LOS DOCE CONCEPTOS.

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1 LOS DOCE CONCEPTOS

2 Acerca de los 12 conceptos
Desde 1994 Nos ayudan a aplicar los Pasos y Tradiciones en el servicio. Definen y guían la estructuras de servicios Guían a los servidores de confianza a tomar decisiones adecuadas. Apoyan nuestro propósito primario

3 Concepto 1 - Unidad La responsabilidad y autoridad absoluta de los
Servicios mundiales en CCA/OA radica en la conciencia colectiva de toda la agrupación. El P.S.se manifiesta en la conciencia del grupo. Los miembros con derecho a votar se unen y participan en todos los niveles de servicio. La conciencia de grupo respeta las 12 Tradiciones. Tomar “las mejores decisiones” para OA como un todo.

4 Concepto 2- Conciencia Los grupos de CCA/OA han delegado a la Conferencia Mundial de Asuntos de Servicio( WSBC) el mantenimiento de los servicios. La WSBC es la voz, autoridad y conciencia efectiva de OA como un todo. La representación democrática es lo mejor para servir a OA. La política y la guía del Servicio Mundial conformada por delegados, cuerpos de servicio, coordinadores de regiones y la mesa de concejales. ( MDC )

5 Concepto 3 - Confianza El derecho de decisión, basado en la confianza, hace posible un liderazgo efectivo. Alos fieles servidores se les otorga la autoridad: … Con frecuencia basándose en sus desempeños pasados. …Se les confía que actúen y dirijan responsablemente. …Se les tiene la confianza para tomar las mejores decisiones. Trabajamos para ustedes. Sus servidores de confianza…

6 Concepto 4 - Igualdad El derecho de participación asegura la igualdad de oportunidades para todos en el proceso de toma de decisiones. Cada miembro puede participar en la conciencia de grupo y juntas de negocios. Directo: discusión y votación en las juntas. Indirecto:Elegir un representante para discutir y votar en IG,Región,Conferencia Mundial y la mesa de Concejales. Asegura los fundamentos democráticos de OA.

7 Concepto 5 - Consideración
Cada individuo tiene derecho de apelación y petición, a fin de asegurar que sus opiniones e inquietudes personales sean cuidadosamente tomadas en cuenta. Mi derecho de apelar. ¡Oh! Los servidores cometen errores. Las decisiones pueden estar en conflicto con Tradiciones y Conceptos. El mejor método es escribir todo de manera detallada.

8 Concepto 6 - Responsabilidad
La Conferencia Mundial de Servicio ha confiado a la Mesa de Concejales con la responsabilidad primaria la administración de Comedores Compulsivos. Concejales… …Contestan directamente a los delegados de la Conferencia Mundial de Servicios y son responsables de llevar a cabo sus directrices. Esto asegura… …que los asuntos fluyan suave y oportunamente Los delegados entienden… …que pequeños grupos pueden reunirse con más frecuencia siendo ésta la manera más efectiva de supervisar los servicios mundiales.

9 Concepto 7 - Balance Subparte A Subparte B
El Comité de Concejales tiene los derechos legales y las responsabilidades acordados para éste en el Sufijo A de los Estatutos de, CCA/OA, mientras que los derechos y responsabilidades de la Conferencia Mundial de Asuntos de Servicio son acordados para ésta por la Tradición y el Sufijo B de Estatutos de CCA/OA Subparte A Organización de servicio mundial.. Deberes de la Mesa de Concejales. Estatus corporativo sin fines de lucro. Subparte B Aprobadas y enmendadas por la WSBC. Define la membrecía de OA.. Describe los cuerpos de servicio y procedimientod funcionales. Mesa de Concejales es encomendada a ejecutar las decisiones de la WSBC.

10 Concepto 8 - Delegar El Comité de Concejales ha delegado a su Comité Ejecutivo la responsabilidad de Administrar la Oficina Mundial de Servicio. Comité Ejecutivo ( CE) “Servicio General de Concejales” subgrupo B Supervisa la Administración por ejemplo,finanzas,precios y Recursos Humanos. Aconseja al Director Ejecutivo en directrices. DIRECTOR EJECUTIVO Administrar la Oficina Mundial de Servicios. Organiza a los empleados y deberes para lograr las directrices de la Mesa de Concejales y Comité Ejecutivo. EMPLEADOS “Trabajadores especiales” No se require ser miembro de OA Conocimiento del programa de OA y de los Principios. Se refiere a asuntos de recuperación. Preguntas sobre Tradiciones y problemas de gupo a los Concejales.

11 Concepto 9 - Habilidad Rétate a ti misma. Evitar el conflicto
Es indispensable que haya servidores confiables y capaces, así como métodos apropiados y precisos para elegirlos, a fin de lograr un funcionamiento efectivo en todos los niveles de servicio. Rétate a ti misma. Evitar el conflicto Para cubrir los servicios define los estatutos y políticas. Aptitudes y habilidades necesarias. Requisitos: servicio, tiempo y abstinencia.

12 Concepto 10 - Claridad La responsabilidad de Servicio está balanceada adecuadamente definiendo la autoridad de Servicio, por lo tanto se evita la duplicación de esfuerzo Definir las responsabilidades del trabajo claramente. Asegurar que las tareas sean cubiertas.. Evitar conflictos y malentendidos. Aumentar la eficiencia.

13 Concepto 11 – Humildad Está bien buscar ayuda afuera de OA. Se necesita personas que tengan habilidades profesionales. Ejemplos: El Director debe saber de finanzas y administración Las intergrupales emplean personal Ejecutivo. Asesores ayudan a planear la Convención. Estatutos de OA.Subparte B definen Comités permanentes. Mesa de Concejales puede formar comites ad-hoc..

14 CONCEPTO 12 La base espiritual para los servicios en CCA/OA hace posible que:
Ningún comité o Mesa de Servidores en CC A/OA se convierta en peligrosa fuente de riqueza o poder. La obtención de suficientes fondos para su funcionamiento, además de una amplia reserva ,sea un principio financiero prudente de CCA/OA. Ningún miembro de CCA/OA sea colocado en una posición de autoridad ilimitada. Todas las decisiones importantes sean alcanzadas como resultado de compartir y votar, de preferencia por unanimidad sustancial.

15 CONCEPTO DOCE Ninguna acción relacionada con el servicio sea motivo de sanción personal o de controversia pública; y Ningún comité de servicio o mesa de servidores en CCA/OA, realice actos de gobierno; así éstos se mantendrán siempre democráticos en pensamiento y en acción.

16 LOS DOCE CONCEPTOS GRACIAS ¿PREGUNTAS?