PLAN DE COMPENS ACIÓN Exclusivo para México 1. Plan de Compensación exclusivo para México MOTIVARÁ A TU EQUIPO ENSÉÑA LO Y TE MOTIVARÁ APRÉND ELO 2.

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1 PLAN DE COMPENS ACIÓN Exclusivo para México 1

2 Plan de Compensación exclusivo para México MOTIVARÁ A TU EQUIPO ENSÉÑA LO Y TE MOTIVARÁ APRÉND ELO 2

3 PLAN DE COMPENSACIÓN – Exclusivo para México Las compensaciones mostradas sólo pueden ser logradas cuando los productos y servicios hayan sido vendidos además de considerar que el Empresario Independiente calificó completamente en dicha posición para así disfrutar los beneficios basados en sus ventas generadas. Antes de comenzar recuerda 3

4 PLAN DE COMPENSACIÓN – Exclusivo para México Posiciones ACN TT ETT TL ETL STL TC RD RVP Ejecutivo de Equipo Líder de Equipo Líder Ejecutivo de Equipo Líder Ejecutivo Senior de Equipo Coordinador de Equipo SVP Director Regional Vice Presidente Regional Vice Presidente Senior Exclusivas para el Plan de Compensación de ACN México 4

5 PLAN DE COMPENSACIÓN – Exclusivo para México Ln LLn – LÍNEA DE NEGOCIO (leg) Es la línea de IBOs en tu equipo NNIVEL Es la ubicación jerárquica donde los IBOs caen en tu línea descendiente EESTRUCTURA - - - - - - - - Es la formación o estructuras de las líneas de negocio requeridas para alcanzar y mantener tu posición LLÍNEA DESCENDIENTE Son todos los IBOs que forman parte de tu equipo que fueron patrocinados por ti o por algún otro miembro de tu equipo LLÍNEA ASCENDENTE Son todos los IBOs que se encuentran arriba de ti en la misma Línea de Negocio (Ln) Terminología para el Plan de Compensación Tú 1er Nivel 2do Nivel 3er Nivel Y así sucesivamente Tú 5

6 PLAN DE COMPENSACIÓN – Exclusivo para México  LÍNEA ABIERTA Toda la producción que genera tu equipo de línea descendiente hasta que aparece otro IBO con tu misma posición o con una posición más alta que la tuya  GENERACIÓN Toda la producción que genera tu equipo de línea descendiente a partir de la persona que tiene una misma o mayor posición que tú Línea Abierta 1 era Generación Terminología para el Plan de Compensación TC 6

7 PLAN DE COMPENSACIÓN – Exclusivo para México EJEMPLO: Producto Momentum a precio IBO Valor de Negocio (VN) = 500  VN – VALOR DE NEGOCIO Es el valor que posee un producto o un paquete que será utilizado con fines de calificación  VC – VALOR COMISIONABLE Es el valor que posee un producto o un paquete y se utiliza para cálculo de bonos y comisiones  VP – VOLUMEN PERSONAL DE NEGOCIO Es la sumatoria del VN (Valor de Negocio) de todos los productos que son adquiridos directamente por ti o tus clientes  CG – CONSUMO DE GRUPO Es la sumatoria del VP (Volumen Personal de Negocio) de todos los IBOs que forman parte de tu equipo que fueron patrocinados por ti o por algún otro miembro de tu equipo Para calificar en posiciones TL y superiores: No mas del 50% del Consumo de Grupo requerido podrá ser generado en una sola Línea de Negocio (Ln). Terminología para el Plan de Compensación 2 500 VN 1,000 VP 2 = 4,000 CG Tú Equipo 2 2 1,000 VP 7

8 PLAN DE COMPENSACIÓN – Exclusivo para México Detalle de las Posiciones TTETTTLETLSTLTCRD RVP SVP PARA OBTENER Y MANTENER TU POSICIÓN NECESITAS CUMPLIR CON: VP VOLUMEN PERSONAL DE NEGOCIO CG CONSUMO DE GRUPO ESTRUCTURA LÍNEA DE NEGOCIO Y LÍDERES 8

9 PLAN DE COMPENSACIÓN – Exclusivo para México TT Team Trainer Inicia tu negocio como TT al pagar el costo para arrancar tu negocio con el apoyo de ACN detrás de ti: MX $771 c/IVA Ejecutivo Obtén un 20% de descuento del precio público y obtén ganancias inmediatas Además podrás adquirir 1 de nuestros Paquetes de Productos por única ocasión a un precio especial. ETTTLETLSTLTCRDRVPSVP TT 9

10 PLAN DE COMPENSACIÓN – Exclusivo para México Una fantastica oferta para arrancar tu negocio en grande* Paquetes de Producto Esencial  Precio de MX $2,650 sin impuestos  Descuento especial de entre un 25% y un 28% sobre el precio público de los productos  3 opciones a escoger:  Cuidado Personal - $3,074 c/impuestos  Nutrición y Bienestar - $2,904 c/impuestos  Combo (Mezcla de productos de Cuidado Personal y Nutrición y Bienestar) - $2,906 c/impuestos Empresarial  Precio de MX $5,300 sin impuestos  Descuento especial de entre un 34% y un 37% sobre el precio público de los productos  3 opciones a escoger:  Cuidado Personal - $6,148 c/impuestos  Nutrición y Bienestar - $5,800 c/impuestos  Combo (Mezcla de productos de Cuidado Personal y Nutrición y Bienestar ) - $6,001 c/impuestos Ambos paquetes contabilizan para Volumen personal de negocio (VP) y para Consumo de Grupo (CG) *Debido al descuento adicional otorgado, éstos podrán ser adquiridos en una sola ocasión 10

11 PLAN DE COMPENSACIÓN – Exclusivo para México ETT Executive Team Trainer Alcanza esta posición con: VP (Volumen Personal de Negocio) = MX $1,000 CG (Consumo de Grupo) = MX $5,250 Ejecutivo de Equipo Logra de forma automática esta posición al Inscribirte con cualquiera de nuestros Paquetes de Productos Empresariales por: MX $5,300 sin impuestos TTTLETLSTLTCRDRVPSVPETT 11

12 PLAN DE COMPENSACIÓN – Exclusivo para México TL Team Leader Alcanza esta posición con: VP (Volumen Personal de Negocio) = MX $1,300 CG (Consumo de Grupo) = MX $13,250 Estructura = 1 ETT en 2 líneas en cualquier nivel Líder de Equipo TTETLSTLTCRDRVPSVPETT TL ETT TL 12

13 PLAN DE COMPENSACIÓN – Exclusivo para México ETL Executive Team Leader Alcanza esta posición con: VP (Volumen Personal de Negocio) = MX $2,000 CG (Consumo de Grupo) = MX $40,000 Estructura = 1 TL en 3 diferentes líneas en cualquier nivel Líder Ejecutivo de Equipo TTSTLTCRDRVPSVPETTTLETL TL ETL TL 13

14 PLAN DE COMPENSACIÓN – Exclusivo para México STL Senior Team Leader Alcanza esta posición con: VP (Volumen Personal de Negocio) = MX $2,000 CG (Consumo de Grupo) = MX $80,000 Estructura = 1 TL o superior en 3 diferentes Senior de Equipo Líder Ejecutivo líneas, incluyendo al menos 1 ETL TTTCRDRVPSVPETTTLETLSTL ETL TL 14

15 PLAN DE COMPENSACIÓN – Exclusivo para México TC Team Coordinator Alcanza esta posición con: VP (Volumen Personal de Negocio) = MX $2,600 CG (Consumo de Grupo) = MX $260,000 Estructura = 1 ETL o superior en 3 diferentes de Equipo Coordin ador líneas, incluyendo al menos 1 STL TTRDRVPSVPETTTLETL STL TC STL ETL 15

16 PLAN DE COMPENSACIÓN – Exclusivo para México RD Regional Director Alcanza esta posición con: VP (Volumen Personal de Negocio) = MX $2,600 CG (Consumo de Grupo) = MX $1,000,000 Estructura = 1 STL o superior en 4 diferentes Regio nal Directo r líneas, incluyendo al menos 2 TC TTTCRVPSVPETTTLETL STLRD STLTC STL 16

17 PLAN DE COMPENSACIÓN – Exclusivo para México RVP Regional Vice President Alcanza esta posición con: Regio nal Vice President e VP (Volumen Personal de Negocio) = MX $3,300 CG (Consumo de Grupo) = MX $2,600,000 Estructura = 1 TC o superior en 4 diferentes Líneas, incluyendo al menos 2 RD TTTCSVPETTTLETL STL RD RVP TCRD TC RVP 17

18 PLAN DE COMPENSACIÓN – Exclusivo para México SVP Senior Vice President Alcanza esta posición con: Seni or Vice President e VP (Volumen Personal de Negocio) = MX $4,000 CG (Consumo de Grupo) = MX $8,000,000 Estructura = 1 TC o superior en 6 diferentes líneas, incluyendo al menos 2 RVP y 1 RD TTTCRVPETTTLETL STL RD SVP RD TC RVP SVP 18

19 PLAN DE COMPENSACIÓN – Exclusivo para México Ventas directas al cliente Obtén ganancias inmediatas por la venta de nuestro Portafolio de Productos Aluminé y aNuMe Como IBO puedes ganar dinero de 3 diferentes formas: Beneficios Exclusivos para Empresarios Independientes Bonos Bonos semanales y mensuales basados en ventas al cliente y patrocinios Comisiones Por ventas de productos mensuales 19

20 PLAN DE COMPENSACIÓN – Exclusivo para México Obtén ganancias inmediatas por la venta de productos Ventas directas al cliente Obtén un 20% de descuento del precio público y obtén ganancias inmediatas Calcula las ganancias de la diferencia entre Precio Público y el Precio IBO = MX $2,000 EJEMPLO: Consigue 10 clientes que compren MX $1,000 de producto cada uno y gana MX $200 por cada uno, pudiendo llegar a ganar hasta: MÁS CLIENTES = MÁS DINERO 20

21 PLAN DE COMPENSACIÓN – Exclusivo para México Logra bonos por tu esfuerzo y el de tu equipo Adquisición de Bonos Bonos por Paquete de Producto Patrocinio Directo Línea Abierta Generacional Bonos por Ventas al Cliente Bonos por Arranque Rápido Bonos por Clientes de Telefonía Movil 1-3 4 5 6 21

22 PLAN DE COMPENSACIÓN – Exclusivo para México Pagado por el patrocinio directo de un nuevo Empresario Independiente que compra un Paquete de Productos para comenzar su negocio Bonos por Patrocinio Directo por compra de Paquete de Producto Este bono se calcula del porcentaje del Valor Comisionable (VC) del Paquete de Productos: - Paquete de Productos Esencial = 1,975 VC - Paquete de Productos Empresarial = 3,950 VC Si un STL patrocina directamente a nuevo miembro que se inscribe con el Paquete de Productos Empresarial, obtendrá un Bono por el 45% o su equivalente a MX $1,789 Patrocinador Directo Líder de Equipo (TL) Líder Ejecutivo de Equipo (ETL) Líder Ejecutivo Senior de Equipo (STL) Línea Abierta 30% 5% (35%) 5% (40%) 5% (45%) Paquete Empresarial MX $1,185MX $1,391MX $1,590MX $1,789 Coordinador de Equipo (TC) Director Regional (RD) Vice Presidente Regional (RVP) Vice Presidente Senior (SVP) 10% (55%) 5% (60%) 5% (65%) 5% (70%) MX $2,172MX $2,370MX $2,567MX $2,765 Si un TC patrocina directamente a nuevo miembro que se inscribe con el Paquete de Productos Empresarial, obtendría un Bono por MX $2,172 Si un SVP patrocina directamente a nuevo miembro que se inscribe con el Paquete de Productos Empresarial, obtendría un Bono por MX $2,765 Ejemplo 1:Ejemplo 2: 22

23 PLAN DE COMPENSACIÓN – Exclusivo para México Pagado por el patrocinio directo de un nuevo Empresario Independiente que compra un Paquete de Productos para comenzar su negocio Bonos por Línea Abierta por compra de Paquete de Producto Este bono se calcula del porcentaje del Valor Comisionable (VC) del Paquete de Productos: - Paquete de Productos Esencial = 1,975 VC - Paquete de Productos Empresarial = 3,950 VC Si una persona se inscribe con el Paquete de Productos Empresarial debajo de un STL, entonces un SVP podría recolectar bonos de la línea abierta de TC por un 25% o su equivalente a MX $987.50 Patrocinador Directo Líder de Equipo (TL) Líder Ejecutivo de Equipo (ETL) Líder Ejecutivo Senior de Equipo (STL) Línea Abierta 30% 5% (35%) 5% (40%) 5% (45%) Paquete Empresarial MX $1,185MX $1,391MX $1,590MX $1,789 Coordinador de Equipo (TC) Director Regional (RD) Vice Presidente Regional (RVP) Vice Presidente Senior (SVP) 10% (55%) 5% (60%) 5% (65%) 5% (70%) MX $2,172MX $2,370MX $2,567MX $2,765 Ejemplo 3: 23

24 PLAN DE COMPENSACIÓN – Exclusivo para México Bonos Generacional por compra de Paquete de Producto Este bono se calcula del porcentaje del Valor Comisionable (VC) del Paquete de Productos: Paquete de Productos Esencial = 1,975 VC Paquete de Productos Empresarial = 3,950 VC EJEMPLO: Un TC podría recolectar el 5% o su equivalente a $197.50 por cada nueva persona que se inscriba con el Paquete de Productos Empresarial debajo de un TC o alguien de mayor posición de su línea descendiente Coordinador de Equipo (TC) Director Regional (RD) Vice Presidente Regional (RVP) Vice Presidente Senior (SVP) 1 er Generación 5%4% 5% 2 da Generación 2% Pagados a TC y posiciones mayores cuando un Empresario Independiente en tu equipo comienza hasta que otro Empresario Independiente alcance o sobre pase tu misma posición 24

25 PLAN DE COMPENSACIÓN – Exclusivo para México Bonos que se pagan a IBOs que adquieren nuevos clientes El VN (Valor Negocio) y el VC (Valor Comisionable) puede variar dependiendo el plan contratado y los términos de dicho contrato El VN ( Valor del Negocio) contará en el mes en el que el servicio haya sido contratado Los bonos pagados para la línea ascendente del ETL a través del SVP están basados en el VC (Valor Comisionable) Entre más clientes adquieran el servicio, mayores serán tus beneficios Estos bonos son pagados cuando un cliente nuevo adquiere un servicio de Telefonía Móvil Bonos por Telefonía Móvil 25

26 PLAN DE COMPENSACIÓN – Exclusivo para México Bonos por adquisición de clientes de BONOS % Personal 30% Línea abierta TL 5% Línea abierta ETL 5% Línea abierta STL 5% Línea abierta TC 10% TC 1era Generación 5% Línea abierta RD 5% RD 1era Generación 4% Línea abierta RVP 5% RVP 1era Generación 4% RVP 2da Generación 2% Línea abierta SVP 5% SVP 1era Generación 5% Ejemplo 1  Un TC adquiere un nuevo cliente que contrata un plan de Movistar con las siguientes características:  VC del Plan = $1,100  Entonces el TC obtendrá: Bono Personal – 30% Línea abierta TL – 5% Línea abierta ETL – 5% Línea abierta STL – 5% Línea abierta TC – 10% TOTAL por 55% ó $605 Ejemplo 2  Un RD tiene un nuevo ETL que a su vez adquiere un nuevo cliente que contrata un plan de Movistar con las siguientes características:  VC del Plan = $1,100  Entonces el RD obtendrá: Línea abierta STL – 5% Línea abierta TC – 10% Línea abierta RD – 5% TOTAL por 20% ó $220 Telefonía Móvil 26

27 PLAN DE COMPENSACIÓN – Exclusivo para México Bonos por Venta al Cliente Obtén un bono cada vez que tus clientes realicen compras en tu página web personalizada conocida como “Tu negocio en línea” o por teléfono dando como referencia tu número de Empresario Independiente Éste se logra cuando un cliente realiza compras directamente en “Tu negocio en línea” o vía telefónica Estos bonos son pagados de forma semanal aproximadamente dos semanas después de que se generó la compra Los bonos varían por cada producto y están listados en la sección del plan de compensación de tu oficina virtual Si alguien compra el Programa Nutricional aNuMe a través de tu Negocio en línea GÁNATE $150 27

28 PLAN DE COMPENSACIÓN – Exclusivo para México Bonos por Arranque Rápido Bonos variables y mensuales exclusivos para nuevos Empresarios Independientes EJEMPLO: Cualquier IBO que alcance la posición TL en los primeros 30 días, recibirá un Bono de Arranque Rápido adicional a las compensaciones de su posición. 28

29 PLAN DE COMPENSACIÓN – Exclusivo para México Entre más grande sea tu equipo y mayores ventas al cliente generen mensualmente, mayor será tu oportunidad de generar comisiones Tipos de Comisiones % % % % 1 Comisiones de los niveles 1 al 6 2 Comisión de Línea Abierta Comisión Generacional 3 29

30 PLAN DE COMPENSACIÓN – Exclusivo para México Se paga de forma mensual derivado de las compras recurrentes que genera tu equipo Comisiones de los niveles 1 al 6 Ejecutivo Ejecutivo de Equipo Líder de Equipo Líder Ejecutivo de Equipo Líder Ejecutivo Senior de Equipo Coordinador de Equipo Director Regional Vice Presidente Regional Vice Presidente Senior Nivel 1 5% Nivel 2 2%5% Nivel 3 2%5% Nivel 4 3%5% Nivel 5 2%3%5% Nivel 6 2%3%5% TTTCRVPETTTLETL STL RD SVP 30

31 PLAN DE COMPENSACIÓN – Exclusivo para México Ejecutivo Ejecutivo de Equipo Líder de Equipo Líder Ejecutivo de Equipo Líder Ejecutivo Senior de Equipo Coordinador de Equipo Director Regional Vice Presidente Regional Vice Presidente Senior Línea Abierta Línea Abierta comienza a partir del Nivel 12%4% 1era. Generación 2% 2da. Generación 2% LÍNEA ABIERTA: Se paga a partir de TC y a Empresarios de mayor posición, por la producción de su equipo hasta que un Empresario Independiente alcance o sobrepase su posición. GENERACIONALES: Se paga a partir de RD y a Empresarios de mayor posición, por la producción de su equipo debajo de un Empresario Independiente con su posición o mayor posición. Comisiones de Línea Abierta y Generacionales TTTCRVPETTTLETL STL RD SVP 31

32 PLAN DE COMPENSACIÓN – Exclusivo para México Resumen de las Comisiones Ejecutivo Ejecutivo de Equipo Líder de Equipo Líder Ejecutivo de Equipo Líder Ejecutivo Senior de Equipo Coordinador de Equipo Director Regional Vice Presidente Regional Vice Presidente Senior Nivel 1 5% Nivel 2 2%5% Nivel 3 2%5% Nivel 4 3%5% Nivel 5 2%3%5% Nivel 6 2%3%5% Línea Abierta Línea Abierta comienza a partir del Nivel 1 2%4% 1era. Generación 2% 2da. Generación 2% TTTCRVPETTTLETL STL RD SVP 32

33 PLAN DE COMPENSACIÓN – Exclusivo para México Escenarios del Plan de Compensación El límite lo pones tú 33

34 PLAN DE COMPENSACIÓN – Exclusivo para México Director Regional 5 IBOs patrocinados directamente60%= $11,850 10 en ETL línea abierta25%= $9,875 20 en TC línea abierta15%= $11,850 54 en línea abierta5%= $10,665 54 en TC de primera generación5%= $10,665 TOTAL$54,905* RD 27 IBOs 10 IBOs 5 IBOs 27 IBOs 10 IBOs Nivel 1 al 6$500,000 x 5%=$25,000 Línea Abierta RD$1,500,000 x 4%=$60,000 Línea Abierta TC$600,000 x 2%=$12,000 TOTAL=$97,000 Compensación acumulada de un RD en este mes = $151,905 ** *Asumiendo que los IBOs se inscribieron con el Paquete de Producto Empresarial **Asumiendo que el RD ha acumulado y mantenido $1,500,000 de compras de producto de su línea descendiente BONOS COMISIONES Ejemplo Ilustrativo TL STL TC Ejemplo hipotético con el propósito de explicar el Plan de Compensación 34

35 PLAN DE COMPENSACIÓN – Exclusivo para México El éxito de un IBO no está garantizado; más que nada está influenciado por el esfuerzo personal. Las compensaciones mostradas sólo pueden ser logradas cuando los productos y servicios hayan sido vendidos. Las ganancias de los IBOs, ya sean mayores o menores, son derivadas de las ventas totales generadas. ACN es un negocio donde el éxito y el crecimiento personal y profesional está en tus manos RECUERDA 35

36 PLAN DE COMPENSACIÓN – Exclusivo para México Exclusivo para México PLAN DE COMPENSACIÓN Para mayor información consulta tu Asistente Administrativo en Línea 36