Programa de incentivos

Presentación del tema: "Programa de incentivos"— Transcripción de la presentación:

1 Programa de incentivos

2 Programa de incentivos
La única finalidad de este resumen es la capacitación. Si desea obtener detalles completos, consulte el Manual del Plan de Compensación. Los promotores independientes de ViSalus® adquieren un amplio espectro de ingresos y estilos de vida. Los ejemplos que aparecen en el material de marketing no representan necesariamente lo típico o promedio, ni garantizan sus resultados personales. Algunos ejemplos corresponden a los promotores más importantes. Al igual que con cualquier otra oportunidad para mejorar el estilo de vida, el éxito financiero con Vi depende en gran medida de las habilidades, la motivación y el esfuerzo de cada persona.

3 de la Comunidad ViSalus:
Cliente Promotor

4 Compre productos Vi a precio minorista una sola vez
Tres tipos de clientes Cliente Cliente minorista Cliente Premier Compre productos Vi a precio minorista una sola vez Elija “entrega mensual” en un kit personalizado de $300+ y obtenga un ahorro extra del 15 % MÁS envío gratis ¡Consiga al menos otros 3 clientes de entrega mensual y empiece a ganar puntos Vi para obtener productos gratis y otros premios ViP!

5 ¡Todos los clientes pueden ganar puntos Vi para obtener un producto gratuito!
GRATIS Consiga 3 clientes y gane puntos Vi para obtener un descuento de hasta el valor TOTAL de su próximo pedido. ¡Cada mes es gratis en tanto consiga a 3! Visite 3forfree.vi.com para obtener todos los detalles.

6 3 for Free - Cómo funciona
Por ejemplo Pedido personal de entrega mensual (EM) pagado 3+ clientes inscritos personalmente, cada uno con un pedido EM pagado ¡Gane hasta 500 puntos Vi por mes! Los puntos Vi equivalen a 1/3 del volumen total de EM del cliente, hasta la cantidad de su pedido personal de EM pagado. Los puntos se calculan y conceden mensualmente. $500 Pedido de entrega mensual pagado 3 clientes: Volumen total de $1600 en pedidos de entrega mensual 500 puntos Vi Visite 3forfree.vi.com para obtener todos los detalles.

7 Consulte sus puntos Vi en Vi-Net

8 ¡Cuanto más comparte, más puntos gana!
Canjee gratuitamente sus puntos Vi... Producto Accesorios Experiencias y más viprewards.vi.com

9 Convertirse en promotor

10 Sistema de promotor básico
Solo $79 Incluye Guía de bienvenida Folleto de desafío Capacitación inicial Pulsera para seguimiento del Challenge Muestrario de productos Vi 1 batido Vi-Shape 1 porción de Vi Crunch 2 paquetes de Vi Bites 1 Nutra-Cookie 1 lata de bebida energizante NEON 1 botella de ViSalus GO®

11 Sistemas de promotor CHALLENGE
EJECUTIVO ESTELAR Incluye Muestrario de productos Vi 150 batidos Vi-Shape 21 porciones de Vi Crunch 14 paquetes de Vi Bites 70 Nutra-Cookies 54 latas de NEON 24 dosis de GO 1 Omega Vitals 2 Vi-Slim Valor minorista $1990 Solo $999 Incluye Muestrario de productos Vi 45 batidos Vi-Shape 21 porciones de Vi Crunch 14 paquetes de Vi Bites 14 Nutra-Cookies 6 latas de NEON 1 Omega Vitals 2 Vi-Slim Valor minorista $671 Solo $499 Guía de bienvenida 30 folletos de desafío $10 de descuento en accesorios de Vi Store Acceso instantáneo a Vi-Net Pro Serie introductoria VET Millionaire Guía de bienvenida 90 folletos de desafío $10 de descuento en accesorios de Vi Store Acceso instantáneo a Vi-Net Pro Serie introductoria VET Millionaire

12 Sistemas de promotor NEON
EJECUTIVO ESTELAR 100 Puntos Vi 100 Puntos Vi Incluye 4 cajas de NEON (96 latas) 100 puntos Vi Guía de bienvenida Muestrario de productos Vi $10 de descuento en accesorios de Vi Store Acceso instantáneo a Vi-Net Pro Serie introductoria VET Millionaire Valor minorista $632 Solo $499 Incluye 14 cajas de NEON (336 latas) 100 puntos Vi Guía de bienvenida Muestrario de productos Vi $10 de descuento en accesorios de Vi Store Acceso instantáneo a Vi-Net Pro Serie introductoria VET Millionaire Valor minorista $1997 Solo $999

13 Beneficios para el promotor
SOLO $99/año Renovación anual Beneficios para el promotor Precios al por mayor en todos los productos Vi actuales y futuros Los cónyuges tienen la opción de ser promotores de forma individual Acceso a todos los mercados globales abiertos bajo el programa de incentivos Vi Acceso 24/7 al back-office Vi-Net Acceso al programa de recompensas ViP Sitios web de marketing Informes en tiempo real Soporte para clientes y promotores Portal de comisiones Mantenimiento de cuenta y declaración anual de impuestos 1099 Biblioteca de recursos Capacitación básica de la empresa Acceso a ofertas y promociones especiales de la empresa

14 Portal Vi Prosperity Administre el pago de sus comisiones con el Portal Vi Prosperity Reciba sus ganancias a través de una tarjeta Prosperity, por depósito directo o cheque. Opciones de pago flexibles; elija la forma de recibir pagos Diseño móvil amigable - Aplicaciones iOS y Android - Busque “ViSalus Pay” en la tienda de aplicaciones. Compatible con Apple Passbook y Android Passwallet Desarrollado por

15 Ciclos de producción Ciclo de producción semanal
Viernes - jueves a la medianoche PST Las comisiones se pagan los lunes Ciclo de producción mensual Sigue el mes natural Las comisiones se pagan el día 15 para el mes anterior

16 Relaciones de suscriptores y patrocinadores
Árbol de suscriptores Línea de recomendados rastreada de suscriptor a suscriptor SUSCRIPTOR: El promotor que inscribe directamente a un nuevo promotor. Los suscriptores tienen la capacidad de ser “patrocinadores de ubicación” dentro de su equipo. Árbol de patrocinadores Línea de recomendados rastreada de patrocinador a patrocinador PATROCINADOR: El promotor directamente por encima suyo dentro del equipo de su árbol de patrocinadores. Puede o no ser la persona que lo suscribió.

17 Qué significan los volúmenes
Volumen de cualificación ( QV ) El monto de cada venta de producto que se tiene en cuenta para acceder a rangos ViSalus. Volumen de cualificación personal ( PQV ) Volumen total de cualificación de todas las compras personales y ventas a clientes inscritos personalmente asociadas con su ID de promotor ViSalus. Volumen de cualificación de grupo ( GQV ) Volumen total de cualificación de todas las ventas generadas dentro del equipo de su árbol de patrocinadores. Volumen de bonificación ( BV ) El monto de cada venta de producto que se tiene en cuenta para las comisiones. Volumen de bonificación personal ( PBV ) Volumen total de cualificación de todas las compras personales y ventas a clientes inscritos personalmente asociadas con su ID de promotor ViSalus. Volumen de bonificación de grupo ( GBV ) Volumen total de cualificación de todas las ventas generadas dentro del equipo de su árbol de patrocinadores.

18 Volumen de cualificación trasladado (RQV)
Si un promotor nuevo comienza a partir del día 15 del mes (inclusive), todo el volumen de cualificación (QV) que genere dentro de su primer mes se trasladará al próximo periodo de producción mensual completo. Las comisiones por equipo y el volumen de bonificación (BV) siguen el ciclo de pago mensual normal. El volumen de cualificación trasladado (RQV) no se aplica al volumen de cualificación de grupo (VCG) ascendente. Mes 1 1 15 30 Mes 2 1 30 Se inscribe un nuevo promotor el día 15 Total de QV para el mes 2 500 QV Producción del mes 1 1000 QV Producción del mes 2

19 Disponible con Sala de espera de 6 meses Forme un equipo de forma rápida y estratégica Los nuevos inscritos personalmente se ubicarán en una “sala de espera” Vi-Net en su Nivel 1 Los inscritos que estén en la sala de espera pueden incorporarse a su organización una sola vez, dentro de los 6 meses siguientes a su fecha de inscripción. Su rango pagado debe ser Director, tener 3 ramas activas y estar suscrito a Vi-Net Pro. No se puede ubicar debajo de alguien que aún está en una sala de espera. Mientras los nuevos promotores y clientes están en la sala de espera, todas las comisiones y bonificaciones se pagan en los ciclos de pago semanales y mensuales normales. CONSEJO: Antes de quitar una persona de su sala de espera, consulte cuál es la mejor estrategia con el liderazgo de su línea ascendente.

20 Qué significan los rangos
Rangos Vi RANGO PAGADO El rango que se obtuvo dentro de un período de producción mensual. RANGO DEL MES HASTA LA FECHA (MTD) El rango que un promotor mantiene en función de estructura y volumen en ese momento dado dentro del período de producción actual. ALTO RANGO El rango más alto que usted ha alcanzado. Para cuestiones de reconocimiento, usted siempre conservará el título del alto rango aunque no satisfaga los requisitos en un período de pago. Las ganancias siempre se corresponden con el rango pagado. Quienes estén casados pueden ser reconocidos junto a sus cónyuges. Obtenga rangos en función de sus logros. Cuanto más alto suba, más puede ganar.

21 Rangos del plan de compensación
ACTIVE PROMOTER (AP) Genere 125 PQVP en pedidos de entrega mensual personales o de clientes — o — 200 PQV dentro del mes de producción Solo es un ejemplo teórico. Los resultados individuales pueden variar. Los promotores independientes de ViSalus adquieren un amplio espectro de ingresos y estilos de vida. Los ejemplos que aparecen en el material de marketing no representan lo típico o promedio. Representan las experiencias de individuos que están dentro de los promotores más destacados. Estos y otros ejemplos no son una garantía de resultados reales. Los resultados financieros que se logran como promotor Independiente de ViSalus dependen de diversos factores como la habilidad, motivación, esfuerzo y éxito de los promotores y sus respectivas líneas descendentes a la hora de vender productos ViSalus a los clientes.

22 Rangos del plan de compensación
DIRECTOR (DIR) ACTIVE PROMOTER (AP) 125 PQV Pedido de entrega mensual – o – 200 VCP por mes 3 líneas activas + 2000 PQV Ingreso promedio $300–$500/mes Solo es un ejemplo teórico. Los resultados individuales pueden variar. Los promotores independientes de ViSalus adquieren un amplio espectro de ingresos y estilos de vida. Los ejemplos que aparecen en el material de marketing no representan lo típico o promedio. Representan las experiencias de individuos que están dentro de los promotores más destacados. Estos y otros ejemplos no son una garantía de resultados reales. Los resultados financieros que se logran como promotor Independiente de ViSalus dependen de diversos factores como la habilidad, motivación, esfuerzo y éxito de los promotores y sus respectivas líneas descendentes a la hora de vender productos ViSalus a los clientes.

23 ACCEDA A INCENTIVOS ESPECIALES:
Obtenga el rango de Director en sus primeros 30 días – o – Tenga un mínimo de 3 clientes personales y 2000 PQV en sus primeros 30 días Logre alguno de los puntos anteriores durante 2 meses consecutivos BONIFICACIÓN POR EVENTO DOBLE BONIFICACIÓN POR INICIO RÁPIDO BONIFICACIÓN POR FIDELIZACIÓN DE CLIENTES OTRAS PROMOCIONES ESPECIALES risingstar.vi.com

24 Supervise su progreso en Vi-Net

25 Rangos del plan de compensación
AREA DIRECTOR (AD) DIRECTOR (DIR) ACTIVE PROMOTER (AP) 125 PQV Pedido de entrega mensual – o – 200 PQV por mes 3 líneas activas + 2000 PQV 3 líneas activas + 6000 PQV 60 % criterio del rango (3,6k de una línea) Ingreso promedio $500–$1k/mes Solo es un ejemplo teórico. Los resultados individuales pueden variar. Los promotores independientes de ViSalus adquieren un amplio espectro de ingresos y estilos de vida. Los ejemplos que aparecen en el material de marketing no representan lo típico o promedio. Representan las experiencias de individuos que están dentro de los promotores más destacados. Estos y otros ejemplos no son una garantía de resultados reales. Los resultados financieros que se logran como promotor Independiente de ViSalus dependen de diversos factores como la habilidad, motivación, esfuerzo y éxito de los promotores y sus respectivas líneas descendentes a la hora de vender productos ViSalus a los clientes.

26 Rangos del plan de compensación
REGIONAL DIRECTOR (RD) AREA DIRECTOR (AD) DIRECTOR (DIR) ACTIVE PROMOTER (AP) 125 PQV Pedido de entrega mensual – o – 200 PQV por mes 3 líneas activas + 2000 PQV 3 líneas activas + 6000 PQV 60 % criterio del rango (3,6k de una línea) 3 líneas activas + PQV 60 % criterio del rango (7,5k de una línea) Ingreso promedio $1k-$2k/mes Solo es un ejemplo teórico. Los resultados individuales pueden variar. Los promotores independientes de ViSalus adquieren un amplio espectro de ingresos y estilos de vida. Los ejemplos que aparecen en el material de marketing no representan lo típico o promedio. Representan las experiencias de individuos que están dentro de los promotores más destacados. Estos y otros ejemplos no son una garantía de resultados reales. Los resultados financieros que se logran como promotor Independiente de ViSalus dependen de diversos factores como la habilidad, motivación, esfuerzo y éxito de los promotores y sus respectivas líneas descendentes a la hora de vender productos ViSalus a los clientes.

27 Rangos del plan de compensación
NATIONAL DIRECTOR (ND) REGIONAL DIRECTOR (RD) AREA DIRECTOR (AD) DIRECTOR (DIR) ACTIVE PROMOTER (AP) 125 PQV Pedido de entrega mensual – o – 200 PQV por mes 3 líneas activas + 2000 PQV 3 líneas activas + 6000 PQV 60 % criterio del rango (3,6k de una línea) 3 líneas activas + PQV 60 % criterio del rango (7,5k de una línea) 3 líneas activas + PQV 60 % criterio del rango (15k de una línea) Ingreso promedio $2k-$3k/mes Solo es un ejemplo teórico. Los resultados individuales pueden variar. Los promotores independientes de ViSalus adquieren un amplio espectro de ingresos y estilos de vida. Los ejemplos que aparecen en el material de marketing no representan lo típico o promedio. Representan las experiencias de individuos que están dentro de los promotores más destacados. Estos y otros ejemplos no son una garantía de resultados reales. Los resultados financieros que se logran como promotor Independiente de ViSalus dependen de diversos factores como la habilidad, motivación, esfuerzo y éxito de los promotores y sus respectivas líneas descendentes a la hora de vender productos ViSalus a los clientes.

28 Rangos del plan de compensación
EXECUTIVE DIRECTOR (ED) NATIONAL DIRECTOR (ND) REGIONAL DIRECTOR (RD) AREA DIRECTOR (AD) DIRECTOR (DIR) ACTIVE PROMOTER (AP) 125 PQV Pedido de entrega mensual – o – 200 PQV por mes 3 líneas activas + 2000 PQV 3 líneas activas + 6000 PQV 60 % criterio del rango (3,6k de una línea) 3 líneas activas + PQV 60 % criterio del rango (7,5k de una línea) 3 líneas activas + PQV 60 % criterio del rango (15k de una línea) 3 líneas activas + PQV 60 % criterio del rango (30k de una línea) Ingreso promedio $3k-$4k/mes Solo es un ejemplo teórico. Los resultados individuales pueden variar. Los promotores independientes de ViSalus adquieren un amplio espectro de ingresos y estilos de vida. Los ejemplos que aparecen en el material de marketing no representan lo típico o promedio. Representan las experiencias de individuos que están dentro de los promotores más destacados. Estos y otros ejemplos no son una garantía de resultados reales. Los resultados financieros que se logran como promotor Independiente de ViSalus dependen de diversos factores como la habilidad, motivación, esfuerzo y éxito de los promotores y sus respectivas líneas descendentes a la hora de vender productos ViSalus a los clientes.

29 Rangos del plan de compensación
PRESIDENTIAL DIRECTOR (PD) EXECUTIVE DIRECTOR (ED) NATIONAL DIRECTOR (ND) REGIONAL DIRECTOR (RD) AREA DIRECTOR (AD) DIRECTOR (DIR) ACTIVE PROMOTER (AP) 125 PQV Pedido de entrega mensual – o – 200 PQV por mes 3 líneas activas + 2000 PQV 3 líneas activas + 6000 PQV 60 % criterio del rango (3,6k de una línea) 3 líneas activas + PQV 60 % criterio del rango (7,5k de una línea) 3 líneas activas + PQV 60 % criterio del rango (15k de una línea) 3 líneas activas + PQV 60 % criterio del rango (30k de una línea) 3 líneas activas + PQV 60 % criterio del rango (60k de una línea) Ingreso promedio $4k-$6k/mes Solo es un ejemplo teórico. Los resultados individuales pueden variar. Los promotores independientes de ViSalus adquieren un amplio espectro de ingresos y estilos de vida. Los ejemplos que aparecen en el material de marketing no representan lo típico o promedio. Representan las experiencias de individuos que están dentro de los promotores más destacados. Estos y otros ejemplos no son una garantía de resultados reales. Los resultados financieros que se logran como promotor Independiente de ViSalus dependen de diversos factores como la habilidad, motivación, esfuerzo y éxito de los promotores y sus respectivas líneas descendentes a la hora de vender productos ViSalus a los clientes.

30 Rangos del plan de compensación
AMBASSADOR (AMB) PRESIDENTIAL DIRECTOR (PD) EXECUTIVE DIRECTOR (ED) NATIONAL DIRECTOR (ND) REGIONAL DIRECTOR (RD) AREA DIRECTOR (AD) DIRECTOR (DIR) ACTIVE PROMOTER (AP) 125 PQV Pedido de entrega mensual – o – 200 PQV por mes 3 líneas activas + 2000 PQV 3 líneas activas + 6000 PQV 60 % criterio del rango (3,6k de una línea) 3 líneas activas + PQV 60 % criterio del rango (7,5k de una línea) 3 líneas activas + PQV 60 % criterio del rango (15k de una línea) 3 líneas activas + PQV 60 % criterio del rango (30k de una línea) 3 líneas activas + PQV 60 % criterio del rango (60k de una línea) 3 líneas activas + PQV 60 % criterio del rango (90k de una línea) Ingreso prom. $8k–$10k/mes Solo es un ejemplo teórico. Los resultados individuales pueden variar. Los promotores independientes de ViSalus adquieren un amplio espectro de ingresos y estilos de vida. Los ejemplos que aparecen en el material de marketing no representan lo típico o promedio. Representan las experiencias de individuos que están dentro de los promotores más destacados. Estos y otros ejemplos no son una garantía de resultados reales. Los resultados financieros que se logran como promotor Independiente de ViSalus dependen de diversos factores como la habilidad, motivación, esfuerzo y éxito de los promotores y sus respectivas líneas descendentes a la hora de vender productos ViSalus a los clientes.

31 Rangos del plan de compensación
AMBASSADOR (AMB) PRESIDENTIAL DIRECTOR (PD) EXECUTIVE DIRECTOR (ED) NATIONAL DIRECTOR (ND) REGIONAL DIRECTOR (RD) AREA DIRECTOR (AD) DIRECTOR (DIR) ACTIVE PROMOTER (AP) 125 PQV Pedido de entrega mensual – o – 200 PQV por mes 3 líneas activas + 2000 PQV 3 líneas activas + 6000 PQV 60 % criterio del rango (3,6k de una línea) 3 líneas activas + PQV 60 % criterio del rango (7,5k de una línea) 3 líneas activas + PQV 60 % criterio del rango (15k de una línea) 3 líneas activas + PQV 60 % criterio del rango (30k de una línea) 3 líneas activas + PQV 60 % criterio del rango (60k de una línea) 3 líneas activas + PQV 60 % criterio del rango (90k de una línea) Solo es un ejemplo teórico. Los resultados individuales pueden variar. Los promotores independientes de ViSalus adquieren un amplio espectro de ingresos y estilos de vida. Los ejemplos que aparecen en el material de marketing no representan lo típico o promedio. Representan las experiencias de individuos que están dentro de los promotores más destacados. Estos y otros ejemplos no son una garantía de resultados reales. Los resultados financieros que se logran como promotor Independiente de ViSalus dependen de diversos factores como la habilidad, motivación, esfuerzo y éxito de los promotores y sus respectivas líneas descendentes a la hora de vender productos ViSalus a los clientes.

32 Rangos del plan de compensación
3 líneas activas + 1 Ambassador 60 % criterio del rango Ingreso prom. $10k–$15k/m 1-STAR AMB 2-STAR AMB 3 líneas activas + 2 Ambassadors 60 % criterio del rango Ingreso prom. $15k–$20k/m 3-STAR AMB DIAMOND AMB 3 líneas activas + 1 3-Star AMB 1 2-Star AMB 1 1-Star AMB Cada uno en líneas distintas Ingreso prom. $60k–$80k/m ROYAL AMB CROWN AMB 3 líneas activas + 1 Royal AMB 1 Diamond AMB 1 3-Star AMB Cada uno en líneas distintas Ingreso prom. $200k–$250k/m GLOBAL AMB 3 líneas activas + 3 Royal AMB Cada uno en líneas distintas Ingreso prom. $300k–$350k/m 3 líneas activas + 3 Ambassadors 60 % criterio del rango Ingreso prom. $35k–$40k/m 3 líneas activas + 3 3-Star AMB Cada uno en líneas distintas Ingreso prom. $80k–$100k/m Solo es un ejemplo teórico. Los resultados individuales pueden variar. Los promotores independientes de ViSalus adquieren un amplio espectro de ingresos y estilos de vida. Los ejemplos que aparecen en el material de marketing no representan lo típico o promedio. Representan las experiencias de individuos que están dentro de los promotores más destacados. Estos y otros ejemplos no son una garantía de resultados reales. Los resultados financieros que se logran como promotor Independiente de ViSalus dependen de diversos factores como la habilidad, motivación, esfuerzo y éxito de los promotores y sus respectivas líneas descendentes a la hora de vender productos ViSalus a los clientes.

33 Los cambios de rango suceden semanalmente
El rango al que usted pertenece el jueves a las 23:59 PT es el rango en el que se le pagará la semana siguiente y posteriormente.

34 Periodo de gracia de 60 días
Cuando obtenga por primera vez un nuevo rango de Director Regional o superior, permanecerá en ese rango al menos durante dos ciclos consecutivos de producción mensual. Este beneficio permite a un promotor aumentar de rangos con rapidez y a la vez tener tiempo suficiente para guiar y desarrollar a su equipo.

35 PROMOCIONES POR TIEMPO LIMITADO
10 maneras de obtener ingresos ¡Y también promociones por tiempo limitado! PAGO SEMANAL PAGO MENSUAL PROMOCIONES POR TIEMPO LIMITADO Comisiones por clientes personales Bonificación Club PBV Bonificación por primer pedido Bonificación por inicio rápido y doble bonificación por inicio rápido “Rising Star” Bonificación “Vi Drive” Pozos de liderazgo Comisiones por equipo Bonificación por profundidad de liderazgo Bonificación “Lifetime Challenge” Bonificación “Ambassador Star” Registro por grupo y equipo Bonificación por evento “Rising Star” Bonificación por estructura de rangos Bonificación por fidelización de clientes Retiro del club de fundadores

36 Comisiones por clientes personales

37 Comisiones por clientes personales
Gane comisiones por clientes inscritos personalmente. ¡Cuantos más clientes consigue, más puede ganar! VENDA MÁS GANE MÁS 30 % 25 % 20 % 15 % 10 % Su cualificación activa 0 % VOLUMEN DE BONIFICACIÓN (BV) 0–200 MÁS DE 2500 2501 Y MÁS El primer 10 % se paga semanalmente. El saldo se paga mensualmente. Hasta un 25 % se paga sobre el PBV total. El 30 % se paga solamente sobre un PBV superior a 2500. Solo es un ejemplo teórico. Los resultados individuales pueden variar. Los promotores independientes de ViSalus adquieren un amplio espectro de ingresos y estilos de vida. Los ejemplos que aparecen en el material de marketing no representan lo típico o promedio. Representan las experiencias de individuos que están dentro de los promotores más destacados. Estos y otros ejemplos no son una garantía de resultados reales. Los resultados financieros que se logran como promotor Independiente de ViSalus dependen de diversos factores como la habilidad, motivación, esfuerzo y éxito de los promotores y sus respectivas líneas descendentes a la hora de vender productos ViSalus a los clientes.

38 Comisiones por clientes personales
EJEMPLO: Si usted obtuvo 2700 en volumen de cliente, podría acceder a una bonificación de comisión por clientes personales del 25 % 2700 – 200 2500 2500 x 25 % $625 $625 $62 $563 Volumen total de bonificación por clientes Volumen de bonificación con comisión Ganancia total de comisión por clientes personales Comisión por clientes personales Cualificación activa (PBV) semana siguiente Volumen de bonificación con comisión Ganancia total de comisión por clientes personales fin de mes Los primeros 200 PBV no se tienen en cuenta para la comisión por clientes personales. No incluye sistemas de promotor “Básico”, “Ejecutivo” o “Estelar”, paquete de producto ejecutivo o ventas de productos que generen una bonificación por negocio nuevo. A medida que aumentan las comisiones por clientes personales, el BV ascendente se ajusta para las comisiones por equipo. Solo es un ejemplo teórico. Los resultados individuales pueden variar. Los promotores independientes de ViSalus adquieren un amplio espectro de ingresos y estilos de vida. Los ejemplos que aparecen en el material de marketing no representan lo típico o promedio. Representan las experiencias de individuos que están dentro de los promotores más destacados. Estos y otros ejemplos no son una garantía de resultados reales. Los resultados financieros que se logran como promotor Independiente de ViSalus dependen de diversos factores como la habilidad, motivación, esfuerzo y éxito de los promotores y sus respectivas líneas descendentes a la hora de vender productos ViSalus a los clientes.

39 Bonificación Club 1000 PBV

40 ¡Cada mes que accede es un mes en el que GANA!
Bonificación Club 1000 PBV Obtenga más de 1000 PBV en un mes de producción para acceder al "Club 1000 PBV” y gane una bonificación de $50. $50 BONIFICACIÓN mensual GANE ¡Cada mes que accede es un mes en el que GANA! Speaking note: PBV – got with top PBV leaders Se paga semanalmente.

41 Bonificación por primer pedido

42 Bonificación por primer pedido
Los promotores activos (y sus 3 suscriptores activos en línea ascendente) ganan la bonificación por primer pedido cuando NUEVOS promotores inscritos personalmente compran un producto adicional (aparte de su sistema de promotor) dentro de sus primeras 24 horas ESCALA DE BONIFICACIÓN POR PRIMER PEDIDO EJEMPLO % DE COMISIÓN 5 % GANANCIAS $15 4.º suscriptor activo 5 % $15 3.º suscriptor activo 10 % 20 % $30 2.º suscriptor activo $60 Suscriptor activo Nuevo promotor solicita $300 del producto Sigue el árbol de suscriptores. Se paga semanalmente. Solo es un ejemplo teórico. Los resultados individuales pueden variar. Los promotores independientes de ViSalus adquieren un amplio espectro de ingresos y estilos de vida. Los ejemplos que aparecen en el material de marketing no representan lo típico o promedio. Representan las experiencias de individuos que están dentro de los promotores más destacados. Estos y otros ejemplos no son una garantía de resultados reales. Los resultados financieros que se logran como promotor Independiente de ViSalus dependen de diversos factores como la habilidad, motivación, esfuerzo y éxito de los promotores y sus respectivas líneas descendentes a la hora de vender productos ViSalus a los clientes.

43 Bonificación por inicio rápido

44 Bonificación por inicio rápido
Gane una bonificación en Promotores Inscritos Personalmente basada en las ventas de productos de un sistema de promotor ejecutivo o estelar. Cuanto mayor sea el rango que logre, más puede ganar. EJEMPLO AP $75 $75 EPS AP Sigue el árbol de suscriptores. Se paga semanalmente. Solo es un ejemplo teórico. Los resultados individuales pueden variar. Los promotores independientes de ViSalus adquieren un amplio espectro de ingresos y estilos de vida. Los ejemplos que aparecen en el material de marketing no representan lo típico o promedio. Representan las experiencias de individuos que están dentro de los promotores más destacados. Estos y otros ejemplos no son una garantía de resultados reales. Los resultados financieros que se logran como promotor Independiente de ViSalus dependen de diversos factores como la habilidad, motivación, esfuerzo y éxito de los promotores y sus respectivas líneas descendentes a la hora de vender productos ViSalus a los clientes.

45 Bonificación por inicio rápido
Gane una bonificación en Promotores Inscritos Personalmente basada en las ventas de productos de un sistema de promotor ejecutivo o estelar. Cuanto mayor sea el rango que logre, más puede ganar. EJEMPLO AP $75 D $115 D SPE SPE AP $115 $115 $40 EPS ¡Obtenga una comisión indirecta! Se obtiene cuando los integrantes de su equipo que aún no tienen su rango ganan una bonificación por inicio rápido. $75 Bonificación directa por inicio rápido Comisión indirecta 1.º gen. $115 – $75 = $40 Sigue el árbol de suscriptores. Se paga semanalmente. Solo es un ejemplo teórico. Los resultados individuales pueden variar. Los promotores independientes de ViSalus adquieren un amplio espectro de ingresos y estilos de vida. Los ejemplos que aparecen en el material de marketing no representan lo típico o promedio. Representan las experiencias de individuos que están dentro de los promotores más destacados. Estos y otros ejemplos no son una garantía de resultados reales. Los resultados financieros que se logran como promotor Independiente de ViSalus dependen de diversos factores como la habilidad, motivación, esfuerzo y éxito de los promotores y sus respectivas líneas descendentes a la hora de vender productos ViSalus a los clientes.

46 Bonificación por inicio rápido
Gane una bonificación en Promotores Inscritos Personalmente basada en las ventas de productos de un sistema de promotor ejecutivo o estelar. Cuanto mayor sea el rango que logre, más puede ganar. EJEMPLO AP $75 D $115 AD $130 AD SPE SPE AP $130 $130 $55 EPS ¡Obtenga una comisión indirecta! Se obtiene cuando los integrantes de su equipo que aún no tienen su rango ganan una bonificación por inicio rápido. $75 Bonificación directa por inicio rápido Comisión indirecta 1.º gen. $130 – $75 = $55 Sigue el árbol de suscriptores. Se paga semanalmente. Solo es un ejemplo teórico. Los resultados individuales pueden variar. Los promotores independientes de ViSalus adquieren un amplio espectro de ingresos y estilos de vida. Los ejemplos que aparecen en el material de marketing no representan lo típico o promedio. Representan las experiencias de individuos que están dentro de los promotores más destacados. Estos y otros ejemplos no son una garantía de resultados reales. Los resultados financieros que se logran como promotor Independiente de ViSalus dependen de diversos factores como la habilidad, motivación, esfuerzo y éxito de los promotores y sus respectivas líneas descendentes a la hora de vender productos ViSalus a los clientes.

47 Bonificación por inicio rápido
Gane una bonificación en Promotores Inscritos Personalmente basada en las ventas de productos de un sistema de promotor ejecutivo o estelar. Cuanto mayor sea el rango que logre, más puede ganar. EJEMPLO AP $75 D $115 AD $130 RD $145 $10 RD Comisión indirecta de 2.º generación EPS AP RD $145 $70 $10 ¡Obtenga una comisión indirecta! Se obtiene cuando los integrantes de su equipo que aún no tienen su rango ganan una bonificación por inicio rápido. ¡Obtenga una comisión indirecta de 2.º generación! Se obtiene cuando los integrantes de su equipo con su mismo rango ganan una bonificación por inicio rápido. EPS EPS $75 $145 BIR directa Comisión indirecta 1.º gen. $145 – $75 = $70 Comisión indirecta 2.º gen. Sigue el árbol de suscriptores. Se paga semanalmente. Solo es un ejemplo teórico. Los resultados individuales pueden variar. Los promotores independientes de ViSalus adquieren un amplio espectro de ingresos y estilos de vida. Los ejemplos que aparecen en el material de marketing no representan lo típico o promedio. Representan las experiencias de individuos que están dentro de los promotores más destacados. Estos y otros ejemplos no son una garantía de resultados reales. Los resultados financieros que se logran como promotor Independiente de ViSalus dependen de diversos factores como la habilidad, motivación, esfuerzo y éxito de los promotores y sus respectivas líneas descendentes a la hora de vender productos ViSalus a los clientes.

48 Bonificación por inicio rápido
Gane una bonificación en Promotores Inscritos Personalmente basada en las ventas de productos de un sistema de promotor ejecutivo o estelar. Cuanto mayor sea el rango que logre, más puede ganar. EJEMPLO AP $75 D $115 AD $130 RD $145 $10 ND $155 $10 ND Comisión indirecta de 2.º generación EPS AP ND $155 $80 $20 ¡Obtenga una comisión indirecta! Se obtiene cuando los integrantes de su equipo que aún no tienen su rango ganan una bonificación por inicio rápido. ¡Obtenga una comisión indirecta de 2.º generación! Se obtiene cuando los integrantes de su equipo con su mismo rango ganan una bonificación por inicio rápido. EPS EPS $75 $155 BIR directa Comisión indirecta 1.º gen. $155 – $75 = $80 Comisión indirecta 2.º gen. $10 + $10 = $20 (RD) (ND) Sigue el árbol de suscriptores. Se paga semanalmente. Solo es un ejemplo teórico. Los resultados individuales pueden variar. Los promotores independientes de ViSalus adquieren un amplio espectro de ingresos y estilos de vida. Los ejemplos que aparecen en el material de marketing no representan lo típico o promedio. Representan las experiencias de individuos que están dentro de los promotores más destacados. Estos y otros ejemplos no son una garantía de resultados reales. Los resultados financieros que se logran como promotor Independiente de ViSalus dependen de diversos factores como la habilidad, motivación, esfuerzo y éxito de los promotores y sus respectivas líneas descendentes a la hora de vender productos ViSalus a los clientes. BIR directa

49 Bonificación por inicio rápido
Gane una bonificación en Promotores Inscritos Personalmente basada en las ventas de productos de un sistema de promotor ejecutivo o estelar. Cuanto mayor sea el rango que logre, más puede ganar. EJEMPLO AP $75 D $115 AD $130 RD $145 $10 ND $155 $10 ED $165 $10 ED Comisión indirecta de 2.º generación EPS AP ED $165 $90 $30 ¡Obtenga una comisión indirecta! Se obtiene cuando los integrantes de su equipo que aún no tienen su rango ganan una bonificación por inicio rápido. ¡Obtenga una comisión indirecta de 2.º generación! Se obtiene cuando los integrantes de su equipo con su mismo rango ganan una bonificación por inicio rápido. EPS EPS $75 $165 BIR directa Comisión indirecta 1.º gen. $165 – $75 = $90 Comisión indirecta 2.º gen. $10 + $10 + $10 = $30 (RD) (ND) (ED) Sigue el árbol de suscriptores. Se paga semanalmente. Solo es un ejemplo teórico. Los resultados individuales pueden variar. Los promotores independientes de ViSalus adquieren un amplio espectro de ingresos y estilos de vida. Los ejemplos que aparecen en el material de marketing no representan lo típico o promedio. Representan las experiencias de individuos que están dentro de los promotores más destacados. Estos y otros ejemplos no son una garantía de resultados reales. Los resultados financieros que se logran como promotor Independiente de ViSalus dependen de diversos factores como la habilidad, motivación, esfuerzo y éxito de los promotores y sus respectivas líneas descendentes a la hora de vender productos ViSalus a los clientes.

50 Bonificación por inicio rápido
Gane una bonificación en Promotores Inscritos Personalmente basada en las ventas de productos de un sistema de promotor ejecutivo o estelar. Cuanto mayor sea el rango que logre, más puede ganar. EJEMPLO AP $75 D $115 AD $130 RD $145 $10 ND $155 $10 ED $165 $10 PD $175 $5 PD Comisión indirecta de 2.º generación EPS AP PD $175 $100 $35 ¡Obtenga una comisión indirecta! Se obtiene cuando los integrantes de su equipo que aún no tienen su rango ganan una bonificación por inicio rápido. ¡Obtenga una comisión indirecta de 2.º generación! Se obtiene cuando los integrantes de su equipo con su mismo rango ganan una bonificación por inicio rápido. EPS EPS $75 $175 BIR directa Comisión indirecta 1.º gen. $175 – $75 = $100 Comisión indirecta 2.º gen. $10 + $10 + $10 + $5 = $35 (RD) (ND) (ED) (PD) Sigue el árbol de suscriptores. Se paga semanalmente. Solo es un ejemplo teórico. Los resultados individuales pueden variar. Los promotores independientes de ViSalus adquieren un amplio espectro de ingresos y estilos de vida. Los ejemplos que aparecen en el material de marketing no representan lo típico o promedio. Representan las experiencias de individuos que están dentro de los promotores más destacados. Estos y otros ejemplos no son una garantía de resultados reales. Los resultados financieros que se logran como promotor Independiente de ViSalus dependen de diversos factores como la habilidad, motivación, esfuerzo y éxito de los promotores y sus respectivas líneas descendentes a la hora de vender productos ViSalus a los clientes.

51 Bonificación por inicio rápido
Gane una bonificación en Promotores Inscritos Personalmente basada en las ventas de productos de un sistema de promotor ejecutivo o estelar. Cuanto mayor sea el rango que logre, más puede ganar. EJEMPLO AP $75 D $115 AD $130 RD $145 $10 ND $155 $10 ED $165 $10 PD $175 $5 $185 AMB $5 AMB Comisión indirecta de 2.º generación EPS AP AMB $185 $110 $40 ¡Obtenga una comisión indirecta! Se obtiene cuando los integrantes de su equipo que aún no tienen su rango ganan una bonificación por inicio rápido. ¡Obtenga una comisión indirecta de 2.º generación! Se obtiene cuando los integrantes de su equipo con su mismo rango ganan una bonificación por inicio rápido. EPS EPS $75 $185 BIR directa Comisión indirecta 1.º gen. $185 – $75 = $110 Comisión indirecta 2.º gen. $10 + $10 + $10 + $5 + $5 = $40 (RD) (ND) (ED) (PD) (AMB) Sigue el árbol de suscriptores. Se paga semanalmente. Solo es un ejemplo teórico. Los resultados individuales pueden variar. Los promotores independientes de ViSalus adquieren un amplio espectro de ingresos y estilos de vida. Los ejemplos que aparecen en el material de marketing no representan lo típico o promedio. Representan las experiencias de individuos que están dentro de los promotores más destacados. Estos y otros ejemplos no son una garantía de resultados reales. Los resultados financieros que se logran como promotor Independiente de ViSalus dependen de diversos factores como la habilidad, motivación, esfuerzo y éxito de los promotores y sus respectivas líneas descendentes a la hora de vender productos ViSalus a los clientes.

52 Doble bonificación por inicio rápido

53 Doble bonificación por inicio rápido “Rising Star”
CONVIÉRTASE EN INSCRIBA 3 EPS USTED EPS DOBLE BONIFICACIÓN POR INICIO RÁPIDO GANE Conviértase en Rising Star - ¡Gane una DOBLE BONIFICACIÓN POR INICIO RÁPIDO CADA MES en que inscriba personalmente 3 o más EPS! Todos los Rising Stars son elegibles (Director, PQV, 2 meses). Una vez que se inscriba el 3.º EPS, todas las bonificaciones dobles por inicio rápido se pagarán retroactivamente para todos los EPS inscritos anteriormente durante ese mes. Las bonificaciones doble por inicio rápido aumentan de acuerdo con el rango (por ejemplo: un Director gana $230 por EPS, un AMB gana $370 por EPS). Se excluyen los 3 primeros EPSinscritos personalmente. Se basa en el árbol de suscriptores. Se paga semanalmente. “¡Inscriba 3 en un mes!”

54 Doble bonificación por inicio rápido – Hipotético
Conviértase en Rising Star e inscriba 3 EPS en un mes para DUPLICAR la bonificación por inicio rápido sobre promotores inscritos personalmente. Cuanto mayor sea el rango que logre, más puede ganar. EJEMPLO AP $75 D $115 D EPS EPS EPS $115 $115 $115 + $115 Sigue el árbol de suscriptores. Se paga semanalmente. Speaking note: FSB – top up.  Pays total. 3 a month Solo es un ejemplo teórico. Los resultados individuales pueden variar. Los promotores independientes de ViSalus adquieren un amplio espectro de ingresos y estilos de vida. Los ejemplos que aparecen en el material de marketing no representan lo típico o promedio. Representan las experiencias de individuos que están dentro de los promotores más destacados. Estos y otros ejemplos no son una garantía de resultados reales. Los resultados financieros que se logran como promotor Independiente de ViSalus dependen de diversos factores como la habilidad, motivación, esfuerzo y éxito de los promotores y sus respectivas líneas descendentes a la hora de vender productos ViSalus a los clientes.

55 Doble bonificación por inicio rápido - Hipotético
Conviértase en Rising Star e inscriba 3 SPE en un mes para DUPLICAR la bonificación por inicio rápido sobre promotores inscritos personalmente. Cuanto mayor sea el rango que logre, más puede ganar. EJEMPLO AP $75 D $115 AD $130 RD $145 $10 ND $155 $10 ED $165 $10 PD $175 $5 $185 AMB $5 AMB EPS EPS EPS Comisión indirecta de 2.º generación ¡Obtenga una comisión indirecta! Se obtiene cuando los integrantes de su equipo que aún no tienen su rango ganan una bonificación por inicio rápido. ¡Obtenga una comisión indirecta de 2.º generación! Se obtiene cuando los integrantes de su equipo con su mismo rango ganan una bonificación por inicio rápido. $185 $185 $185 + $185 Sigue el árbol de suscriptores. Se paga semanalmente. Speaking note: – top up.  Pays total. 3 a month Solo es un ejemplo teórico. Los resultados individuales pueden variar. Los promotores independientes de ViSalus adquieren un amplio espectro de ingresos y estilos de vida. Los ejemplos que aparecen en el material de marketing no representan lo típico o promedio. Representan las experiencias de individuos que están dentro de los promotores más destacados. Estos y otros ejemplos no son una garantía de resultados reales. Los resultados financieros que se logran como promotor Independiente de ViSalus dependen de diversos factores como la habilidad, motivación, esfuerzo y éxito de los promotores y sus respectivas líneas descendentes a la hora de vender productos ViSalus a los clientes.

56 Bonificación por evento

57 BONIFICACIÓN POR EVENTO
PROMOCIÓN POR TIEMPO LIMITADO Bonificación por evento “Rising Star” Promoción especial hasta el 31 de diciembre de 2017 CONVIÉRTASE EN ASISTA A o $500 BONIFICACIÓN POR EVENTO GANE Todos los tipos de Rising Stars son elegibles (Director, PQV, 2 meses). Debe asistir al primer Evento Nacional que se celebre luego de la fecha de elegibilidad ¿Por qué? ¡Los datos muestran que los Rising Stars que asisten a un Evento Nacional generan 3 veces más volumen en los 4 meses siguientes!

58

59 RD D D D Obtenga y mantenga el rango de Regional Director o uno superior con 3 ramas de Director por 2 meses consecutivos(los períodos de gracia no cuentan) Speaking note: Ask more from you. Give you more! Debe ser un Rising Star

60 $750 DE BONIFICACIÓN MENSUAL
Ya hay más de 20 000 participantes $750 DE BONIFICACIÓN MENSUAL ADEMÁS, una bonificación por retroceso: Una vez que accede a la bonificación Vi Drive, si desciende de RD al rango pagado AD, igualmente gana $250 Solo es un ejemplo teórico. Los resultados individuales pueden variar. Los promotores independientes de ViSalus adquieren un amplio espectro de ingresos y estilos de vida. Los ejemplos que aparecen en el material de marketing no representan lo típico o promedio. Representan las experiencias de individuos que están dentro de los promotores más destacados. Estos y otros ejemplos no son una garantía de resultados reales. Los resultados financieros que se logran como promotor Independiente de ViSalus dependen de diversos factores como la habilidad, motivación, esfuerzo y éxito de los promotores y sus respectivas líneas descendentes a la hora de vender productos ViSalus a los clientes.

61 Automóviles autorizados - Cualquier modelo:
O cualquier otro automóvil valuado en $ o más ¡TODO NEGRO! Debe tener 5 años o menos y cumplir con las nuevas directrices de la marca Vi. Detalles en drive.vi.com

62 $1500 BONIFICACIÓN MENSUAL POR EXÓTICOS
Bonificación 3-Star AMB+ Para automóviles valuados en $ o más

63 Bonificación por estructura de rangos

64 Bonificación por estructura de rangos
PROMOCIÓN POR TIEMPO LIMITADO Bonificación por estructura de rangos Promoción especial hasta el 31 de diciembre de 2017 ¡Desarrolle el liderazgo dentro de 3 equipos y gane A LO GRANDE! ED RD AMB ED AMB 3-STAR 3-STAR AMB ROYAL $1000 Bonificación mensual ¡$ al año! $3000 Bonificación mensual ¡$ al año! $12 500 Bonificación mensual ¡$ al año! $25 000 Bonificación mensual ¡$ al año! Sus ganancias por esta bonificación no están limitadas si otro promotor de su equipo también la obtiene.

65 Bonificación por fidelización de clientes

66 Gane puntos Vi “3 for Free” Fidelice clientes y promotores
PROMOCIÓN POR TIEMPO LIMITADO Bonificación por fidelización de clientes Promoción especial hasta el 31 de diciembre de 2017 ¡Ayude a su equipo y gane puntos para la bonificación! Gane puntos Vi “3 for Free” 1 punto por cada punto 3FF que gane su equipo Fidelice clientes y promotores Gane 15 puntos por cada pedido de entrega mensual En clientes después del 3.º mes Y promotores después del 6.º mes

67 Bonificación por fidelización de clientes
PROMOCIÓN POR TIEMPO LIMITADO Bonificación por fidelización de clientes Promoción especial hasta el 31 de diciembre de 2017 Obtenga el rango de National Director o uno superior para ganar una bonificación por ayudar a miembros de su equipo a obtener sus productos de forma gratuita y fidelizar a sus clientes y promotores. $500 por mes con Puntos Vi de grupo Para obtenerlo se debe ser al menos ND $1000 por mes con Puntos Vi de grupo Para obtenerlo se debe ser al menos ED $1750 por mes con Puntos Vi de grupo Para obtenerlo se debe ser al menos PD $2500 por mes con Puntos Vi de grupo Para obtenerlo se debe ser al menos AMB $7500 por mes con Puntos Vi de grupo Para obtenerlo se debe ser al menos 3-Star AMB $20 000 por mes con Puntos Vi de grupo Para obtenerlo se debe ser al menos Diamond AMB $30 000 por mes con Puntos Vi de grupo Para obtenerlo se debe ser al menos Royal AMB $50 000 por mes con Puntos Vi de grupo Para obtenerlo se debe ser al menos Crown AMB $75 000 por mes con Puntos Vi de grupo Para obtenerlo se debe ser al menos Global AMB Debe ser un Rising Star Gane hasta su cualificación de puntos o rango pagado Las cualificaciones de puntos siguen al árbol de patrocinadores La regla del 60 % se aplica cuando hay otro destinatario de bonificación en su nivel de bonificación Solo puede utilizar un 60 % de los puntos de esa línea para poder acceder a una bonificación 40 % debe hacerse a través de sus otras líneas Para ser elegible, debe asistir a todos los eventos nacionales de la empresa que se celebran en el año Solo es un ejemplo teórico. Los resultados individuales pueden variar. Los promotores independientes de ViSalus adquieren un amplio espectro de ingresos y estilos de vida. Los ejemplos que aparecen en el material de marketing no representan lo típico o promedio. Representan las experiencias de individuos que están dentro de los promotores más destacados. Estos y otros ejemplos no son una garantía de resultados reales. Los resultados financieros que se logran como promotor Independiente de ViSalus dependen de diversos factores como la habilidad, motivación, esfuerzo y éxito de los promotores y sus respectivas líneas descendentes a la hora de vender productos ViSalus a los clientes.

68 ¿A cuántos integrantes de su equipo puede ayudar a lograr eso?
PROMOCIÓN POR TIEMPO LIMITADO Bonificación por fidelización de clientes Promoción especial hasta el 31 de diciembre de 2017 Ejemplo RECOMENDAR Suficientes clientes para obtenerlo gratis =400 puntos para “3 for Free” USTED PROMOTOR KIT PREMIER $400 Por 9 MESES =15 puntos por Fidelización TENER 3 CLIENTES Cada uno solicita $50/mes por 5 meses =45 puntos por Fidelización El promotor genera un total de 460 puntos para la bonificación ¿A cuántos integrantes de su equipo puede ayudar a lograr eso? Solo es un ejemplo teórico. Los resultados individuales pueden variar. Los promotores independientes de ViSalus adquieren un amplio espectro de ingresos y estilos de vida. Los ejemplos que aparecen en el material de marketing no representan lo típico o promedio. Representan las experiencias de individuos que están dentro de los promotores más destacados. Estos y otros ejemplos no son una garantía de resultados reales. Los resultados financieros que se logran como promotor Independiente de ViSalus dependen de diversos factores como la habilidad, motivación, esfuerzo y éxito de los promotores y sus respectivas líneas descendentes a la hora de vender productos ViSalus a los clientes.

69 Comisiones por equipo

70 Comisiones por equipo 1 2 3 4 5 6 7 8 AP D ¿Qué es un nivel pagado?
Obtenga un porcentaje del volumen de bonificación de las ventas de productos dentro de la organización de su árbol de patrocinadores. Cuanto mayor sea el rango que logre, más niveles pagados de recomendación habrá en los que pueda ganar. AP 5 % ¿Qué es un nivel pagado? Cada promotor activo o superior en la organización de su árbol de patrocinadores constituye un nivel pagado. NIVEL PAGADO 1 NIVEL PAGADO 2 ¿Qué es la compresión? Cuando se calculan los niveles pagados, se ignora a los promotores no activos y el siguiente promotor activo (o superior) ocupa su nivel. NIVEL PAGADO 1 NIVEL PAGADO 2 NIVEL PAGADO 3 NIVEL PAGADO 4 D 1 2 3 4 5 6 7 8 Solo es un ejemplo teórico. Los resultados individuales pueden variar. Los promotores independientes de ViSalus adquieren un amplio espectro de ingresos y estilos de vida. Los ejemplos que aparecen en el material de marketing no representan lo típico o promedio. Representan las experiencias de individuos que están dentro de los promotores más destacados. Estos y otros ejemplos no son una garantía de resultados reales. Los resultados financieros que se logran como promotor Independiente de ViSalus dependen de diversos factores como la habilidad, motivación, esfuerzo y éxito de los promotores y sus respectivas líneas descendentes a la hora de vender productos ViSalus a los clientes.

71 Comisiones por equipo AP D 5 % 5 % ¿Qué es un nivel pagado?
Obtenga un porcentaje del volumen de bonificación de las ventas de productos dentro de la organización de su árbol de patrocinadores. Cuanto mayor sea el rango que logre, más niveles pagados de recomendación habrá en los que pueda ganar. AP 5 % D 5 % ¿Qué es un nivel pagado? Cada promotor activo o superior en la organización de su árbol de patrocinadores constituye un nivel pagado. NIVEL PAGADO 1 NIVEL PAGADO 2 NIVEL PAGADO 3 NIVEL PAGADO 4 Solo es un ejemplo teórico. Los resultados individuales pueden variar. Los promotores independientes de ViSalus adquieren un amplio espectro de ingresos y estilos de vida. Los ejemplos que aparecen en el material de marketing no representan lo típico o promedio. Representan las experiencias de individuos que están dentro de los promotores más destacados. Estos y otros ejemplos no son una garantía de resultados reales. Los resultados financieros que se logran como promotor Independiente de ViSalus dependen de diversos factores como la habilidad, motivación, esfuerzo y éxito de los promotores y sus respectivas líneas descendentes a la hora de vender productos ViSalus a los clientes.

72 Comisiones por equipo AP D AD 5 % 5 % 5 % ¿Qué es un nivel pagado?
Obtenga un porcentaje del volumen de bonificación de las ventas de productos dentro de la organización de su árbol de patrocinadores. Cuanto mayor sea el rango que logre, más niveles pagados de recomendación habrá en los que pueda ganar. AP 5 % D 5 % AD 5 % ¿Qué es un nivel pagado? Cada promotor activo o superior en la organización de su árbol de patrocinadores constituye un nivel pagado. NIVEL PAGADO 1 NIVEL PAGADO 2 NIVEL PAGADO 3 NIVEL PAGADO 4 Solo es un ejemplo teórico. Los resultados individuales pueden variar. Los promotores independientes de ViSalus adquieren un amplio espectro de ingresos y estilos de vida. Los ejemplos que aparecen en el material de marketing no representan lo típico o promedio. Representan las experiencias de individuos que están dentro de los promotores más destacados. Estos y otros ejemplos no son una garantía de resultados reales. Los resultados financieros que se logran como promotor Independiente de ViSalus dependen de diversos factores como la habilidad, motivación, esfuerzo y éxito de los promotores y sus respectivas líneas descendentes a la hora de vender productos ViSalus a los clientes.

73 Comisiones por equipo AP D AD RD 5 % 5 % 5 % 5 %
Obtenga un porcentaje del volumen de bonificación de las ventas de productos dentro de la organización de su árbol de patrocinadores. Cuanto mayor sea el rango que logre, más niveles pagados de recomendación habrá en los que pueda ganar. AP 5 % D 5 % AD 5 % RD 5 % ¿Qué es un nivel pagado? Cada promotor activo o superior en la organización de su árbol de patrocinadores constituye un nivel pagado. NIVEL PAGADO 1 NIVEL PAGADO 2 NIVEL PAGADO 3 NIVEL PAGADO 4 NIVEL PAGADO 5 NIVEL PAGADO 6 Solo es un ejemplo teórico. Los resultados individuales pueden variar. Los promotores independientes de ViSalus adquieren un amplio espectro de ingresos y estilos de vida. Los ejemplos que aparecen en el material de marketing no representan lo típico o promedio. Representan las experiencias de individuos que están dentro de los promotores más destacados. Estos y otros ejemplos no son una garantía de resultados reales. Los resultados financieros que se logran como promotor Independiente de ViSalus dependen de diversos factores como la habilidad, motivación, esfuerzo y éxito de los promotores y sus respectivas líneas descendentes a la hora de vender productos ViSalus a los clientes.

74 Comisiones por equipo AP D AD RD ND 5 % 5 % 5 % 5 % 5 %
Obtenga un porcentaje del volumen de bonificación de las ventas de productos dentro de la organización de su árbol de patrocinadores. Cuanto mayor sea el rango que logre, más niveles pagados de recomendación habrá en los que pueda ganar. AP 5 % D 5 % AD 5 % RD 5 % ND 5 % ¿Qué es un nivel pagado? Cada promotor activo o superior en la organización de su árbol de patrocinadores constituye un nivel pagado. NIVEL PAGADO 1 NIVEL PAGADO 2 NIVEL PAGADO 3 NIVEL PAGADO 4 NIVEL PAGADO 5 NIVEL PAGADO 6 NIVEL PAGADO 7 Solo es un ejemplo teórico. Los resultados individuales pueden variar. Los promotores independientes de ViSalus adquieren un amplio espectro de ingresos y estilos de vida. Los ejemplos que aparecen en el material de marketing no representan lo típico o promedio. Representan las experiencias de individuos que están dentro de los promotores más destacados. Estos y otros ejemplos no son una garantía de resultados reales. Los resultados financieros que se logran como promotor Independiente de ViSalus dependen de diversos factores como la habilidad, motivación, esfuerzo y éxito de los promotores y sus respectivas líneas descendentes a la hora de vender productos ViSalus a los clientes.

75 Comisiones por equipo AP D AD RD ND ED 5 % 5 % 5 % 5 % 5 % 5 %
Obtenga un porcentaje del volumen de bonificación de las ventas de productos dentro de la organización de su árbol de patrocinadores. Cuanto mayor sea el rango que logre, más niveles pagados de recomendación habrá en los que pueda ganar. AP 5 % D 5 % AD 5 % RD 5 % ND 5 % ED 5 % ¿Qué es un nivel pagado? Cada promotor activo o superior en la organización de su árbol de patrocinadores constituye un nivel pagado. NIVEL PAGADO 1 NIVEL PAGADO 2 NIVEL PAGADO 3 NIVEL PAGADO 4 NIVEL PAGADO 5 NIVEL PAGADO 6 NIVEL PAGADO 7 Solo es un ejemplo teórico. Los resultados individuales pueden variar. Los promotores independientes de ViSalus adquieren un amplio espectro de ingresos y estilos de vida. Los ejemplos que aparecen en el material de marketing no representan lo típico o promedio. Representan las experiencias de individuos que están dentro de los promotores más destacados. Estos y otros ejemplos no son una garantía de resultados reales. Los resultados financieros que se logran como promotor Independiente de ViSalus dependen de diversos factores como la habilidad, motivación, esfuerzo y éxito de los promotores y sus respectivas líneas descendentes a la hora de vender productos ViSalus a los clientes.

76 Comisiones por equipo AP D AD RD ND ED PD 5 % 5 % 5 % 5 % 5 % 5 % 5 %
Obtenga un porcentaje del volumen de bonificación de las ventas de productos dentro de la organización de su árbol de patrocinadores. Cuanto mayor sea el rango que logre, más niveles pagados de recomendación habrá en los que pueda ganar. AP 5 % D 5 % AD 5 % RD 5 % ND 5 % ED 5 % PD 5 % ¿Qué es un nivel pagado? Cada promotor activo o superior en la organización de su árbol de patrocinadores constituye un nivel pagado. NIVEL PAGADO 1 NIVEL PAGADO 2 NIVEL PAGADO 3 NIVEL PAGADO 4 NIVEL PAGADO 5 NIVEL PAGADO 6 NIVEL PAGADO 7 NIVEL PAGADO 8 Solo es un ejemplo teórico. Los resultados individuales pueden variar. Los promotores independientes de ViSalus adquieren un amplio espectro de ingresos y estilos de vida. Los ejemplos que aparecen en el material de marketing no representan lo típico o promedio. Representan las experiencias de individuos que están dentro de los promotores más destacados. Estos y otros ejemplos no son una garantía de resultados reales. Los resultados financieros que se logran como promotor Independiente de ViSalus dependen de diversos factores como la habilidad, motivación, esfuerzo y éxito de los promotores y sus respectivas líneas descendentes a la hora de vender productos ViSalus a los clientes.

77 Comisiones por equipo AP D AD RD ND ED PD AMB 5 % 5 % 5 % 5 % 5 % 5 %
Obtenga un porcentaje del volumen de bonificación de las ventas de productos dentro de la organización de su árbol de patrocinadores. Cuanto mayor sea el rango que logre, más niveles pagados de recomendación habrá en los que pueda ganar. AP 5 % D 5 % AD 5 % RD 5 % ND 5 % ED 5 % PD 5 % AMB 5 % LDB ¿Qué es un nivel pagado? Cada promotor activo o superior en la organización de su árbol de patrocinadores constituye un nivel pagado. NIVEL PAGADO 1 NIVEL PAGADO 2 NIVEL PAGADO 3 NIVEL PAGADO 4 NIVEL PAGADO 5 NIVEL PAGADO 6 NIVEL PAGADO 7 NIVEL PAGADO 8 Solo es un ejemplo teórico. Los resultados individuales pueden variar. Los promotores independientes de ViSalus adquieren un amplio espectro de ingresos y estilos de vida. Los ejemplos que aparecen en el material de marketing no representan lo típico o promedio. Representan las experiencias de individuos que están dentro de los promotores más destacados. Estos y otros ejemplos no son una garantía de resultados reales. Los resultados financieros que se logran como promotor Independiente de ViSalus dependen de diversos factores como la habilidad, motivación, esfuerzo y éxito de los promotores y sus respectivas líneas descendentes a la hora de vender productos ViSalus a los clientes.

78 Potencial de ingresos exponencial
6561 USTED DIRECTOR ÁREA DIRECTOR GLOBAL 2187 729 243 por mes por año 81 27 1092 $27 300 $ 3279 $81 975 $ 9840 $ $ 120 $3000 $36 000 363 $9075 12 $300 $3600 39 $975 $11 700 3 $75 $900 9 3 Promotores Ingr. prom. / promotores activos = x $500 *Se basa en el año natural Se basa en ganancias proyectadas en 12 meses y se supone que el promotor mantiene ese rango durante 12 meses consecutivos. Director Ejecutivo es un nuevo rango para el 2016, las ganancias para ese rango son estimadas. Solo es un ejemplo teórico. Los resultados individuales pueden variar. Los promotores independientes de ViSalus adquieren un amplio espectro de ingresos y estilos de vida. Los ejemplos que aparecen en el material de marketing no representan lo típico o promedio. Representan las experiencias de individuos que están dentro de los promotores más destacados. Estos y otros ejemplos no son una garantía de resultados reales. Los resultados financieros que se logran como promotor Independiente de ViSalus dependen de diversos factores como la habilidad, motivación, esfuerzo y éxito de los promotores y sus respectivas líneas descendentes a la hora de vender productos ViSalus a los clientes.

79 Bonificación por profundidad de liderazgo

80 Bonificación por profundidad de liderazgo
Obtenga el rango de embajador para ganar un 2 % - 4 % adicional más allá de los primeros 8 niveles pagados 1-Star AMB 8 5 % 1 4 % 9 Niveles pagados 18 11 19 ∞ 10 Nuevo AMB 2 % 2-Star AMB 8 5 % 1 4 % 9 Niveles pagados 18 11 20 10 #1 2 % AMB #2 27 28 0 % 19 AMB 8 5 % 1 2 % 9 ∞ Niveles pagados Obtenga EMB: Gane 2 % de comisión por equipo en el volumen de bonificación a través de infinitos niveles. Supere un EMB: Gane 4 % de comisión por equipo en el volumen de bonificación a través de 8 niveles pagados de ese AMB Y 2 % a través de niveles infinitos por debajo. La bonificación por profundidad de liderazgo termina en los 8 niveles pagados de su segundo AMB en cualquier línea de árbol de patrocinadores dada. Solo es un ejemplo teórico. Los resultados individuales pueden variar. Los promotores independientes de ViSalus adquieren un amplio espectro de ingresos y estilos de vida. Los ejemplos que aparecen en el material de marketing no representan lo típico o promedio. Representan las experiencias de individuos que están dentro de los promotores más destacados. Estos y otros ejemplos no son una garantía de resultados reales. Los resultados financieros que se logran como promotor Independiente de ViSalus dependen de diversos factores como la habilidad, motivación, esfuerzo y éxito de los promotores y sus respectivas líneas descendentes a la hora de vender productos ViSalus a los clientes.

81 Bonificación “Lifetime Challenge”

82 Bonificación “Lifetime Challenge”
Conviértase en un “Rising Star” para desbloquear la bonificación “Lifetime Challenge” y empiece a ganar cuando obtenga el rango de Director Regional ¡Gane de por VIDA una bonificación equivalente de 10 % – 50 % sobre las comisiones por equipo de los Rising Stars que inscribió personalmente! Rango pagado actual Bonificación RD 10 % ND ED PD AMB 15 % 1–Star 20 % Rango pagado actual Bonificación 2-Star 25 % 3-Star 30 % Diamond 35 % Royal 40 % Crown 45 % Global 50 % lifetime.vi.com

83 Pozos de liderazgo semanales

84 Pozos de liderazgo semanales
Obtenga el rango de Presidential Director o Ambassador para desbloquear el acceso al pozo de liderazgo semanal y comparta una bonificación adicional basada en el 2 % del total del volumen de bonificación de la empresa. Los Presidential Directors que reúnen las condiciones ganan puntos en el Pozo PD 1 %. Los Ambassadors que reúnen las condiciones ganan puntos tanto en el Pozo PD 1 % como en el Pozo AMB 1 %. Gane 3 puntos por cada Promotor en su equipo que inscriba personalmente 3 EPS y 1 punto por cada EPS adicional en un plazo de un mes. Gane 3 puntos por cada Promotor en su equipo que reúna las condiciones para el Club 1000 PBV. Se basa en el árbol de suscriptores de línea abierta. 2 % PD AMB

85 Pozos de liderazgo semanales
Obtenga el rango de Presidential Director o Ambassador para desbloquear el acceso al pozo de liderazgo semanal y comparta una bonificación adicional basada en el 2 % del total del volumen de bonificación de la empresa. AMB PD 3 puntos Pozo AMB 3 puntos Pozo PD RD RD 3 puntos Pozo PD 3 puntos Pozo AMB 3x EPS CLUB 1000 PBV 3 puntos 3 puntos EJEMPLO

86 Bonificación “Ambassador Star”

87 Bonificación “Ambassador Star”
Obtenga el rango de Ambassador uno superior para ganar una bonificación sobre las ventas de productos generadas por suscriptores de Vi-Net Pro (que generen al menos una venta de productos) dentro de su organización. EJEMPLO 1-Star AMB 2-Star AMB 3-Star AMB AMB AMB 50 x $2 = $100 50 suscripciones ND 250 suscripciones PD 250 x $2 = $500 250 suscripciones PD 250 x $2 = $500 $2 $4 $6 $8 Comisión indirecta de 2.º generación $1 $2 $4 $6 ¡Obtenga comisiones indirectas! La bonificación “Ambassador Star” permite comisiones indirectas de 1.º y 2.º generación. Total = $1100/mes $13 200/año Sigue el árbol de suscriptores. Se paga mensualmente. Solo es un ejemplo teórico. Los resultados individuales pueden variar. Los promotores independientes de ViSalus adquieren un amplio espectro de ingresos y estilos de vida. Los ejemplos que aparecen en el material de marketing no representan lo típico o promedio. Representan las experiencias de individuos que están dentro de los promotores más destacados. Estos y otros ejemplos no son una garantía de resultados reales. Los resultados financieros que se logran como promotor Independiente de ViSalus dependen de diversos factores como la habilidad, motivación, esfuerzo y éxito de los promotores y sus respectivas líneas descendentes a la hora de vender productos ViSalus a los clientes.

88 Bonificación “Ambassador Star”
Obtenga el rango de Ambassador uno superior para ganar una bonificación sobre las ventas de productos generadas por suscriptores de Vi-Net Pro (que generen al menos una venta de productos) dentro de su organización. EJEMPLO 1-Star AMB 2-Star AMB 3-Star AMB 3-Star AMB AMB 400 x $6 = $2400 400 suscripciones AMB 400 suscripciones AMB 400 x $6 = $2400 400 suscripciones AMB 400 x $6 = $2400 $2 $4 $6 $8 Comisión indirecta de 2.º generación $1 $2 $4 $6 ¡Obtenga comisiones indirectas! La bonificación “Ambassador Star” permite comisiones indirectas de 1.º y 2.º generación. Total = $7200/mes $86 400/año Sigue el árbol de suscriptores. Se paga mensualmente. Solo es un ejemplo teórico. Los resultados individuales pueden variar. Los promotores independientes de ViSalus adquieren un amplio espectro de ingresos y estilos de vida. Los ejemplos que aparecen en el material de marketing no representan lo típico o promedio. Representan las experiencias de individuos que están dentro de los promotores más destacados. Estos y otros ejemplos no son una garantía de resultados reales. Los resultados financieros que se logran como promotor Independiente de ViSalus dependen de diversos factores como la habilidad, motivación, esfuerzo y éxito de los promotores y sus respectivas líneas descendentes a la hora de vender productos ViSalus a los clientes.

89 Retiro del club de fundadores

90 DICIEMBRE DEL 2017

91 Diversas maneras de ganar
USTED INSCRITO PERSONALMENTE EPS Por 6 de 12 meses al año Inscriba personalmente 3 EPS USTED INSCRITO PERSONALMENTE Por 6 de 12 meses al año Alcance el Club 2500 PBV

92 Resumen del programa de incentivos Vi
AP $75 125 PQV entrega mensual - o - 200 PQV por mes Active Promoter 5 % 2 niveles D $115 3 líneas activas PQV Director 5 % 4 niveles Elegible AD $130 3 líneas activas PQV Area Director 5 % 4 niveles 10 % RD $145 $10 3 líneas activas PQV 60 % criterio del rango Regional Director 5 % a través de 6 niveles 10 % ND $155 $10 3 líneas activas PQV 60 % criterio del rango National Director 5 % a través de 7 niveles 10 % ED $165 $10 3 líneas activas PQV 60 % criterio del rango National Director 5 % a través de 7 niveles 10 % PD $175 $5 3 líneas activas PQV 60 % criterio del rango Presidential Director 5 % a través de 8 niveles 1 % Pozo de liderazgo semanal 15 % BPL AMB $185 $5 3 líneas activas PQV 60 % criterio del rango Ambassador 5 % a través de 8 niveles 2 % Pozo de liderazgo semanal Criterios Comisiones por clientes personales Bonificación por primer pedido Bonificación por inicio rápido Comisión indirecta de 2.º generación Comisiones por equipo Bonificación “Lifetime Challenge” Bonificaciones y beneficios adicionales Bonificación CLUB PBV Bonificación por fidelización de clientes Bonificación por estructura de rangos DOBLE Bonificación por inicio rápido RS Bonificación AMB Star Bonificación por evento RS

93 Consultar comisiones en Vi-Net

94 “3 for Free, estrellas y autos”
En pocas palabras…

95 CLIENTE VI PREMIER Conviértase en un
¡Ahorre 15 % y reciba un envío gratis con cualquier pedido de entrega mensual de $300 o más!

96 Recomiende otros clientes
3 FOR FREE CLUB PBV Usted $210 Ahorre dinero en comida Recomiende clientes personales Reciba su producto gratis Tenga un volumen de bonificación personal mayor a 1000 Obtenga Comisión de clientes personales del 20 % + bonificación del Club 1000 ¡Ahorrar dinero + Productos gratis + Ganar dinero!

97 ¡El poder de 3! ¡Recomiende 3 promotores y sea un Rising Star!
Arme un equipo Mientras tenga 3 clientes más 2000 PQV o 3 promotores activos 2000 GQV usted será un P P P ¡El poder de 3! ¡Recomiende 3 promotores y sea un Rising Star!

98 ¡Ayude a 6 personas a ser Rising Star y será Regional Director!
Obtenga y mantenga el rango de Regional Director o uno superior con 3 ramas de Director por 2 meses consecutivos Gane una bonificación Vi Drive mensual de $750 en un vehículo marca ViSalus color negro DR ¡Ayude a 6 personas a ser Rising Star y será Regional Director! Acceda al Vi Drive Luxury Car Club

99 Ayude a otros a hacer lo mismo…
Executive Director Un promedio de $50k/año *Requisitos: GQV + Estructura Ambassador Un promedio de $100k/año *Requisitos: GQV+ Estructura 3-Star Ambassador Un promedio de $500k/año *Requisitos: 3 ramas AMB Royal Ambassador Un promedio de $ /año *Requisitos: 3 ramas 3-Star AMB ED RD x3 AMB ED x3 3-STAR AMB AMB x3 ROYAL AMB 3-STAR AMB x3 Solo es un ejemplo teórico. Los resultados individuales pueden variar. Los promotores independientes de ViSalus adquieren un amplio espectro de ingresos y estilos de vida. Los ejemplos que aparecen en el material de marketing no representan lo típico o promedio. Representan las experiencias de individuos que están dentro de los promotores más destacados. Estos y otros ejemplos no son una garantía de resultados reales. Los resultados financieros que se logran como promotor Independiente de ViSalus dependen de diversos factores como la habilidad, motivación, esfuerzo y éxito de los promotores y sus respectivas líneas descendentes a la hora de vender productos ViSalus a los clientes. *Se basa en el año natural Se basa en ganancias proyectadas en 12 meses y se supone que el promotor mantiene ese rango durante 12 meses consecutivos. Director Ejecutivo es un nuevo rango para el 2016, las ganancias para ese rango son estimadas.

100 EL DINERO ACOMPAÑA, NO DIRIGE.

101 Programa de incentivos
La única finalidad de este resumen es la capacitación. Si desea obtener detalles completos, consulte el Manual del Plan de Compensación. Los promotores independientes de ViSalus® adquieren un amplio espectro de ingresos y estilos de vida. Los ejemplos que aparecen en el material de marketing no representan necesariamente lo típico o promedio, ni garantizan sus resultados personales. Algunos ejemplos corresponden a los promotores más importantes. Al igual que con cualquier otra oportunidad para mejorar el estilo de vida, el éxito financiero con Vi depende en gran medida de las habilidades, la motivación y el esfuerzo de cada persona.