Desarrollo de política sindical y organización en las CMS y ZFI Turín, 22 de septiembre de 2015 1.

Presentación del tema: "Desarrollo de política sindical y organización en las CMS y ZFI Turín, 22 de septiembre de 2015 1."— Transcripción de la presentación:

1 Desarrollo de política sindical y organización en las CMS y ZFI Turín, 22 de septiembre de 2015 1

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4 Construir sindicatos más fuertes. Establecer salarios mínimos vitales sustentados en sistemas sostenibles para aportarlos. Garantizar la protección social. Cambiar el comportamiento de las empresas en sus cadenas de suministro para: ➢ Purgarlas del trabajo forzoso e informal; ➢ Pagar un salario mínimo vital; y ➢ Ampliar la negociación colectiva y garantizar un trabajo seguro y protegido. Metas

5 Nacional Organización: Utilizar la campaña para el crecimiento de sindicatos a nivel nacional. Emplear la campaña como palanca para reforzar los sindicatos. Movilizar a los trabajadores/as, conseguir que empresas y Gobiernos actúen para conseguir: ➢ Salarios mínimos vitales; ➢ Pisos de protección social; y ➢ Cambiar el comportamiento de las empresas/cadenas de suministro

6 Global Informe destapando el escándalo del empobrecimiento que ocasiona el modelo de cadenas de suministro, a través de los medios de comunicación/redes sociales Informe multimedia con fotos, vídeos, estudios de casos e investigaciones incluyendo encuestas de opinión Esgrimir a aquellos que pagan un salario mínimo vital frente a los que no quieren comprometerse a ello a través de campañas online y offline Solidaridad entre consumidores/comunidad – lo que cuesta al empleador Estrategias en torno al capital de los trabajadores – consecuencias económicas/de inversión

7 Legislación y litigación Lograr legislación en cinco países que exija responsabilidades a las EMN respecto a la debida diligencia en cuanto a los derechos laborales, salarios mínimos vitales, relaciones de empleo y trabajo seguro en las cadenas mundiales de suministro. Utilizar /estrategias legales, incluyendo: Quejas a la OIT; Tribunales nacionales – impago de salarios, relaciones de empleo abusivas; Directrices de la OCDE, quejas; Programas de preferencias comerciales, quejas y arbitraje internacional de beneficios; y Leyes de contratación pública para ejercer presiones sobre las compañías respecto a la adjudicación de contratos.

8 Apoyarse en Iniciativas gubernamentales G7 G20 Pacto europeo Principios de Ruggie Acuerdo de Bangladesh Debate en la OIT sobre las cadenas de suministro en 2016

9 Próximos pasos: Informe sobre Escándalo mundial Planificación nacional intensiva Cursos nacionales para organizadores Capacitación en técnicas avanzadas

10 Trabajo informal/formal

11 Densidad sindical por país 11

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13 ¿Cómo funciona en el movimiento? ¿Cómo contribuye su labor? ¿Cómo se presenta la oposición? ¿En qué palancas podemos apoyarnos para tener éxito? ¿Cómo saber cuándo hemos ganado? ¿Necesitamos una estrategia de salida?

14 ¿CÓMO FUNCIONA ESTO EN EL MOVIMIENTO SINDICAL? EMPRESAS Iniciativas de las FSI respecto a campañas corporativas individuales −Organización global en compañías seleccionadas −Mapeo/detalles para exponer abusos corporativos −Reclamaciones legales Valor añadido de la CSI basándose en −apoyo de afiliadas nacionales para campañas locales −informe global sobre escándalo/ exposición del modelo explotador de las CSM/empresas −evaluación legal y presentación de casos en asociación NACIONAL Iniciativas de la CSI respecto a campañas nacionales de afiliadas bajo el eslogan ‘alto a la codicia corporativa’ en relación con: −Legislación laboral −Salarios mínimos −Trabajo seguro y protegido −Protección social Apoyo a planes de campaña nacionales y formación de organizadores Apoyo a investigaciones y acciones legales Valor añadido de las FSI −campañas sectoriales sobre salario mínimo y trabajo seguro y protegido −asociaciones intersectoriales con la CSI para garantizar un salario mínimo de base y leyes para un trabajo seguro y protegido −sumarse a campañas corporativas a nivel nacional/global GLOBAL La labor global requiere asociaciones entre todas las áreas del movimiento ‘Informe escándalo’ de la CSI con contribuciones de FSI y afiliadas nacionales Evaluación legal y defensa de leyes que exijan debida diligencia en cuanto a las cadenas de suministro en los países donde las EMN tengan su sede Apoyo jurídico en relación con estrategias determinadas respecto a leyes blandas y duras Coordinación CSI/TUAC de: −Discusión en la OIT en 2016, −Seguimiento del comunicado del G7 −Prioridades del G20 −Protocolo del Banco Mundial

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