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Documentación de Programas, Proyectos y Buenas Prácticas de Responsabilidad Social
Fecha: 07/08/16 Ámbito de RSE: Gestión de la RSE Tema de RSE: Compromiso Nombre del Programa: Unidades de negocio Responsable: HSE Fecha de Inicio: 2016 Fecha de Término: Permanente Descripción: ZF TRW Occupant Restraints esta implementando una nueva forma de trabajo la cual consiste en formar equipos multidisciplinarios. A partir de Mayo se realizaron equipos integrados por personas de los diferentes departamentos de la planta para tratar temas como seguridad, personal, producción y entrega. Todos los días se reúne el equipo para tratar los temas relevantes del día anterior y cada 15 días se realiza una junta con los gerentes para mostrar los resultados de cada unidad de negocio. Metas que se quieren alcanzar: Revisar diariamente el desempeño en Seguridad/Gente, Calidad, Entrega y Costo y el A3 para el mejoramiento de estos medibles en cada Unidad de Negocios. El objetivo es cumplir con la meta de cada uno de ellos. Acciones para alcanzar las metas: Realizar la junta diariamente Porcentaje de Cumplimiento de Acciones: 100% Grupos de interés a quien va dirigido: Integrantes de cada Unidad de Negocios para cada departamento (Operaciones, Ingenieria, Calidad, Recursos Humanos, Materiales, Mantenimiento, Sistemas, Seguridad) y Gerentes asignados para dar Coaching al equipo.
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Medios de difusión para conocimiento de los grupos de interés (Agregar Evidencia):
Impacto de Personas por Proyecto: Pizarrón utilizado en juntas Reunión con los gerentes para dar a conocer avances Se impactan al 100% de los empleados Evidencias (Formatos, Políticas, Manuales, Reconocimientos, Reportes, Compromisos de Implementación): Se anexan Evidencias: MANUALES Y PROCEDIMIENTIOS Procedimiento para llevar acabo las juntas de las unidades de negocio EVIDENCIAS NO CERTIFICADAS Estructura de las unidades de negocio
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