Motivos por separar dos integrantes del grupo como práctica del despido de trabajadores de la empresa Se tomó la decisión por la mayoría del grupo por.

Presentación del tema: "Motivos por separar dos integrantes del grupo como práctica del despido de trabajadores de la empresa Se tomó la decisión por la mayoría del grupo por."— Transcripción de la presentación:

1 Motivos por separar dos integrantes del grupo como práctica del despido de trabajadores de la empresa Se tomó la decisión por la mayoría del grupo por varios factores como: El deficiente rendimiento en el trabajo, en relación con la capacidad del trabajador * No se le daba la debida importancia a los trabajos con relación a los demás cursos. Faltas de asistencia al lugar de trabajo y además injustificadas. La sistemática inejecución por parte del trabajador de sus obligaciones. Presentar distractores en el trabajo. La ineptitud del trabajador para realizar la labor encomendada. *La impuntualidad al entregar el trabajo final. Existencia de otros trabajadores con grandes aptitudes para el trabajo.

2 Requisitos para formar una ENTIDAD TECNICA Gestión y Administración II

3 Introducción PROGRAMA TECHO PROPIO

4 Se creó el Proyecto Techo Propio encargándose su administración al Fondo MIVIVIENDA. Bajo el ámbito del Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento FINES En concordancia con sus posibilidades económicas Y estimular la participación del sector privado en la construcción masiva de viviendas de interés social. Promover los mecanismos que permitan el acceso de los sectores populares a una vivienda digna

5 Para la adquisición, construcción en sitio propio, o mejoramiento de una vivienda de interés social

6 REQUISITOS PARA OBTENER EL BFH: Estar inscritas en el Registro de Grupos Familiares. Ser declaradas como Grupo Familiar Elegible. Postular al BFH. Ser declaradas como beneficiarios.