Introducción I:El modelo IS-LM: recapitulación

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2 Introducción I:El modelo IS-LM: recapitulación
La respuesta de la producción ante un aumento de la demanda La economía responde sin problemas y aumenta la producción Una mayor producción eleva el empleo El aumento del empleo provoca (por lo general) una reducción del desempleo Todo eso se produce sin que cambien los precios, que permanecen constantes (sólo cambia el tipo de interés) Esa situación tiene sentido si la economía se encuentran en una grave situación de crisis O también, se puede suponer que tiene sentido “a corto plazo”

3 Introducción II: La economía a medio plazo
La respuesta de la producción ante un aumento de la demanda Una mayor producción eleva el empleo El aumento del empleo provoca (por lo general) una reducción del desempleo La reducción del desempleo presiona sobre los salarios La subida de los salarios eleva los costes de producción y, por tanto, los precios La subida de los precios lleva a los trabajadores a pedir unos salarios más altos  a medio plazo, los precios y los salarios se ajustan cuando varía el nivel de producción (a diferencia de lo que sucedía en el modelo IS-LM)

4 Introducción III: Objetivos de esta Unidad
Entender cómo se determina la tasa de paro en el Medio Plazo. En el medio plazo, la tasa de paro tiende a la llamada tasa natural, determinada por el equilibrio en el mercado de trabajo. Dependiendo de las expectativas de inflación, el equilibrio en el marcado de trabajo se alcanza cuando el salario real (que depende del poder de negociación de trabajadores y empresas) iguala el salario real que depende de los precios (y por tanto del grado de competencia de la economía).

5 Intruducción IV: El mercado de trabajo
¿Qué es? Lugar donde se intercambia el principal factor de producción –trabajo-, a cambio de un salario (precio del trabajo) El Modelo competitivo convencional de oferta y demanda de trabajo es poco realista e inadecuado por tres razones: Los salarios son el resultado de un proceso de negociación entre los trabajadores y las empresas Las empresas no son precio-aceptantes sino que tienen capacidad para fijar los precios, dados sus costes (competencia imperfecta o monopolística) El desempleo no es voluntario sino generalmente involuntario En esta unidad desarrollamos un modelo alternativo: curvas de salarios y precios (en vez de oferta y demanda).

6 Introducción IV: La Teoría del Mercado de Trabajo
La interacción de la curva de salarios y la de precios (ecuaciones de conducta) determinan el nivel de empleo y desempleo (llamado a veces “natural” o “de equilibrio”) y también el nivel de los precios y los salarios. A partir de esos niveles de empleo y precios se puede determinar una relación entre la producción y el nivel de precios, que llamaremos “curva de oferta agregada”, que utilizaremos para completar el modelo IS-LM estudiado en los temas anteriores.

7 El mercado de trabajo Cuando se analiza el mercado de trabajo, se presta una especial atención a la situación de toda la población con respecto al empleo, ya que éste constituye la principal fuente de ingresos de la mayoría de las personas Sin embargo, el mercado de trabajo propiamente dicho sólo afecta a las personas que reciben salarios (los asalariados) En algunos países (como España o Italia), el porcentaje de trabajadores por cuenta propia (no asalariados) es muy relevante (¿tiene sentido hablar del “salario” o el “desempleo” de uno de estos trabajadores?)

8 Mercado de Trabajo II: Los colectivos
La población total de un país es el número de personas que reside en un país en un determinado momento del tiempo, normalmente el primero o el último día del año. La variación de la población durante un período de tiempo, un año por ejemplo, depende de los nacimientos en ese año, de las defunciones en el mismo año y de la diferencia entre las inmigraciones y las emigraciones. La población potencialmente activa está formada por los que están en edad de trabajar (dos posibilidades: 16 años o más; años). Es la suma de la población activa e inactiva. La población activa, es la que se encuentra en el mercado de trabajo y está formada por los ocupados y las personas en paro.

9 Mercado de Trabajo III: Tasas de actividad y de ocupación
Tasa de actividad (TA): porcentaje de la población activa sobre la población potencialmente activa: TA = (PA / PPA ) x 100 Tasa (absoluta) de ocupación (o empleo) (TAO): porcentaje de la población ocupada sobre la población potencialmente activa: TAO = (PO / PPA ) x 100 Tasa (relativa o convencional) de paro (TP): porcentaje de la población parada sobre la población activa: TP = (PP / PA ) x 100 Tasa absoluta de paro (TAP): porcentaje de la población parada sobre la población total: TAP = (PP / PPA ) x 100

10 El mercado de trabajo IV: Foto fija en España
ESPAÑA: EPA, cuarto trimestre de 2006

11 El Mercado de Trabajo V: Evolución temporal
Actividad, empleo y paro en España, (EPA)

12 El Mercado de Trabajo V: Evolución temporal
Actividad, empleo y paro en España, (EPA)

13 El Mercado de Trabajo V: Flujos
Tasas de actividad de hombres y mujeres por grupos de edad, 1976 y 2001 (Fuente: EPA)

14 Ejemplo: Estados Unidos Flujos Medios 1994-1999
El Mercado de Trabajo V: Flujos Ejemplo: Estados Unidos Flujos Medios Empleo 93,8 millones Desempleo 6,5 millones Inactivos 57,3 millones 1,0 0,8 1,6 1,5 1,3

15 El Mercado de Trabajo V: Flujos en España
Tasa de Paro y proporción de parados que encuentran empleo cada trimestre

16 España: Proporción de Ocupados que Pierden su Empleo cada Trimestre
El Mercado de Trabajo V: Los flujos España: Proporción de Ocupados que Pierden su Empleo cada Trimestre

17 La determinación de los salarios I:
Factores determinantes: La negociación entre las empresas y los sindicatos y entre las empresas y los trabajadores. Los salarios de eficiencia, diseñados para aumentar la productividad (son salarios más elevados que el salario de reserva) Las condiciones del mercado de trabajo. Tales como la tasa de paro, las condiciones del despido, las coberturas del desempleo, etc.

18 Los salarios , los precios y el desempleo
El salario nominal agregado, W, depende de tres factores: El nivel de precios esperado, Pe La tasa de desempleo, u Una variable residual, z, que recoge el resto de variables que pueden afectar al resultado de la fijación de salarios.

19 La determinación de los salarios
El nivel esperado de precios, Pe, y los salarios A los trabajadores no les interesa los salarios nominales, sino el poder de compra de sus salarios (salarios reales, W/P). A las empresas no les interesan los salarios nominales, sino los salarios expresados en el precio del producto que venden (los salarios reales,W/P). Por tanto, si se espera que los precios (P) aumenten, los salarios (W) también aumentarán. Los salarios se fijan en términos nominales en función de cómo se espera que evolucionen los precios durante su periodo de vigencia del convenio  Pe

20 La determinación de los precios: Un modelo Simple
1. Asumimos que el único factor de producción es el trabajo y que su productividad marginal y media (A), es constante. La producción puede escribirse como: Y = producción N = desempleo A = productividad del trabajo, o producción por trabajador 2. Asumimos que cada trabajador produce una unidad de producción (A = 1), entonces la función de producción sería: 3. Las empresas fijan sus precios de acuerdo con un márgen de benficios sobre los costes de producción: es el markup (margen de precio sobre el coste).

21 La tasa natural de desempleo I
Esta sección analiza las implicaciones del salario y la determinación de precios sobre el desempleo. Asumimos que Pe = P, y por tanto los salarios nominales dependen del nivel real de precios, P, en lugar del nivel esperado de precios, Pe. La fijación de salarios y la fijación de precios determinan la tasa de desempleo de equilibrio.

22 La tasa natural de desempleo I: La ecuación de salarios
Antes establecimos que el salario nominal se fijaba como sigue: Ahora, como Pe = P: Dividiendo ambos lados por P: Esta relación entre el salario real y la tasa de desempleo es llamada la ecuación de salarios. Ecuación de salarios

23 La tasa natural de desempleo I: La ecuación de salarios
WS Tasa de desempleo, u Salario real, W/P Ecuación de salarios (W/P varía inversamente con u)

24 La tasa natural de desempleo I: La ecuación de precios
La ecuación de determinación de precios es: Si dividimos ambos lados por W, obtenemos: Para expresar esta ecuación en términos de salario real, invertimos ambos lados: Ecuación de precios

25 La tasa natural de desempleo I: La ecuación de precios
(W/P es independiente de u) Tasa de desempleo, u Salario real, W/P PS

26 Equilibrio en el mercado de trabajo
La tasa natural de desempleo II: El nivel de equilibro de los salarios reales, el empleo y el desempleo Equilibrio en el mercado de trabajo Ecuación de salarios, F(u, Z) = Ecuación de precios, WS Tasa de desempleo, u Salario real, W/P A PS un – La tasa natural de desempleo

27 La tasa natural de desempleo
La tasa natural de desempleo II La tasa natural de desempleo ¿Es “natural” la tasa natural de desempleo? Ejemplo: Un aumento de las prestaciones por desempleo (z aumenta) WS´ = F(u, Z´) WS = F(u, Z) un A B un´ PS Salario real, W/P Tasa de desempleo, u El aumento de Z, provoca un incremento de un

28 La tasa natural de desempleo II
Ejemplo: Una legislación antimonopolio más rigurosa (µ disminuye) WS = F(u, Z) PS´ un Salario real, W/P PS un´ Tasa de desempleo, u El descenso de µ, provoca una disminución de un

29 Del Desempleo a la Producción
Nivel natural de empleo: U = desempleo N = empleo L = población activa u = tasa de desempleo Reordenando N: N=L(1-u)

30 Del desempleo a la producción II
Nivel natural de empleo: Suponiendo que la función de producción: Y = N Yn = Nn = L(1-un) Nivel natural de producción

31 Del desempleo a la producción II
Equilibrio de la tasa de desempleo : Nivel natural de producción: un

32 El nivel de equilibrio de los Salarios Reales, el Empleo y el desempleo
El nivel de producción natural es tal que a la tasa de paro correspondiente (un) el salario real elegido en la fijación de los salarios es igual al salario real que implica la fijación de los precios. Esto quiere decir que cuando haya equilibrio en el mercado de trabajo (porque el salario elegido por los trabajadores y las empresas coincide), en el mercado habrá un nivel de desempleo correspondiente a la tasa natural que va acompañada de un nivel natural de producción. Si se produce un = 1-(Yn/L), necesariamente el salario real elegido en la ecuación de salarios es igual al salario real que implica la fijación de los precios.

33 Resumen Suponiendo que
nivel esperado de precios = nivel efectivo de precios Entonces: La fijación de los salarios implica que el salario real es una función decreciente de la tasa de desempleo. El salario real que implica la fijación de los precios es constante. El equilibrio en el mercado de trabajo sucede cuando la ecuación de salarios W/P = la ecuación de fijación de precios W/P. La condición de equilibrio del mercado de trabajo determina la tasa de desempleo: tasa natural de desempleo.

34 Hacia dónde vamos Repaso: Observe:
El equilibrio del mercado de trabajo determina el nivel natural de desempleo que, a su vez, determina el nivel natural de producción. Repaso: Observe: La política monetaria, la política fiscal, la confianza de los consumidores no afectan al nivel natural de desempleo ni al de producción.

35 Del desempleo al empleo
Hay un nivel natural de empleo asociado a la tasa natural de desempleo.. El empleo expresado en función de la población activa y de la tasa de desempleo equivale a: El nivel natural de empleo, Nn, viene dado por:

36 Del empleo a la producción
Asociado al nivel natural de empleo existe un nivel natural de producción (y como Y=N, tenemos): El nivel natural de producción satisface lo siguiente: En palabras, el nivel natural de producción cumple que, con la tasa de desempleo asociada, el el salario real resultante de la ecuación de salarios equivale al salario real elegido en la ecuación de precios. ,

37 Hacia dónde vamos Hacia dónde vamos A corto plazo El nivel efectivo de precios puede ser diferente del nivel esperado de precios. El desempleo puede no ser igual al nivel natural de desempleo. La producción puede no ser igual a la producción natural. A medio plazo El nivel efectivo de precios suele ser igual al nivel esperado de precios (es improbable que las expectativas sean indefinidamente erróneas). El desempleo retorna a la tasa natural. Y la producción retorna a su nivel natural.