Superintendencia de Riesgos del Trabajo Gerencia de Prevención Dr. Pedro Mariezcurrena.

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1 Superintendencia de Riesgos del Trabajo Gerencia de Prevención Dr. Pedro Mariezcurrena

2 Sistema de Riesgos del Trabajo

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4 PREVENCIÓN Objetivo General Reducir la siniestralidad laboral mejorando las condiciones y medio ambiente de trabajo en los establecimientos. Reducir la siniestralidad laboral mejorando las condiciones y medio ambiente de trabajo en los establecimientos.

5 PREVENCIÓN Ejes de Trabajo Promocionar políticas y programas de prevención primaria, secundaria y terciaria para garantizar el cumplimiento de estándares de higiene y seguridad. Profundizar la vigilancia de la salud para optimizar el diagnóstico de las enfermedades profesionales. Difundir y capacitar a los actores implicados en la prevención de riesgos en los lugares de trabajo. Optimizar las auditorías en establecimientos, sede de ART y Empleadores Autoasegurados. Fortalecer vínculos con Administradoras de Trabajo Locales (ATL). Investigar y generar espacios cuatripartitos de diálogo y consenso. Mejorar el registro de los agentes de riesgo según actividad económica.

6 Subgerencia de Fiscalización Programa para la Reducción de los Accidentes Mortales – (Resoluciones SRT N° 1721/04 y N° 1392/05) – Duración un (1) año a partir del suceso – 388 casos en el año 2015 Programa de Investigación de Accidentes Graves y Mortales – (Resolución SRT Nº 230/03) – 388 casos mortales durante 2015 – 6400 accidentes graves registrados durante 2015

7 Subgerencia de Fiscalización Programa de Reducción de la Siniestralidad en PYMES – (Resolución SRT N° 01/05 y Resolución SRT N° 1579/05) – Empresas poseen entre 11 y 49 trabajadores – 30% Ind. Incidencia por sobre el índice de la actividad o un accidente mortal – 9000 empresas alcanzadas Planificación Anual Materia de Prevención por ART – (Resolución SRT N° 771/13) – Control conjunto entre Subgerencias de los sistemas de gestión de 21 ART y 5 Entidades Autoaseguradas

8 Subgerencia de Fiscalización Programa de Prevención Grupo Básico – (Resoluciones SRT N° 552/01 y N° 326/04) – Empresas que no están en programas focales – Operativamente se incluyen empresas con riesgo higiénico – Actividad agraria Programa de Prevención sector Construcción – (Resolución SRT Nº 1642/2009, Resolución SRT N° 552/01 y Decreto 911/1996) – 20000 empleadores – 35000 Avisos de Obra – 360000 trabajadores

9 Subgerencia de Fiscalización Programas Especiales: Territorio de Jurisdicción Nacional – OBJETIVO: Fiscalizar todos los empleadores que desarrollen tareas en el ámbito, donde el poder de contralor en materia de Higiene y Seguridad en el trabajo, corresponde al Estado Nacional. COMPRENDEN: Organismos Públicos – Mediante el PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO DE LAS CONDICIONES DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO EN OP, la SRT brinda asistencia profesional y capacitación integral a los agentes del Estado Nacional, Provincial y Municipal. Centrales Térmicas y Nucleares y Transporte de Energía Centrales Hidroeléctricas y Transporte de Energía Transporte y Extracción de Gas y Petróleo Rutas y Puentes Nacionales e Internacionales Aeropuertos Obras Públicas Parque Nacionales

10 Subgerencia de Fiscalización Trabajos en conjunto con el MTEySS Talleres Protegidos de Producción. (Ley N° 26816. Régimen Federal de Empleo Protegido para personas con Discapacidad, y a pedido del Ministerio de Trabajo) – Total inspecciones a realizar: 269 Talleres Protegidos de Producción – Plan de actuación de la SRT a fin de colaborar en las mejoras de las condiciones de trabajo de los Talleres

11 Subgerencia de Fiscalización Trabajos en conjunto con el MTEySS Crédito Fiscal (Res. S.E. N° 847/15) – Primera etapa – Evaluación de Consultas. Verificación de datos aportados por las Empresas Solicitantes de Crédito Fiscal. – Segunda etapa – Evaluación de Proyectos. Evaluación de Proyectos presentados por las empresas. – Tercera etapa – Visita de verificación. Visita a las empresas que resultaron con Proyectos aprobados, con el fin de verificar la efectiva realización de las adecuaciones propuestas. – Cuarta etapa – Informe final

12 Subgerencia de Programas Preventivos y Gestión de la Salud Programas Nacionales de Prevención – Res. SRT 770/13 Programa destinado al desarrollo y la programación de políticas activas de prevención primaria, secundaria y terciaria para cada sector de actividad económica. Se crearon Comisiones Cuatripartitas de Trabajo para actividades incluidas en la norma, integradas por representantes de los actores sociales alcanzados: la SRT, los re­ presentantes sindicales de los trabajadores, las cámaras empresarias que nuclean a los empleadores y la Unión de Aseguradoras de Riesgos del Trabajo.

13 Subgerencia de Programas Preventivos y Gestión de la Salud Mesas cuatripartitas Industria Automotriz Camiones Cereales Camiones Agua Gaseosas Industria del Cuero Industria Eléctrica Industria Frigorífica Industria Láctea Mensajería en Moto Industria Metalmecánica Transporte de pasajeros Minería Industria Petrolera Trabajo Portuario Trenes Señaleros Trenes Maquinistas Hotelería

14 Subgerencia de Programas Preventivos y Gestión de la Salud La consecuencia de la actividad de las Mesas Cuatripartitas ha sido la elaboración de 10 Manuales de Buenas Prácticas Disponibles en: http://www.srt.gob.ar/index.php/manuales/ http://www.srt.gob.ar/index.php/manuales/ Industria Automotriz Industria Avícola Industria Eléctrica Industria Maderera Industria Metalmecánica Industria Láctea Industria Frigorífica Vacuna Industria Petrolera Industria Minera Transporte de Pasajeros

15 Subgerencia de Programas Preventivos y Gestión de la Salud Fichas técnicas

16 Subgerencia de Programas Preventivos y Gestión de la Salud

17 Gestión de la Salud Auditorías CyMAT Evaluación conjunta entre Subgerencias de las CyMAT en empresas a solicitud de Comisiones Médicas. Auditorías de Exámenes Periódicos en sede de las ART y EA. Insalubridad Informes técnicos sobre envejecimiento precoz en materia de Jubilaciones Diferenciales para la Secretaría de Seguridad Social. Asesoría técnica sobre insalubridades y legislación previsional. Colaboración ante impugnaciones sobre dictámenes de insalubridad.

18 NUEVAS LÍNEAS DE TRABAJO

19 Programa Empleadores con Siniestralidad Elevada (P.E.S.E.) Normativa que explicita mecanismos que la hacen mas operativa y transparente. Reformulación del cálculo a través del cual las empresas con mayor siniestralidad de cada actividad económica ingresan a la muestra. Muestra 1 compuesta por 1800 empresas. Duración de la muestra 2 años. Inclusión de medidas preventivas obligatorias y prefijadas en el Plan de Reducción de la Siniestralidad (P.R.S.) de cada establecimiento.

20 Programa Empleadores con Siniestralidad Elevada Formulario de Información General del Empleador (I.G.E.) PRS Establecimientos sin AT /EP: “Medidas Preventivas Generales” (Sistema de Gestión) PRS Establecimientos con AT/EP “Medidas Preventivas Generales y Específicas” PRS específico para empresas de la construcción COMPUESTO POR

21 Programa Empleadores con Siniestralidad Elevada Establecimientos con AT/EP 8 visitas en dos años Establecimientos sin AT/EP 4 visitas en dos años En ambos casos, con alcance y frecuencia determinada. (Impide acumular visitas al final del Programa) VISITAS ART

22 Programa Empleadores con Siniestralidad Elevada Normativa que explicita mecanismos que la hacen mas operativa y transparente. Incorporación de todas las EP. Mayor plazo para trabajar las medidas y lograr los objetivos. Simplificación en el egreso de la muestra basado en la focalización de problemas específicos. Disminución de la carga administrativa al suprimir Anexos Focalización de las visitas de las ATL en establecimientos con siniestralidad. Fortalecimiento del control para reducir la siniestralidad de los empleadores incluidos en el programa. VENTAJAS GENERALES

23 Programa Declaración de Agentes de Riesgo por Actividad OBJETIVO DEL PROGRAMA: Establecer un programa progresivo en base a agentes de riesgo (A.R.) posiblemente presentes, con el fin de garantizar la realización de los Exámenes Médicos Periódicos (E.M.P.) a los trabajadores.

24 Programa Declaración de Agentes de Riesgo por Actividad Garantizar la realización de E.M.P. a la mayor cantidad de trabajadores con riesgo de exposición, así como su contenido y calidad. Establecer obligaciones a empleadores en la declaración de Nóminas de Trabajadores Expuestos (N.T.E.) Establecer obligaciones a la ART. Minimizar discrepancias en las presentaciones, actualizaciones, y recepción de N.T.E. VENTAJAS GENERALES

25 Listado de actividades contempladas en el inicio 20.000 empleadores 450.000 trabajadores Programa Declaración de Agentes de Riesgo por Actividad

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