Aprender a Gestionar Incompetentes Gabriel Ginebra Barcelona, 20.05.16 II JORNADAS INTERNACIONALES DE RRHH 2.0.

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1 Aprender a Gestionar Incompetentes Gabriel Ginebra Barcelona, 20.05.16 II JORNADAS INTERNACIONALES DE RRHH 2.0

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6 Más incompetentes de lo que pensamos,

7 …pero con más potencial del que creemos.

8 GESTION DE INCOMPETENTES Managing (in)Competence I.RECONOCER LA INCOMPETENCIA II. DIAGNOSTICAR LA INCOMPETENCIA III. TRATAR LA INCOMPETENCIA 7

9 Gestión de Incompetentes Efecto Espejo / Efecto Pigmalión 8

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11 GESTION DE INCOMPETENTES Managing (in)Competence I.RECONOCER LA INCOMPETENCIA II. DIAGNOSTICAR LA INCOMPETENCIA III. TRATAR LA INCOMPETENCIA 10

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14 GESTION DE INCOMPETENTES Managing (in)Competence I.RECONOCER LA INCOMPETENCIA II. DIAGNOSTICAR LA INCOMPETENCIA III. TRATAR LA INCOMPETENCIA 13

15 ¿Qué hacemos cuando un equipo de fútbol va mal en la liga? 14

16 15 Salvador Garcia ¿Cómo solemos plantear el diagnóstico?

17 16 Un genio del diagnóstico Diagnosticar mal puede producir catástrofes

18 Paradigma Romántico: Todo se arregla con MO-CO 17 MOTIVACIÓN

19 18 Diagnosticar mal puede producir catástrofes ¿Falta motivación?

20 19 Ejercicio de Motivación y Comunicación “Mi horóscopo de hoy dice que tendría que ver a más gente, salir, llevar una vida menos apartada...”

21 Y si el Moco no funciona…… 20 MOTIVACIÓN INCAPACIDAD

22 21 Pecatta Minuta Despistado feliz Hiperactivo Teórico Torpe Asfixiado Caradura-Bobo Distraido Deprimido/Pasota Incapaz No deben ser más del 15%

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24 23 Pecatta Minuta Despistado feliz Hiperactivo Teórico Torpe Asfixiado Caradura-Bobo Distraido Deprimido/Pasota Incapaz

25 24 La bronca de Luis Enrique salvó la Liga Diario Sport 1/5/16

26 GESTION DE INCOMPETENTES Managing (in)Competence I.RECONOCER LA INCOMPETENCIA II. DIAGNOSTICAR LA INCOMPETENCIA III. TRATAR LA INCOMPETENCIA 25

27 26 Pecatta Minuta Despistado feliz Hiperactivo Teórico Torpe Asfixiado Caradura-Bobo Distraido Deprimido/Pasota Incapaz

28 “El sofrito y el móvil”

29 28 De la Dirección Atolondrada a la Pacífica

30 29 Proyecto Veermer De la Dirección Atolondrada a la Pacífica

31 30 “Smoke” by Paul Auster

32 (re)Descubrir a nuestros colaboradores La hipermetropía del talento Practicar paseos a lo Veermer Descubrir el talento de los sintalento 31 Proyecto Veermer

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34 33 Del Directivo Atolondrado al Pacífico

35 Despacito y buena letra, el hacer las cosas bien importa más que el hacerlas. Antonio Machado 34 Del Directivo Atolondrado al Pacífico

36 35 Más sobre Gestión de la Incompetencia… Gabriel Ginebra 2010, 7 ed. MEJOR LIBRO EMPRESA 2012 (Knowsquare) gestiondeincompetentes.com gabriel.ginebra@iese.net