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1
Un movimiento anti mujer
Feminismo Un movimiento anti mujer
2
Diferencias en los salarios promedio
3
Un fenómeno popular
4
¿Qué dice la ley?
5
Menor remuneración, ¿mismo trabajo?
Carreras peor remuneradas Trabajos y turnos menos peligrosos Horarios más flexibles Rol en la familia
6
Carreras peor remuneradas
7
Elementos de remuneración
90 días de licencia obligatorios 7 meses y medio antes y después del parto no puede ser despedida 1 hora diaria para amamantar por un año Si renuncia cobra igualmente un 25% de indemnización Salas maternales
8
Si igualamos el capital humano…
The gender gap in top corporate jobs: (Marianne Bertrand – Kevin F. Hallock) “Encontramos que la brecha de género inexplicable para los altos cargos ejecutivos es inferior al 5%, después de tener en cuenta todas las diferencias observables entre hombres y mujeres”
9
Desempleo femenino relativo
Resultado Desempleo femenino relativo
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