Plan de Desarrollo del Capital Humano a través de Formación y Capacitación Gestión Humana C. Regional Pasto Unicorporativa-MD Colaboradores con Compromiso.

Presentación del tema: "Plan de Desarrollo del Capital Humano a través de Formación y Capacitación Gestión Humana C. Regional Pasto Unicorporativa-MD Colaboradores con Compromiso."— Transcripción de la presentación:

1 Plan de Desarrollo del Capital Humano a través de Formación y Capacitación Gestión Humana C. Regional Pasto Unicorporativa-MD Colaboradores con Compromiso Misional y Excelencia en el Servicio

2 Objetivo General “Unicorporativa-MD promueve el desarrollo integral del capital humano Institucional en función del progreso institucional a través de la interiorización, comprensión, aplicación y retorno creativo de la Identidad misional, la formación humana y social, la cualificación en el trabajo y el desarrollo profesoral y/o profesional a través de titulaciones del equipo de Colaboradores de UNIMINUTO, fortaleciendo las funciones sustantivas que como Institución Educativa”

3 Objetivos Específicos Ofrecer educación superior de alta calidad y pertinente con opción preferencial para quienes no tienen oportunidades de acceder a ella, a través de un modelo innovador, integral y flexible. Formar excelentes seres humanos, profesionales competentes, éticamente orientados y comprometidos con la transformación social y el desarrollo sostenible. Contribuir, con nuestro compromiso y nuestro testimonio, a la construcción de una sociedad fraterna, justa, reconciliada y en paz.

4 Metas 1.) Capacitar a los colaboradores del Centro Regional Pasto, en herramientas ofimáticas, liderazgo, idiomas 2.) Generar a los colaboradores del Centro Regional Pasto pertinencia e identidad misional

5 Metas ActividadesColaboradoresDuraciónEjecución Capacitación en excel Avanzado3580Mayo a Junio de 2015 Coaching y liderazgo2540Julio de 2015 Inglés30Por definirAgosto de 2015 Clima Organizacional358 horasSeptiembre de 2015 Cátedra Minuto de Dios50128 horas Agosto a Sep. de 2015 Docencia Virtual50128 horasJulio a Agosto 2015 Reinducción lideres de Macro-procesos C. R. Pasto138 horasJunio a Agosto 2015

6 Actividades Las actividades propuestas por el Centro Regional Pasto para el desarrollo de sus objetivos y poder alcanzar sus metas son las siguientes: Capacitación en excel Avanzado Coaching y liderazgo Ingles Clima Organizacional Catedra Minuto de Dios Docencia Virtual Reinducción al cargo (Líderes de procesos)

7 Justificación Las actividades para recibir capacitación permitirán reforzar las habilidades de trabajo en equipo, comunicación y generar eficiencia en los procesos en los cuales tienen participación cada uno de los colaboradores del Centro Regional Pasto.

8 Cronograma