INSTITUTO MUNICIPAL DE EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO DE YUMBO - IMETY ARTÍCULO SÉPTIMO. LÍNEA N° 2. YUMBO TERRITORIO DE O PORTUNIDADES.

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1 INSTITUTO MUNICIPAL DE EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO DE YUMBO - IMETY ARTÍCULO SÉPTIMO. LÍNEA N° 2. YUMBO TERRITORIO DE O PORTUNIDADES PARA EL DESARROLLO ECONÓMICO: Yumbo con oportunidades para la productividad y competitividad territorial YUMBO TERRITORIO DE OPORTUNIDADES DE EDUCACION PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO PROGRAMA, Yumbo de Oportunidades de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano. JAIME SANCHEZ LENIS

2 Diagnostico La Población potencial del Municipio de Yumbo para el nivel técnico en competencias laborales representa el 63.7%, es decir 74.646 habitantes. De estas, el IMETY ha participado con la formación efectiva del 0.33% para nivel técnico y el 0.66% para cursos cortos en arte y oficio. Lo anterior implica que se cuenta a 2016 con una línea base de 250 personas certificadas en formacion como técnicos en competencias laborales y 500 con cursos cortos en arte y oficio. Sin embargo, vale la pena resaltar que la formación para el trabajo se ha convertido en una alternativa para facilitar la inserción en el mercado laboral y generación de autoempleo y es por eso que surge la necesidad de fortalecer el sistema de formación para el trabajo cuya importancia no es un asunto sólo de la capacitación, calificación y el empleo, sino también como respuesta a la problemática que exigen grandes esfuerzos del sector público y privado debido a la alta complejidad de las dinámicas socioeconómicas. En el Municipio de Yumbo, la situación de la formación profesional es un poco más compleja, pues no cuenta con la presencia directa de establecimientos de educación superior reconocidos. Sin embargo, el Instituto Municipal de Educación para el Trabajo y Desarrollo Humano IMETY, para el 2020 se proyecta como una institución para beneficio de los Yumbeños con un modelo estratégico que se concibe como una entidad que contribuye a la competitividad del Municipio, del Departamento y del País, a través de la inclusión social de personas y comunidades vulnerables. Este fundamenta su operatividad a través de 4 ejes estratégicos; a) Fortalecimiento de las competencias EN LA FORMACION TECNICA para el trabajo y el desarrollo humano. b) Inclusión social de personas y comunidades vulnerables, c) Empleo y emprendimiento, d) Fortalecimiento institucional

3 OFERTA ACADEMICA IMETY 2016 Fuente: IMETY, 2016. Vale la pena mencionar que de acuerdo al Plan Estratégico Institucional, sobre oferta y demanda en formación de competencias laborales, se estableció que se requería rotar en el cuatrenio la oferta y esperar una demanda en los programas de: Técnico laboral como agente de ventas Técnico laboral como recuperador de los recursos naturales. Técnico laboral (dos carreras con pertinencia para la empresa- concertados por la empresa). Esto podría generar un aumento en la población estudiantil en más de 1500 personas certificadas a 4 años, lo cual representan dos metas de Resultado. 1. Aumentar al 2% estudiantes certificados en formación técnica en competencias laborales. 2. Aumentar al 4 % estudiantes certificados en artes y oficios.

4 Sector, YUMBO TERRITORIO DE OPORTUNIDADES DE EDUCACION PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO. SECTORES. Yumbo Territorio de Oportunidades de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano VISIÓN DEL PND Colombia será un país que promueve el desarrollo humano integral, donde cada uno de los objetivos de desarrollo socioeconómico se articula en la construcción de una sociedad con oportunidades para todos. OBJETIVOS DEL PND. Reducir la pobreza y consolidar la clase media, con un enfoque de generación de Ingresos. OBJETIVO DEL PDM DE YUMBO. INCREMENTAR EN LA POBLACION YUMBEÑA LA FORMACION TECNICA EN COMPETENCIAS LABORALES Y EN ARTES Y OFICIOS OBJETIVO DE DESARROLLO SOSTENIBLE (s). Fomentar el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo, y el trabajo decente para todos LÍNEA DE BASE: 0.33% INDICADOR: porcentaje de personas con formación técnica en competencias laborales. META RESULTADO: Aumentar al 2% estudiantes certificados en formación técnica en competencias laborales LÍNEA DE BASE: 0.66% INDICADOR: porcentaje de estudiantes con formación en artes y oficios META RESULTADO: Aumentar al 4 % estudiantes certificados en artes y oficios. SECTOR PROGRAMASSUBPROGRAMAS Yumbo Territorio de Oportunidades de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano

5 Programas en formación técnica en competencia laboral ALUMNOS CERTIFICADOSAÑO RESOLUCIÓN Técnico laboral en chef de cocina1122013 Técnico laboral en confección y maquina plana 1502013 Programas cortos (20 cursos de 200 horas) la talla en madera, lencería del hogar, decoración de eventos, gastronomía, corte y cepillado, bordado en cintas y modistería. 5032013 Técnico laboral por competencias en ebanistería NAResolución 620 del 23 de Diciembre de 2015 Técnico laboral por competencias en logística y abastecimiento en cadena NAResolución 621 del 23 de Diciembre de 2015 Técnico laboral por competencias en preparación física y entrenamiento deportivo NAResolución 622 del 23 de Diciembre de 2015 Técnico laboral por competencias en servicios de belleza NAResolución 623 del 23 de Diciembre de 2015

6 INFRAESTRUCTURA PARA LOS AMBIENTES DE APRENDIZAJE El IMETY, en la actualidad cuenta, con un comodato con cuatro salones en el complejo multipropósito “Titán”; donde se está la espera de realizar adecuaciones eléctricas en 2 de sus aulas aprendizaje para Logística Empresarial y Ebanistería. Este complejo cuenta con 187 máquinas del programa Técnico en competencias laborales en confección y manejo de máquinas industriales. Por otro lado, el edificio ubicado en la carrera 4 # 10-81, fue acondicionada para el funcionamiento de los programas de Técnico Laboral en Chef de Cocina, programa Técnico laboral en Servicios de Belleza y una pequeña parte para el programa Técnico en competencias laborales en confección y manejo de máquinas industriales Adicionalmente, se cuenta con un inmueble ubicado en la calle 12 entre carrera 3 y 4 en el barrio Bolívar de Yumbo, el cual requiere de adecuación, mantenimiento construcción en la infraestructura física, que permitan su funcionamiento optimo y que se proyecte para los ambientes de aprendizajes que se encuentran en el complejo multipropósito Titán, mientras que se resuelve la situación de adecuación eléctrica en esta ultima sede.

7 METAS DE PRODUCTO – IMETY META PRODUCTOINDICADORLINEA BASE 1- Implementar un (1) Programa de adecuación, mantenimiento construcción en la infraestructura física para el desarrollo de los programas de formación Programa implementado0 2-Diseñar e implementar 4 programas de formación técnica en competencias laborales Numero de programas Implementados 6 3-Fortalecer 6 programas de formación técnica en competencia laboral Numero de Programas fortalecidos 6 4-Implementar 1 programa de formación para el emprendimiento Programa implementado0 PROGRAMA: Territorio de Oportunidades en Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano

8 1.META PRODUCTOINDICADORLINEA BASEAPROPIACION TIPO DE META Incremento, Reducción o Mantenimiento 1- Implementar un (1) Programa de adecuación, mantenimiento construcción en la infraestructura física para el desarrollo de los programas de formación Programa implementado 0 $ 500.924,000 MM 2-Diseñar e implementar 4 programas de formación técnica en competencias laborales Numero de programas Implementados 6 $ 22.000.000 MI 3-Fortalecer 6 programas de formación técnica laboral Numero de Programas fortalecidas 6 $ 852,844,291 MM 4-Implementar 1 programa de formación para el emprendimiento Programa implementado 0 $ 127.300.000 MM $ 1.503.068.291