Trabajar con Éxito Metodología de Trabajo

Presentación del tema: "Trabajar con Éxito Metodología de Trabajo"— Transcripción de la presentación:

1 Trabajar con Éxito Metodología de Trabajo
MODULO VI

2 TRABAJAR CON ÉXITO Medir exigiendo información para cruzar resultados
Creatividad en las tácticas para cumplir objetivos Registrar generando procesos de trabajo con todas las áreas involucradas Implementar supervisando la unidad de lo propuesto Volver a Medir

3 5 pasos para lograr una rutina de trabajo Exitosa
El trabajo es más fácil cuando tenemos una metodología. Para ello proponemos siguientes acciones: Planificar un calendario de trabajo. El mismo deberá incluir: Fechas de próximos armados Fechas de Sale y días festivos ( día del amigo, día de la madre, etc). Contemplar días de promociones bancarias ( eso puede ayudar a armar exhibiciones más agresivas o cargadas de producto) Proponer Días o Semanas especiales : “ La semana del blanco, La semana del Jeans, etc” . Apoyar dichas exhibiciones con carteles, vidrieras, etc. Proponer una reunión con el departamento comercial y de producto. La frecuencia de la misma proponemos sea semanal/ quincenal para diagramar el plan de acción. Pedir fotos de los artículos a recibir y cuáles tienen más necesidad de exhibición. Luego de cada reunión , generar una minuta con los pedidos de comercial/producto. Enviar la misma por mail a los departamentos intervinientes.

4 5 pasos para lograr una rutina de trabajo Exitosa
Generar acciones concretas en los locales y medirlas. Cruzar información del Visual Check con información comercial para medir los resultados de las exhibiciones. Los resultados de las mismas será bueno exponerlas en las reuniones . Con la presentación del calendario y sus acciones concretas para cada fecha pedir presupuesto.

5 Capacitación de los equipos
La capacitación de los equipos es uno de los procedimientos más importantes para lograr CONTINUIDAD , ÉXITO y VALIDEZ en las acciones realizadas en el área del VISUAL MARKETING Nos referimos a CAPACITAR, brindando parámetros, acciones , pero principalmente en enseñar una metodología de trabajo. Creemos en la capacitación individual, pero sabemos el éxito y la fuerza que tiene la FORMACIÓN DE EQUIPOS. Los acciones irán cambiando con los nuevos objetivos comerciales , pero las metodologías quedan. La mejora continua se dará con una buena comunicación , información clara y compromiso. Para que la metodología funcione debe ser: PRÁCTICA, SIMPLE y MEDIBLE.