Base:% Total Entrevistados, N: 32)
P.4 Pensando en la formación entregada por DuocUC a sus egresados y usando una escala de 1 a 5, donde 1 es “Muy insatisfecho” y 5 es “Muy satisfecho” ¿Qué tan satisfecho se encuentra ud con la formación entregada por DuocUC a sus egresados? Muy insatisfecho + Insatisfecho 3 Satisfecho + Muy satisfecho 81

17 Nivel de Recomendación de DuocUC (Base:% Total Entrevistados, N: 32)
P.5 Y si tuviera que recomendar un egresado de DuocUC a un amigo o familiar en el ámbito profesional ¿hasta qué punto lo recomendaría ... 16 79 No recomendaría Recomendaría

18 Nivel de Consideración de contratar nuevamente a un egresado de DuocUC (Base:% Total Entrevistados, N: 32) P.6 Suponiendo que en estos momentos tuviera que volver a contratar a una persona para un cargo similar, ¿hasta qué punto consideraría un egresado de DuocUC? No la tendría en cuenta + La podría tener en cuenta 16 Una de las pocas que consideraría + la primera que consideraría 47

19 Razones asociadas a contratar nuevamente a un egresado de DuocUC (Base:% Total Entrevistados, N: 32)
P.7 ¿Por que razones Ud. considera a DuocUC como ………(Mencionar respuesta anterior) para la contratación de una persona para un cargo similar? ( Respuesta espontanea y multiple, SONDEAR) (*) Menciones mayores al 3%

20 Instituciones que considera al momento de la Contratación, aparte de DuocUC (Base:% Total Entrevistados, N: 32) P.8 ¿Qué otras instituciones consideraría Ud., aparte de Duoc, para la contratación de una persona para un cargo similar? (RM) UNIVERSIDADES INSTITUTOS

21 Razones por las que Considera a una Institución (Base:% Total Entrevistados, N: 32)
P.9 ¿Por que razones consideraría a esa institución para la contratación de una persona para un cargo similar? (*) Menciones mayores al 3%

22 Renta Bruta Promedio de un Egresado de Duoc UC (Base:% Total Entrevistados, N: 32)
Promedio de renta bruta de los Egresados Menos de 5 años laborales:$ Más de 5 años laborales:$

23 Proyecciones de Crecimiento (Base:% Total Entrevistados, N: 32)
P.11 Pensando en la situación actual del egresado de DuocUC en esta empresa, ¿Qué proyecciones de crecimiento, como ascensos dentro de la empresa puede tener en un año más? Estoy seguro que no crecerá + Probablemente no crecerá 16 Probablemente crecerá + Estoy seguro que crecerá 69

24 Sugerencias para DuocUc sobre sus Egresados (Base:% Total Entrevistados, N: 32)
P.12 ¿Qué sugerencias o comentarios le gustaría hacer a DuocUC, sobre sus egresados? (*) Menciones mayores al 3%

25 EMPLEADORES DUOC UC Auditoria
Diciembre 2008