CARACTERISTICAS DEL LIDERAZGO DE SEIS LIBROS

Presentación del tema: "CARACTERISTICAS DEL LIDERAZGO DE SEIS LIBROS"— Transcripción de la presentación:

1 CARACTERISTICAS DEL LIDERAZGO DE SEIS LIBROS
Liderazgo espiritual por J. Oswaldo Sanders Liderazgo que prevalece en un mundo que cambia por Juan Haggai Estilo de liderazgo de Jesús por Michael Youssef Aprenda a ser un líder G.S. Dobbins Los líderes se hacen: No Nacen por Ted Engstrom Explosión de Liderazgo Por Joel Comisky Disciplina Visión Sabiduría Decisión Valentía Humildad Integridad Humor Paciente Amistad Prudencia Inspiración Toma de decisiones Escucha Guerrero de oración Lector Organizador Establece metas Amoroso Autocontrol Toma riesgos Mucha energía Perseverante Autoridad Conocimiento Rompe tradiciones Generoso Verdadero Perdonador Buena salud Físicamente atractivo Inteligente Educación superior Claros ideales Entusiastas Capacidad para aprender Buena reputación Fiel Visionario Voluntad para vencer obstáculos Capacidad para recibir corrección Flexibilidad Comprometido con las personas Ganas de arriesgarse Diligencia Trabaja duro Maneja la crítica Fija metas claras Obtenga el anteproyecto Comunique la visión Ajuste la visión

2 LAS CARACTERISTICAS DE UN PASTOR
VERSUS UN RANCHERO PASTOR TRADICIONAL RANCHERO Intenta satisfacer todas las necesidades personalmente. Cree que él es responsable de todo. Participa en todas las reuniones. Depende de los cumplidos de otros. No delega mucho. Su visión está limitada por lo que él puede hacer. Ve a la congregación como individuos y no como grupos de personas. No tiene claras metas de iglecrecimiento para la iglesia. Se concentra en los pequeños grupos para cuidar la iglesia. Es el líder de la iglesia y no tiene miedo de realizar los cambios necesarios. Delega con flexibilidad. Se preocupa más por os resultados que por el proceso. Puede decir NO a las oportunidades del ministerio, si hay otro para hacerlo. Crea roles para que la congregación las cumpla. Quiere que las personas sean libres sin tener que depender de él. Es un administrador excelente. Reserva tiempo para planificar y orar. Levanta y entrena los líderes de los grupos pequeños.