Sistema Integral de Planeación, Programación y Presupuestación Proceso para el Ejercicio Fiscal del año 2008 Gobierno del Estado Programa Operativo Anual.

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1 Sistema Integral de Planeación, Programación y Presupuestación Proceso para el Ejercicio Fiscal del año 2008 Gobierno del Estado Programa Operativo Anual 2008 EJECUTIVO DEL ESTADO

2 Sistema Integral de Planeación, Programación y Presupuestación Proceso para el Ejercicio Fiscal del año 2008 Gobierno del Estado FORMATO POA-01 Hoja 1 de 1 Misión y Visión de Gobierno y de la Dependencia Dependencia u Organismo:05010101 EJECUTIVO DEL ESTADO Misión De GobiernoDe la Dependencia Establecer políticas para el óptimo aprovechamiento de los recursos públicos, la mejoría permanente en las condiciones de vida y la convivencia armónica entre los sinaloenses, respetando las libertades fundamentales en estricto apego a la Ley. Facilitar el desempeño del Ejecutivo Estatal en su relación institucional con la sociedad y los diferentes órganos del gobierno a través de audiencias, giras y eventos, y actividades de apoyo. Propiciando el cumplimiento eficaz de su encargo Costitucional. Visión De GobiernoDe la Dependencia Construir un modelo de convivencia que garantice a todos sus ciudadanos el disfrute de los bienes básicos que distinguen a toda sociedad moderna: orden social, libertad, justicia social y bienestar. Ejes Estratégicos Desarrollo Social Incluyente y Solidario. Crecimiento, Empleos y Oportunidades para todos. Abatir el Delito y Procurar la Justicia. Gobierno de la Participación Ciudadana. Ser una dependencia comprometida con Gobierno y Sociedad, que sea sensible a sus reclamos, atendiéndolos con calidad y calidez, con personal preparado y dispuesto a dar soluciones a los mismos, para su satisfacción total, con el apoyo de los métodos más modernos de sistematización administrativa.

3 Sistema Integral de Planeación, Programación y Presupuestación Proceso para el Ejercicio Fiscal del año 2008 Gobierno del Estado FORMATO POA-02 Hoja 1 de 1 Dependencia u Organismo: 05010101 EJECUTIVO DEL ESTADO PRIORIDADES Y COMPROMISOS POR SINALOA PRIORIDADES DE GOBIERNO PRIORIDADES Y COMPROMISOS POR SINALOA QUE ASUME LA DEPENDENCIA Y ORGANISMO PARA 2008 -PROFESIONALIZAR A FUNCIONARIOS Y EMPLEADOS -ATENDER CON EFICIENCIA LA AGENDA DIARIA DEL EJECUTIVO -MEJORAR EL SISTEMA DE RELACIONES PÚBLICAS DEL GOBIERNO DEL ESTADO -MEJORAR LA REALIZACIÓN DE LOS EVENTOS Y GIRAS DE TRABAJO DEL EJECUTIVO -INTEGRAR EL CONTROL PRESUPUESTAL DE LA COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA AL SISTEMA INTEGRAL DE INFORMACIÓN FINANCIERA (SIIF)

4 Sistema Integral de Planeación, Programación y Presupuestación Proceso para el Ejercicio Fiscal del año 2008 Gobierno del Estado FORMATO POA-03 Hoja 1 de 1 Dependencia u Organismo:05010101 EJECUTIVO DEL ESTADO ESCENARIOS DE: NUESTROS RETOS OPERATIVOS (PROBLEMAS FUNDAMENTALES) ACTUALES DE LA DEPENDENCIA - SE CARECE DE UN PROGRAMA DE CAPACITACIÓN Y ACTUALIZACIÓN PERMANENTE PARA FUNCIONARIOS Y EMPLEADOS DE LA DEPENDENCIA - NO EXISTE UN SISTEMA DE EVALUACIÓN PERIÓDICA. - ADOLECEMOS DE UN SISTEMA DE INCENTIVOS PARA ESTIMULAR EL TRABAJO BIEN HECHO. - MEJORAR COORDINACIÓN EN LA ATENCIÓN DE EVENTOS OFICIALES DE LA AGENDA DEL C. GOBERNADOR. - NO SE CUENTA CON UN SISTEMA PARA LLEVAR EL CONTROL DE ATENCIÓN A LA CIUDADANÍA. - EVENTOS Y GIRAS DE TRABAJO DEL C. GOBERNADOR. - MEJORAR LA FUNCIÓN RELACIONADA CON DOCUMENTACIÓN Y CORRESPONDENCIA. NUESTRA PROBLEMÁTICA FUNDAMENTAL (RETOS Y OPORTUNIDADES) COMO ENTIDAD FEDERATIVA - ELABORAR Y ESTABLECER UN PROGRAMA DE CAPACITACIÓN Y ACTUALIZACIÓN PARA FUNCIONARIOS Y EMPLEADOS DE LA DEPENDENCIA. - ELABORAR Y ESTABLECER UN SISTEMA DE EVALUACIÓN PERIÓDICA DEL PERSONAL. - ESTABLECER UN PROCEDIMIENTO O MECANISMO QUE NOS PERMITA DAR PUNTUAL ATENCIÓN A LA AGENDA DIARIA DEL C. GOBERNADOR. - CONTAR CON UN DISEÑO SISTEMATIZADO DE ATENCIÓN CIUDADANA. - ESTABLECER MEDIDAS QUE NOS PERMITAN UN MEJOR CONTROL DE LOS EVENTOS OFICIALES DEL C. GOBERNADOR. -IMPLEMENTAR DE MEJORES HERRAMIENTAS EN LO QUE RESPECTA A DESARROLLO TECNOLÓGICO RELACIONADO CON LA FUNCIÓN DE DOCUMENTACIÓN Y CORRESPONDENCIA.

5 Sistema Integral de Planeación, Programación y Presupuestación Proceso para el Ejercicio Fiscal del año 2008 Gobierno del Estado FORMATO POA-04 Hoja 1 de 1 Dependencia u Organismo: 050010101 EJECUTIVO DEL ESTADO ACCIONES PROPUESTAS 2008 PARA AVANZAR EN NUESTRAS ASPIRACIONES COMO DEPENDENCIA PARA AVANZAR EN NUESTRAS ASPIRACIONES COMO ENTIDAD FEDERATIVA CAPACITAR AL PERSONAL DEL DESPACHO DEL EJECUTIVO. ELABORAR UN SISTEMA DE EVALUACIÓN PERIÓDICA DEL PERSONAL DEL DESPACHO DEL EJECUTIVO. -ESTRUCTURAR UN SISTEMA DE INCENTIVOS. -ESTABLECER UNA ESTRATEGIA QUE PERMITA ATENDER CON EFICIENCIA LA AGENDA DIARIA DEL C. GOBERNADOR. -ATENDER DE MANERA OPORTUNA EL DESARROLLO DE LAS GIRAS Y EVENTOS OFICIALES DEL C. GOBERNADOR CONTAR CON PERSONAL TOTALMENTE PROFESIONALIZADO Y CON UNA MEJOR ACTITUD DE SERVICIO. CONTAR CON UN SISTEMA QUE NOS PERMITA EVALUAR EL DESEMPEÑO PERSONAL. PARA PREMIAR A LOS EMPLEADOS QUE REALICEN SU TRABAJO CON DEDICACIÓN Y ESMERO. CONTRIBUIR EN LA CONSOLIDACIÓN Y PROYECCIÓN DE LA BUENA IMAGEN DEL C. GOBERNADOR (COMO UN GOBIERNO EFICIENTE Y PARTICIPATIVO CON LA SOCIEDAD) PROPORCIONAR TODO EL APOYO LOGÍSTICO PARA EL CUMPLIMIENTO CABAL DE LAS GIRAS Y EVENTOS PROGRAMADOS.

6 Sistema Integral de Planeación, Programación y Presupuestación Proceso para el Ejercicio Fiscal del año 2008 Gobierno del Estado FORMATO POA-05 Hoja 2 de 2 Dependencia u Organismo:05010101 INDICADORES DE IMPACTO FORMA DE MEDIR LOS AVANCES EN EL DESEMPEÑO DE LA DEPENDENCIA FORMA DE MEDIR LOS RESULTADOS E IMPACTOS EN EL DESARROLLO DE SINALOA PERSONAL CAPACITADO Y ACTUALIZADO DEL DESPACHO. TOTAL DE CURSOS REALIZADOS ------------------------------------------------X 100 TOTAL DE CURSOS PROGRAMADOS -PERSONAL EVALUADO DEL DESPACHO No. DE PERSONAL EVALUADO ------------------------------------------------X 100 TOTAL DE PERSONAL DEL DESPACHO - AUDIENCIAS Y GIRAS REALIZADAS No. DE AUDIENCIAS Y GIRAS REALIZADAS SISTEMA DE CONTROL DE ATENCIÓN CIUDADANA. No. DE PROCESOS MEJORADOS ---------------------------------------------------X100 No. DE PROCESOS IDENTIFICADOS -DOCUMENTACIÓN Y CORRESPONDENCIA OFICIAL DOCUMENTACIÓN Y CORRESP. ATENDIDA ---------------------------------------------------X100 DOCUMENTACIÓN Y CORRESPONDENCIA RECIBIDA -CAPACITAR Y ACTUALIZAR EL 100 % DEL PERSONAL ( CURSOS SEGÚN DETECCIÓN DE NECESIDADES) -CURSOS DE CAPACITACIÓN: RELACIONES HUMANAS TRABAJO EN EQUIPO COMPUTACIÓN (WORD Y EXCEL) SUPERACIÓN PERSONAL. - EVALUAR AL 100% DEL PERSONAL DEL DESPACHO. PUNTUALIDAD, DISCIPLINA EN EL TRABAJO ESMERO EN LA REALIZACIÓN DE SUS ACT. TIEMPO DE EJECUCIÓN DE SUS TAREAS. -ATENDER Y LLEVAR A CABO 62 VISITAS: FUNCIONARIOS FED. ESTATALES, MUNICIPALES Y ORGANISMOS DIVERSOS. 141 GIRAS DE TRABAJO COMUNIDADES URBANAS. 47 GIRAS DE TRABAJO COMUNIDADES RURALES -DISEÑAR Y CONTAR CON UN SOFTWARE DE CONTROL DE ATENCIÓN CIUDADANA. -ATENDER AL 100% LAS DEMANDAS CIUDADANAS QUE SE HAGAN AL SR. GOBERNADOR.

7 Sistema Integral de Planeación, Programación y Presupuestación Proceso para el Ejercicio Fiscal del año 2008 Gobierno del Estado FORMATO POA-06 Hoja 1 de 1 Dependencia u Organismo: 05010101 EJECUTIVO DEL ESTADO METAS EN CUÁNTO NOS PROPONEMOS AVANZAR EN EL DESEMPEÑO DE LA DEPENDENCIA EN 2008 EN CUÁNTO NOS PROPONEMOS AVANZAR EN EL DESARROLLO DE SINALOA - CAPACITAR Y ACTUALIZAR EL 100% DEL PERSONAL. (CURSOS SEGÚN DETECCIÓN DE NECESIDADES) EVALUAR AL 100% DEL PERSONAL DEL DESPACHO. -ATENDER Y LLEVAR A CABO 62 VISITAS: FUNCIONARIOS FEDERALES, ESTATALES, MUNICIPALES Y ORGANISMOS DIVERSOS. -141 GIRAS DE TRABAJO A COMUNIDADES URBANAS. -47 GIRAS DE TRABAJO A COMUNIDADES RURALES -311 EVENTOS A COMUNIDADES URBANAS. -110 EVENTOS A COMUNIDADES RURALES. -DISEÑAR Y CONTAR CON UN SOFTWARE DE CONTROL DE ATENCIÓN CIUDADANA. -ATENDER AL 100% LAS DEMANDAS CIUDADANAS QUE SE HAGAN AL SR. GOBERNADOR.

8 Sistema Integral de Planeación, Programación y Presupuestación Proceso para el Ejercicio Fiscal del año 2008 Gobierno del Estado FORMATO POA-07 Hoja1 de 1 Dependencia u Organismo: 05010101 EJECUTIVO DEL ESTADO FUERZAS IMPULSORASFUERZAS RESTRICTIVAS FortalezasDebilidades -EXISTE LA CONCIENCIA DE LA RESPONSABILIDAD QUE REPRESENTA LABORAR EN EL DESPACHO DEL EJECUTIVO. -ES IMPORTANTE RESALTAR LA ACTITUD HACIA EL TRABAJO DEL PERSONAL DEL AREA. -EL PERSONAL DEL ÁREA CUENTA CON BASTANTE EXPERIENCIA -SE CARECE DE EXPERIENCIAS EN ÁREAS ADMINISTRATIVAS CON VISIÓN ORIENTADA AL USUARIO. -EL EQUIPO DE TRANSPORTE ES OBSOLETO -EL EQUIPO Y SISTEMAS COMPUTACIONALES NO ESTÁN ACTUALIZADOS A LAS NECESIDADES DE LA INFORMACIÓN CADA VEZ MÁS CRECIENTES Y PRECISAS. OportunidadesAmenazas (Retos)

9 Sistema Integral de Planeación, Programación y Presupuestación Proceso para el Ejercicio Fiscal del año 2008 Gobierno del Estado FORMATO POA-08 Hoja 1 de 1 Estructura Programática de Dependencia 2008 Dependencia u Organismo: 0501010101 EJECUTIVO DEL ESTADO Función: 05 POLITICA DE GOBIERNO Subfunción: 01 DEFINICION DE LAS POLITICAS PUBLICAS Clave del Programa Denominación del Programa Clave del Proyecto Denominación del Proyecto 32PLANEACIÓN Y EVALUACIÓN DE LAS POLÍTICAS PÚBLICAS. 01 02 03 04 RECIBIR Y ATENDER LA AUDIENCIA DEL C. GOBERNADOR COORDINACIÓN DE GIRAS DE TRABAJO DEL EJECUTI VO ESTATAL. PROGRAMAR Y ATENDER LA AGENDA OFICIAL. ATENCIÓN A VISITAS DE FUNCIONARIOS FEDERALES, ESTATALES, MUNICIPALES, LEGISLADORES Y ORGANISMOS DIVERSOS.