Gerencia Regional de Salud BALANCE DE ACTUACIONES EN FORMACIÓN ESPECIALIZADA EN CIENCIAS DE LA SALUD.

Presentación del tema: "Gerencia Regional de Salud BALANCE DE ACTUACIONES EN FORMACIÓN ESPECIALIZADA EN CIENCIAS DE LA SALUD."— Transcripción de la presentación:

1 Gerencia Regional de Salud BALANCE DE ACTUACIONES EN FORMACIÓN ESPECIALIZADA EN CIENCIAS DE LA SALUD

2 Gerencia Regional de Salud 2 1. OFERTA 2. FIDELIZACIÓN 3. ORDENACIÓN ANÁLISIS DE NECESIDADES DE MÉDICOS ESPECIALISTAS EN CASTILLA Y LEÓN En el estudio presentado en enero de 2008 se desarrollan los siguientes ejes estratégicos

3 Gerencia Regional de Salud 3 1. OFERTA 1. Censo total de residentes 2. Adjudicación plazas 2010 3. Evolución de plazas 2007-2010 4. Porcentaje de adjudicación respecto a oferta 2007-2010 5. Nuevas Plazas Acreditadas

4 Gerencia Regional de Salud 4 1. Censo total de residentes (*) R1R2R3R4R5TOTAL ESPECIALIDADES MÉDICAS279212211 29942 ESPECIALIDADES QUIRÚRGICAS 7468 7224306 ESPECIALIDADES CENTRALES3425 260110 ESPECIALIDADES ENFERMERÍA20800028 40731330430953 1.386 Residentes: licenciados en formación en los centros asistenciales de SACYL

5 Gerencia Regional de Salud 5 1.1. Censo de residentes en Especializada R1R2R3R4R5TOTAL C.A. ÁVILA2222 8 C.A. BURGOS303330296 128 C.A. LEÓN353233288 136 H. EL BIERZO47 11 C.A. PALENCIA83421 18 C.A. SALAMANCA7060586211 261 C.A. SEGOVIA161416 4 66 C.A. SORIA4223 11 H.C.U. VALLADOLID5243484314 200 H.U.R.H. VALLADOLID3230 315 128 C.A. ZAMORA66444 24 Total Especializada25923222722053 991

6 Gerencia Regional de Salud 6 1.2. Censo de residentes en Primaria R1R2R3R4R5TOTAL ÁVILA9656 26 BURGOS10326 21 Aranda de Duero 12 3 6 Miranda de Ebro 3123 9 LEÓN118813 40 PONFERRADA6 17 14 PALENCIA7361 17 SALAMANCA14 1513 56 SEGOVIA9784 28 SORIA6123 12 Valladolid - ESTE165711 39 Medina del Campo 7 34 14 Valladolid - OESTE181712 59 ZAMORA11663 26 Total Atención Primaria1287377890 367

7 Gerencia Regional de Salud 7 1.3. Censo de residentes Enfermería (EIR) R1R2TOTAL MATRONAS CLÍNICO VALLADOLID54 9 MATRONAS RÍO HORTEGA VALLADOLID54 9 SALUD MENTAL CLÍNICO VALLADOLID10 TOTAL20828

8 Gerencia Regional de Salud 8 2. Adjudicación de plazas 2010 OFERTADASADJUDICADAS Especialidades Hospitalarias 296 Medicina Familiar y Comunitaria 144 Especialidades Enfermería 29 TOTAL PLAZAS 469

9 Gerencia Regional de Salud 9 3. Evolución de plazas 2007-2010 OFERTADASADJUDICADAS% TOTAL 2007-200842936184,1% 2008-200943843198,4% 2009-2010469 100%

10 Gerencia Regional de Salud 10 4. Porcentaje de adjudicación respecto a Oferta 2007-2010 HOSPITALES MEDICINA DE FAMILIA ENFERMERÍA 2007-200810058,54100 2008-200910095,14100 2009-2010100

11 Gerencia Regional de Salud 11 5. Nuevas plazas acreditadas 5.1. Cuadro resumen 5.2. Nuevas plazas acreditadas 2008/2009 5.3. Nuevas plazas 2009/2010 5.4. Solicitud nuevas plazas al Ministerio 2010 5.5. Nuevas Unidades Multiprofesionales

12 Gerencia Regional de Salud 12 5.1. Cuadro resumen 2008 y 2009 52 Plazas Acreditadas Cubiertas todas con residentes Nueva U.D. de Medicina del Trabajo Nueva U.D. Multiprofesional de Salud Laboral (5 plazas) 2010 39 solicitudes de plazas Ampliación U.D. Multiprofesional de Salud Laboral (5 plazas) Nueva U.D. Multiprofesional de Salud Mental (7 plazas) Nueva U.D. Multiprofesional de Obstetricia y Ginecología (3 plazas)

13 Gerencia Regional de Salud 13 5.2. Nuevas plazas acreditadas 2008/2009 ESPECIALIDADU.D.NUEVAS CardiologíaC.A. León1 Aparato DigestivoC.A. Palencia1 Medicina InternaC.A. Palencia1 NeurologíaC.A. Salamanca1 Dermatología Médico-Q. y V.C.A. Salamanca1 Psiquiatría y Salud MentalC.A. Palencia1 Endocrinología y NutriciónC.A. Salamanca1 Pediatría y sus AAEEC.A. Burgos2 CardiologíaC.A. Salamanca1 NeumologíaC.A. Palencia1 MFYC-C.S. VillablinoGAP LEÓN II (Ponferrada)1 MFYC-C.S. BembibreGAP LEÓN II (Ponferrada)1 Cirugía TorácicaC.A. Salamanca1 Medicina del TrabajoUD Medicina del Trabajo de CyL4 Endocrinología y NutriciónC.A. Burgos1 PsiquiatríaC.A. Zamora1 Psicología ClínicaC.A. Palencia1 21

14 Gerencia Regional de Salud 14 5.3. Nuevas plazas 2009/2010

15 Gerencia Regional de Salud 15 5.4. Solicitud de nuevas plazas al Ministerio 2010/2011

16 Gerencia Regional de Salud 16 5.5. Nuevas unidades multiprofesionales A.Unidad Multiprofesional de Salud Laboral B.Unidad Multiprofesional de Salud Mental C.Unidad Multiprofesional de Obstetricia y Ginecología

17 Gerencia Regional de Salud 17 5.5.A. Unidad Multiprofesional de Salud Laboral Dispositivo Asistencial Médicos Especialistas en Medicina del Trabajo Enfermeros Especialistas en enfermería del Trabajo Total Unidad Docente Multiprofesional de Salud Laboral de Castilla y León Hospital Clínico Universitario 11*2 Hospital U. Río Hortega 112 Complejo Asistencial de León 11*2 Complejo Asistencial de Soria 1 1 Complejo Asistencial de Salamanca* 1*2*3 Total de plazas5510 * Solicitud ampliación de acreditación

18 Gerencia Regional de Salud 18 5.5.B. Unidad Multiprofesional de Salud Mental Dispositivo Asistencial Medicos Especialistas en Psiquiatria Enfermeros Especialistas en Enfermería de Salud Mental Psicólogos Especialistas en Psicología Clínica Unidad Docente Multiprofesional de Salud Mental* Complejo Asistencial de Palencia 151 * Solicitud de acreditación

19 Gerencia Regional de Salud 19 5.5.C. Unidad Multiprofesional de Obstetricia y Ginecología Dispositivo Asistencial Médicos Especialistas en Obstetricia y Ginecología Enfermeros Especialistas en Obstetricia- Ginecología (Matrona) Unidad Docente Multprofesional de Obstetricia y Ginecología* Complejo Asistencial de Palencia 12 * Solicitud de acreditación

20 Gerencia Regional de Salud 20 FIDELIZACIÓN DE LOS RESIDENTES Una vez obtenida especialidad por el sistema de residencia MIR, se pretende adecuar y optimizar estos recursos humanos para que después del periodo de formación se queden a trabajar en Castilla y León En el 2007: el 40% de los residentes obtuvieron trabajo en Castilla y León En el 2008: el porcentaje de fidelizados en nuestra Comunidad fue del 70% (125 de 188) En el 2009: el porcentaje de fidelizados en nuestra Comunidad fue del 63% (183 de 291) Se están desarrollando cuatro convenios específicos con las Universidades de la Comunidad que favorecerán la inclusión de los residentes en tareas docentes y de investigación

21 Gerencia Regional de Salud 21 3. ORDENACIÓN: Decreto 75/2009 por el que se regula la formación especializada en Castilla y León Plan de Gestión de Calidad Docente: Gestión basada en procesos Plan Transversal Común: Homogeneidad en la formación Participación del Residente: Encuesta de satisfacción Rotaciones Externas Programa informático: Gestión residentes