PUNTOS CRITICOS DE LA NORMA PARA EL CONCURSO DE ACCESO A CARGO DE DIRECTORES Y SUBDIRECTORES Mg. Jaime Roque Sánchez.

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1 PUNTOS CRITICOS DE LA NORMA PARA EL CONCURSO DE ACCESO A CARGO DE DIRECTORES Y SUBDIRECTORES Mg. Jaime Roque Sánchez

2 INTRODUCCIÓN La publicación de la Norma para el concurso de acceso al cargo de Director y Sub Director, es confusa y muestra improvisación. Es una norma extensa de 41 páginas, con evidentes confusión o desconocimiento de lo que es un Director Nombrado o Designado, también lo que es la Evaluación de Desempeño. Es la Tercera vez que publican este proceso de concurso, que debería nuevamente elaborarse y abrir un diálogo con todos aquellos que tienen un compromiso directo con la Educación. Estos 5 comentarios se los envío para el análisis respectivo.

3 I. No se precisa si el concurso es obligatorio para todos los Directores o Sub Directores Nombrados COMENTARIO: -No se menciona si el Concurso es Obligatorio o no para todos los Directores y Sub Directores Nombrados, sólo se señala que: Se exceptuará de todo el concurso a las IE unidocentes, multigrado, en convenio y fiscalizadas. -En la FINALIDAD de la norma, también se señala que son los: cargos actualmente ocupados, en calidad de nombrados o designados. De donde se puede entender que los Directores Encargados no participan del concurso, dado que, la mayoría de los Directores son Nombrados o Encargados, ahora hay pocos Designados. -Los Directores Nombrados sólo verán la obligatoriedad de participar en el concurso cuando vean si su plaza fue publicada o no.

4 II. 50% del Comité de Evaluación no son del sector educación COMENTARIO: Dos representantes del COPARE, que hacen el 50% al estar conformada por 4 personas el Comité de Evaluación. Mencionan a lideres sociales o comunitarios, representantes de entidades no gubernamentales= ONGs. No mencionan a los representantes del Magisterio con su sindicato el SUTEP

5 III. Comités de Vigilancia de Ugel con Directores participantes del concurso COMENTARIO: -Los Comités de Vigilancia se conformarán antes de la publicación de las plazas, los Directores estarán preocupados en participar en el concurso ¿habrá dos directores que no participan del concurso?

6 IV. EL GRAN RETORNO COMENTARIO: -La norma para el concurso para acceso a cargo de Director o Sub Director, no evalúa el desempeño en el cargo. Es sólo una Prueba que consta de 3 etapas: a) Prueba Nacional Clasificatoria; b) Solución de casos; y 3) Trayectoria Profesional. - Cuando se señala que El director o Sub director designado que no obtiene el puntaje necesario en la evaluación de desempeño en el cargo. No tiene consistencia con lo que se pretende evaluar o conseguir, la confusión se muestra por todos lados

7 V. MINEDU EVALUA LO QUE NO EXISTE COMENTARIO: Fíjense bien lo que dice MINEDU: El Marco del Buen Desempeño se encuentra actualmente en proceso de elaboración, para salvar la situación se han seleccionado cinco competencias. Es decir, la improvisación total