Oferta Meta y Período Mecánica Campaña Premios

Presentación del tema: "Oferta Meta y Período Mecánica Campaña Premios"— Transcripción de la presentación:

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2 Oferta Meta y Período Mecánica Campaña Premios
Fullprice Terminales Móviles +Tablet Samsung BAM Office 365 Meta y Período $ 500 millones por Gerencia Período: Agosto y Septiembre 2017 Participantes Colaboradores de Gerencias Comerciales Corporaciones: Banca, Retail e industria y Comercio y GGCC Santiago Corporaciones: Gobierno, Educación, Salud, Defensa, Minería y Energía GGCC Regiones y PYME (FVD) Mecánica Campaña Si se cumple la meta de la gerencia, gana el equipo que mas venda, según estructura de la gerencia. Premios Catálogo Move Empresas (experiencia grupal del grupo G ó un articulo individual del grupo B) Sorteo de viaje al Caribe para 2 personas, 5 días entre los 10 mejores Ejecutivos de Ventas si se cumple la meta de $1.200 millones entre las 3 gerencias.

3 Oferta Campaña Misión Ingresos
Para el cumplimiento de la meta de campaña se considera la acumulación de ingresos de acuerdo a lo siguiente: Full Price Factura de venta de terminales móviles y/o Tablet Samsung Full Price – N/C generadas a esas ventas en el periodo de acumulación. Renta BAM (asociada a Tablet): Sumatoria de cargo fijo del plan BAM asociado a la venta de Tablet Lenovo desde la fecha de activación y el mes de diciembre 2017. Renta Licencias Office 365: Sumatoria de renta mensual por concepto de licencias Office 365 desde la fecha de activación y el mes de diciembre de 2017

4 Mejores Equipos Premio Sorteo
Si hay cumplimiento de la meta de campaña por Gerencia se consideran los siguientes equipos ganadores Mejor Subgerencia de Corporaciones: Banca, Retail e Industria Mejor Subgerencia de Corporaciones: Gobierno, Defensa, Salud, Educación y Minería Mejor Subgerencia de GGCC Regiones y PYME NOTA: si la Subgerencia tiene en su estructura organizacional Jefaturas Comerciales, gana la Mejor Jefatura dentro de la Subgerencia. Premio Sorteo NOTA: para el sortero se dará un cupón por cada $10 millones de aporte a cada uno de estos 10 ejecutivos.

5 Éxito en la Misión.