Construcción de organizaciones inteligentes vrs. organizaciones tóxicas Olga Patricia Doñas.

Presentación del tema: "Construcción de organizaciones inteligentes vrs. organizaciones tóxicas Olga Patricia Doñas."— Transcripción de la presentación:

1 Construcción de organizaciones inteligentes vrs. organizaciones tóxicas Olga Patricia Doñas

2 Organización Tóxica Tensión, estrés, insatisfacción, sin vínculos razonables y el ambiente es destructivo.

3 Organización Inteligente Hay que aprender organizacionalmente a ver la realidad con nuevos ojos

4 Si algo sucede en una organización seguramente antes ha pasado en la vida de las personas Colaboradores

5 Situaciones frecuentes Comunicación Gestión del tiempo Estrés Relaciones interpersonales Motivación Realimentación asertiva

6 La comunicación interna ¿Conversaciones informales? «No existe la no comunicación» (P. Watzlawick)

7 Elija entre los siguientes el color que más le gusta RojoVioleta AnaranjadoBlanco AmarilloNegro VerdeGris AzulCafé

8 Rojo actividad, impulso, acción, movimiento y vitalidad Violeta Imaginación, creatividad, templanza y dignidad Anaranjado creatividad, diversión, alegría, entusiasmo y exaltación Blanco pureza, inocencia y modestia, unidad y la paz Amarillo voluntad, acción, poder, fuerza y estímulo. Negro silencio, el misterio, la muerte y la maldad Verde Equilibrio, crecimiento, renovación, esperanza y compañía Gris Indecisión, bipolaridad, melancolía, alegría Azul Profundidad intelectual y espiritual, descanso, serenidad, relajación y quietud. Café Madurez, experiencia, calidez y acogimiento

9 Gestión eficaz del tiempo ¿Modo de supervivencia? « Llenar cada minuto de 60 intensos segundos» (R. Kipling)

10 Vals del minuto Fréderic Chopin Interpreta (Wilhelm Fischer)

11 Control del estrés ¿Falta de satisfacción? «Responder física y/o emocionalmente a las demandas que se le hacen».

12 «Aprendamos a ser resilientes»

13 Relaciones interpersonales ¿Puentes y alianzas? «Al que juzgue mi camino le presto mis zapatos»

14 Prejuicios Estudiante – Docente Jefe – Colaborador/a

15 Motivación ¿Fuente de energía o frustración? «¿Usted qué sugiere?»

16 Cuando yo me comprometo a algo______________ _________________ _________________

17 Realimentar asertivamente ¿ Se valora el talento de los colaboradores ? «El diálogo siempre es mejor que el monólogo»

18 Colibrí Prosperidad Tortuga Salud Búho Sabiduría Lobo Astucia Pez Koi Equilibrio Cangrejo Renovación Jaguar Fortaleza Mariposa Libertad

19 Las organizaciones inteligentes son emocionalmente sanas y poseen apertura al cambio

20 ¡Gracias por estar aquí!