OPCION 2: BUSCAR EMPLEO Inés Moya de la Calle Junio 2017.

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1 OPCION 2: BUSCAR EMPLEO Inés Moya de la Calle Junio 2017

2 OPCIONES PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO
EMPLEO PUBLICO PRACTICAS EN EMPRESA TRABAJO POR CUENTA AJENA

3 EMPLEO PUBLICO ¿QUÉ ES? Procedimiento selectivo consistente en una o más pruebas en que los aspirantes a un puesto de trabajo muestran su respectiva competencia. Siempre juzga un tribunal.

4 EMPLEO PUBLICO 1- CONVOCATORIA DE PLAZAS.
¿QUÉ NECESITO PARA OPISITAR? 1- CONVOCATORIA DE PLAZAS. Administración del Estado (BOE) Administración Autonómica (BOCYL) Administración Local (BOP)

5 EMPLEO PUBLICO 2- CUMPLIR LOS REQUISITOS
¿QUÉ NECESITO PARA OPISITAR? 2- CUMPLIR LOS REQUISITOS Tener la nacionalidad española. Poseer la capacidad funcional para la realización de las tareas que te tocará desempeñar. Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas. No estar  inhabilitado absoluta o  de forma especial para empleos o cargos públicos. Poseer la titulación exigida para acceder a la oposición.

6 Definición PRACTICAS EN EMPRESA Desde el punto de vista teórico:
Periodo formativo en empresa durante el cual se “colabora” en una serie de tareas que son supervisadas por al menos un tutor Desde el punto de vista práctico: Colaboración = realización de tareas Formación = experiencia diaria Tutor = supervisor

7 PRACTICAS EN EMPRESA

8 4.059 PRACTICAS PARA ESTUDIANTES
TIPO 1: Curriculares: son las que van incluidas dentro del plan de estudios del grado ( bien sean optativas u obligatorias). TIPO 2:  Extracurriculares: se realizan una vez cubiertos los créditos curriculares correspondientes a las prácticas externas del plan de estudios. (Máximo 750 horas) En ambos casos se debe estar inscrito en el Sistema de Gestion de prácticas Servicio prácticas de estudiantes Casa del Estudiante Avda. Real de Burgos s/n Valladolid Tlf //

9 PRACTICAS PARA TITULADOS
Departamento de Formación y Empleo. EDIFICIO RECTOR TEJERINA , Plaza Santa Cruz nº 6, 2º planta.

10 Programa de ORIENTACION LABORAL: Programa Competencia-T
Programa FARO GLOBAL. Fomentar la movilidad de estudiantes BECASFARO.ES Programa de ORIENTACION LABORAL: Programa voluntario y gratuito Área de Formación Formación permanente  Masteres y especialistas Formación a medida Programa Competencia-T Practicas en empresa para titulado uvaempleo.com

11 PRACTICAS PARA TITULADOS
Programa de Formación mediante Prácticas en Empresas e Instituciones destinado a recién Titulados de la Universidad de Valladolid - Competencia T. La duración de la estancia  podrá ser de 6 o  9 meses ininterrumpidos dependiendo del plan de  prácticas definido por la empresa en el momento de la solicitud, no existiendo la posibilidad de prórroga. -   El tiempo de dedicación del Titulado Universitario  a la realización de sus prácticas será: del 80% del cómputo de horas semanal vigente en la Entidad de Acogida, según convenio colectivo de aplicación en cada una de ellas , recibiendo mensualmente una beca de apoyo  mínima de 426 €/brutos. del 100% del cómputo de horas semanal vigente en la Entidad de Acogida, según       convenio colectivo de aplicación en cada una de ellas, recibiendo mensualmente una beca de apoyo mínima de 532,51 €/brutos. - El Titulado Universitario participará en una formación online en competencias transversales.

12 PRACTICAS PARA TITULADOS
Quien puede ser beneficiario: -   Titulados Universitarios de la Universidad de Valladolid, sin que hayan transcurrido más de dos  años desde la finalización de los estudios conducentes a la obtención del título (Licenciado, Diplomado, Grado o Máster). -    Inscritos en -   Que no hayan tenido una relación laboral superior a tres meses acorde a su titulación. -    Que no hayan disfrutado de otra práctica dentro del Programa PFPE o Competencia T superior a cuatro meses.

13 OPCIONES PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO
EMPLEO PUBLICO PRACTICAS EN EMPRESA TRABAJO POR CUENTA AJENA

14 INTERNET (portales, linkedin..)
Curriculum y Carta de Presentación INTERNET (portales, linkedin..) INTERMEDIARIOS Colegio (uvaempleo Ecyl…) AUTOCANDIDATURA

15 El currículum es tu presentación, con él ofreces la primera imagen de ti mismo y la única información que tiene la empresa a la que tratas de acceder. El currículum es un compendio resumido y esquemático de datos y antecedentes formativos y profesionales de una persona.

16 CONSEJOS PRÁCTICOS Papel de calidad, tamaño DINA4, orientación vertical. Una o dos hojas, por una cara. Amplios márgenes. Claro, bien maqueado. Elegante y sencillo; destaca con negrita cierta información o apartados. Utiliza verbos de acción. Evita siglas y faltas de ortografía. Mostrar el aspecto más favorable de nuestra experiencia. ¡¡¡EMPATÍA!!!!!, Contémplalo con lo ojos de la persona que lo va recibir.

17 ELEMENTOS A EVITAR Datos falsos. Currículos de mas de dos paginas.
Partir un epígrafe entre la primera y la segunda página. Situación familiar, económica. Referencias: no se escriben en el Currículo Vitae. No es un libro donde se añade bibliografía. Retribución deseada. Datos Conflictivos de tu personalidad.

18 Curriculum y Carta de Presentación INTERNET (portales, linkedin..)
INTERMEDIARIOS Colegio (uvaempleo Ecyl…) AUTOCANDIDATURA INTERNET (portales, linkedin..)

19 LA RED. PORTALES VS REDES
PORTALES EMPLEO Están abiertos a todo el mundo Proceso cómodo y rápido. No contemplan la interacción entre usuarios/as y empresas con plena libertad. Resultan relativamente restrictivos REDES SOCIALES Debes introducir tu currículum como un perfil Debe estar actualizado permanentemente y con detalle. Se trata de aceptar y enviar las invitaciones.

20 1 Infojobs 2 Infoempleo 3 Trabajando.es 4 Tutrabajo.org 5 Job Today  6 Indeed  7 Portalparados.es

21 EL CV VIRTUAL . REDES SOCIALES
En ocasiones para triunfar en el mundo real hay que cuidar con esmero la vida virtual. El 73% de los encuestados, que ha encontrado a los candidatos a través de alguna de las siguientes redes sociales. Linkedin (94%). Facebook (66%) Twitter (52%) Google+ (21%) RSS (blogs, entre otros) (21%) Youtube (15%). El 93% de los departamentos de recursos humanos indagan en Facebook, Twitter y Linkedin antes de tomar una decisión

22 Linkedin, la red social imprescindible
Cada vez son más las empresas que encuentran a sus candidatos a través de esta red social dirigida al mercado laboral y es muy importante que esté presentable.: Actualizada y bien redactado. Los datos a incluir pueden ser muchos, desde datos personales hasta los logros alcanzados durante lo últimos años. En ella debemos tener amigos del mundo laboral, para tener a los del colegio ya está el Facebook. Esta red social tiene como único fin sustituir el CV ‘en papel’ y que las empresas y los candidatos tengan mucho más fácil el buscar trabajadores y empleos, respectivamente.

23 Es un proceso dinámico así que debe estar actualizado permanentemente .
Utiliza las webs con mas tráfico. Es decir, aquellas que tienen más éxito y que aparecen en los primeros puestos, Actúa con precaución Usa el sentido común Pregúntate siempre ¿qué harías en una situación parecida en el mundo real? CONSEJOS

24 INTERNET (portales, linkedin..)
Curriculum y Carta de Presentación INTERNET (portales, linkedin..) INTERMEDIARIOS Colegio (uvaempleo Ecyl…) AUTOCANDIDATURA INTERMEDIARIOS (uvaempleo Colegio Ecyl…) AUTOCANDIDATURA

25 AUTOCANDIDATURA EFICAZ
La autocandidatura se puede hacer DE VARIAS FORMAS presencialmente (en los casos que aún sea posible) por correo electrónico mediante las redes sociales en la web de la empresa, en el apartado “trabaja con nosotros” o similar que suelen tener las empresas.

26 PASOS AUTOCANDIDATURA EFICAZ
1- Tener claro nuestro OBJETIVO LABORAL Si sabemos en qué queremos trabajar, sabremos desarrollar un discurso sobre los puntos fuertes para esa profesión y pensaran en nosotros para ese perfil. De otro modo, parecerá un perfil indefinido que no sabrán dónde colocar. 2- Escoger bien las empresas a las que voy a hacer la autocandidatura ¿En qué empresa quiero trabajar? ¿Cuáles son las que, principalmente, me interesan? ¿Qué sector me interesa? ¿Cuál es mi área geográfica de interés? 3- Redactar unas cartas de presentación y currículums adaptados Es necesario que el contenido de la carta y el currículum sea atrayente y específico para esa empresa.

27 AUTOCANDIDATURA EFICAZ
4- Generar un registro de seguimiento de las empresas a las que hacemos autocandidatura Preparar un registro de autocandidatura facilita su buen funcionamiento y minimiza errores (como enviar dos veces el currículum o creer que lo hemos enviado ya y que no sea así). 5- Planificar y fijar en el calendario los días en que se van a enviar los currículums 6- Enviar los currículums y cartas de presentación Ahora toca enviar los curriculums registrando todos los datos necesarios en nuestro fichero,

28 OPCIONES PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO
EMPLEO PUBLICO PRACTICAS EN EMPRESA TRABAJO POR CUENTA AJENA

29 BUSCAR TRABAJO ES OTRO TRABAJO.
La nariz es lo que más cerca tienes de tus ojos, y sin embargo......yo la puedo ver mucho mejor que TU. PIDE AYUDA!!!

30 GRACIAS!! PROGRAMA DE ORIENTACIÓN LABORAL
Fundación General de la Universidad de Valladolid Plaza Santa Cruz nº 6 Edificio Rector Tejerina. (Segunda Planta)