INEMBARGABILIDAD SALARIAL

Presentación del tema: "INEMBARGABILIDAD SALARIAL"— Transcripción de la presentación:

1 INEMBARGABILIDAD SALARIAL

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3 INEMBARGABILIDAD SALARIAL
Qué es? los bienes inembargables son aquellos bienes que están excluidos de la ejecución y no pueden ser embargados

4 INEMBARGABILIDAD SALARIAL
A qué colectivo se protege? Al y los Acreedores

5 INEMBARGABILIDAD SALARIAL
Qué implicaciones tiene para la empresa y el trabajador? EMPRESA: cumplir una orden judicial de embargamiento. TABAJADOR: proteger al menos el salario mínimo interprofesional De acuerdo al artículo 27.2 ET y LEC - Ley de Enjuiciamiento Civil .

6 INEMBARGABILIDAD SALARIAL
Qué requisitos hay que cumplir para beneficiarse de ello? Estar asalariado Tener deuda Tener una sentencia judicial

7 Porcentajes embargables
INEMBARGABILIDAD SALARIAL Existe un límite de cantidad? Percepciones Porcentajes embargables Hasta 1 SMI Inembargable De 1 a 2 SMI 30% De 2 a 3 SMI 50% De 3 a 4 SMI 60% De 4 a 5 SMI 75% Exceso de 5 SMI 90%

8 INEMBARGABILIDAD SALARIAL
Existe un límite de cantidad? Existen los siguientes tramos: 1.- El primer tramo de 707,70 euros es inembargable. 2.-Segundo tramo: De la cuantía que excede de 707,70 hasta 2 veces el salario mínimo interprofesional, a ese exceso se podrá aplicar el 30%, y esa cantidad sí será embargable. 3.- Tercer tramo: De la cuantía que exceda del salario del doble del SMI, hasta el valor de 3 veces el SMI, el 50% será embargable. 4.- Cuarto tramo: Del exceso de esa cantidad hasta 4 veces el SMI, el 60% podrá ser objeto de embargo. 5.- Para el exceso de hasta 5 veces el SMI, podrá embargarse el 75%. 6.- Y para cuantías superiores, el 90%. Si existiesen cargas familiares puede aplicarse en el procedimiento de ejecución de un embargo una rebaja entre un 10 y un 15%.

9 INEMBARGABILIDAD SALARIAL
EMBARGO A CAUSA DEL IMPAGO PENSION DE MAUNTENCIÓN DE LOS HIJOS: Cuando se trata de deudas reclamadas por el impago de pensiones alimenticias, EXISTE UNA EXCEPCION A ESTA INEMBARGABILIDAD, siendo susceptible de embargo todos los conceptos por los que ingrese el deudor, y en cualquier cuantía, incluídas cantidades inferiores  al salario mínimo interprofesional. Será el juez quien decidirá la cantidad a embargar o retener.

10 INEMBARGABILIDAD SALARIAL
BIBLIOGRAFIA