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GRUPO DIÁLOGO SOCIAL PROPUESTA DE CONTENIDOS Eje: diálogo social, negociación y técnicas de comunicación
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Consideraciones previas 1.- el siguiente módulo necesariamente debe ser articulado con el resto de las dimensiones del TD. 2.- el presente módulo debe garantizar la transversalidad de género, lenguaje inclusivo. 3.- se considera importante definir criterios básicos de las personas para la participación en la formación
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Contenidos conceptuales clave Marco normativo nacional e internacional Convenio 144 /Tripartismo Concepto, formas y niveles del DS Negociación Colectiva – Marco Normativo, Derecho a la sindicalización, libertad Sindical, derecho a huelga. Técnicas y proceso de la negociación Técnicas y Manejo para el Conflicto
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Comunicación, concepto. (Atención en la dosificación de los contenidos adecuados a los trabajadores/as en la dimensión sindical) Comunicación Colectiva. Comunicación interpersonal. Comunicación 2.0 y Tic`s.
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Contenidos procedimentales clave Investigar las necesidades prácticas y estratégicas de participación de las centrales, federaciones sindicales, de los sindicatos en los diferentes espacios y ámbitos de diálogo social. Planificación estratégica. Procedimiento de seguimiento y evaluación.
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Contenidos actitudinales clave Sentido de pertenecía/compromiso Creencia en el rol del DS. Grado de liderazgo Generación de acción propositiva y analítica Trabajo en equipo/ cooperación y participación Actitudes que se articulan en una Formación para la acción sindical
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Muchas Gracias Norma Benites Maikol Hernandez Republica Dominicana Paulo Roberto Marcelina Samaniego Jhonatan Monge Gleides Sodre Efrain Porras Carmen Arismendi Gladys Pajuelo Yaquery Gutierrez Facilitadores Gustavo Gandara Marcelo Cazartelly Laura Montanaro
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