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PRESTACIONES ECONOMICAS SUBSIDIOS. Qué es un SUBSIDIO…? Un subsidio es un beneficio económico extraordinario que es concedido al trabajador a través de.

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Presentación del tema: "PRESTACIONES ECONOMICAS SUBSIDIOS. Qué es un SUBSIDIO…? Un subsidio es un beneficio económico extraordinario que es concedido al trabajador a través de."— Transcripción de la presentación:

1 PRESTACIONES ECONOMICAS SUBSIDIOS

2 Qué es un SUBSIDIO…? Un subsidio es un beneficio económico extraordinario que es concedido al trabajador a través de ESSALUD. Los subsidios otorgados para el caso de los SERUMISTAS son: subsidio por enfermedad Subsidio por maternidad Subsidio por Lactancia

3 Subsidio por Enfermedad ES EL DINERO QUE SE OTORGA AL TRABAJADOR EN ACTIVIDAD, CON EL FIN DE COMPENSAR LA PÉRDIDA ECONÓMICA DERIVADA DE LA INCAPACIDAD PARA EL TRABAJO, OCASIONADA POR EL DETERIORO DE LA SALUD. ¿CUÁLES SON LAS CONDICIONES PARA RECIBIR EL SUBSIDIO?  EL TRABAJADOR DEBE CONTAR CON TRES MESES CONSECUTIVOS DE APORTACIONES O CUATRO NO CONSECUTIVOS DENTRO DE LOS SEIS MESES CALENDARIO ANTERIORES AL MES EN QUE SE INICIÓ LA INCAPACIDAD.  EL TRABAJADOR DEBE TENER VÍNCULO LABORAL EN EL MOMENTO DEL GOCE DE LA PRESTACIÓN (AL INICIO Y DURANTE EL PERIODO A SUBSIDIAR).  EN CASO DE ACCIDENTE, BASTA QUE EXISTA AFILIACIÓN.

4 ¿Qué documentos presentar para solicitar SUBSIDIO POR ENFERMEDAD?  Formulario 8002, firmado por el asegurado  Certificados médicos particulares o CITT en original que sustenten incapacidad por los primeros 20 días.  CITT expedidos por EsSalud, en original a partir del día 21.  Los certificados médicos particulares deberán ser canjeados por CITT, dentro de los primeros 30 días hábiles de emitido el certificado médico. En caso de que la incapacidad haya sido originada por un accidente de trabajo, adicionar el Aviso de accidente de trabajo. ¿¿Hasta cuándo puedo solicitar este subsidio? Tiene como plazo máximo de presentación, 6 meses contados a partir de la fecha que finaliza la incapacidad. No se debe laborar cuando están con descanso médico.

5 SUBSIDIO POR LACTANCIA Es el dinero que se otorga por única vez a la madre del recién nacido para el contribuir en su cuidado, por el monto de S/.820.00, por lactante. ¿Cuáles son las condiciones para recibir el subsidio por Lactancia?  Contar con tres meses consecutivos de aportaciones o cuatro no consecutivos dentro de los seis meses calendario anteriores al mes en que se produjo el parto.  El lactante debe estar inscrito como derechohabiente del asegurado.  Si la madre del lactante no es asegurada titular, deberá estar inscrita en EsSalud.

6 ¿Qué documentos presentar para solicitar el pago de SUBSIDIO POR LACTANCIA?  Formulario 1010, debidamente llenado sin borrones ni enmendaduras y firmado tal como aparece en el DNI.  Copia del DNI.  Entregar el formulario en la plataforma de atención de la Agencia de Seguros o presentarlo a la Oficina de Bienestar del MINSA.  El cobro se podrá efectuar en 72 horas de haber presentado a ESSALUD la documentación antes señalada, en la agencia bancaria que le señalen en el documento. ¿Hasta cuándo puedo solicitar este subsidio? Tiene como plazo de presentación hasta 90 días posteriores a la fecha de nacimiento del niño, más 6 meses.

7 SUBSIDIO POR MATERNIDAD Es el monto en dinero al que tienen derecho las Aseguradas Titulares en Actividad. ¿Cuáles son las condiciones para recibir el subsidio?  La asegurada debe contar con tres meses consecutivos de aportaciones o cuatro no consecutivos dentro de los seis meses calendario anteriores al mes en que se inicia el goce del subsidio.  La trabajadora debe tener vínculo laboral en el momento del goce de la prestación (al inicio y durante el periodo de subsidio).  La trabajadora debe haber tenido vínculo laboral en el mes de la concepción. ¿Qué documentos debo presentar para solicitar este subsidio?  Formulario 1010, firmado por la asegurada.  Declaración Jurada de Maternidad.  Copia del DNI de la trabajadora.  Última Boleta de pago.  Contrato y/o adenda.

8 ¿Hasta cuando puedo solicitar este subsidio? Tiene como plazo de presentación: 98 días posteriores a la fecha de nacimiento del niño, más 6 meses. En caso de parto múltiple, es de 128 días posteriores a la fecha de nacimiento del niño más 6 meses. Cómo puedo hacer seguimiento a mi expediente? El / La trabajador (a) puede consultar el estado de trámite de su expediente, a través de la página web institucional: www.essalud.gob.pe, ingresando a la opción “consulte el estado de su trámite – NIT”.

9 GRACIAS…!!! EQUIPO DE BIENESTAR SOCIAL OFICINA GENERAL DE RECURSOS HUMANOS MINISTERIO DE SALUD


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