OBJETO DEL TRABAJO SOCIAL Sujeto portador de la necesidad.

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1 OBJETO DEL TRABAJO SOCIAL Sujeto portador de la necesidad

2 Objeto del Trabajo Social Sujeto/s clientes o usuarios Sujetos clientes o usuarios, portadores de la necesidad. Persona: –Ser social interdependente. Marx, dialéctica. Que se construye en relación con los demás. Freud, socialización; el hombre pasa de dependiente a tener estatuto de sujeto autónomo –Con una naturaleza común – Semejanzas: reconoci- miento de derechos. Principio de Universalidad –Con diferencias individuales y/o grupales con un peculiar desarrollo en su diversidad, con voluntad y objetivos propios

3 Objeto del Trabajo Social Sujeto cliente o usuario Sujeto portador de la necesidad. Definiciones según distintas teorías –Perlman –Hamilton –Pincus y Minahan Proceso. No todos los sujetos se convierten en clientes, hay un proceso más o menos largo por distintas razones. Pasa de “solicitante” a “cliente” de acuerdo con las normas de la Institución y del T.S., llegándose a un “contrato”; hasta que deja de ser “cliente” Tipologías

4 Objeto del trabajo social Sujeto cliente o usuario Tipologías: –En función del desarrollo evolutivo del sujeto –En función de la naturaleza del problema –En función del sistema afectado y de interven. –En función de modelos teóricos: M. de socialización M. clínico-normativo M. socio-conductista M. de crisis M. sistémico

5 Objeto del Trabajo Social Sujeto cliente o usuario Sujeto, objeto del Trabajo Social: Persona individual o sujeto colectivo que se en- cuentra con obstáculos y/o dificultades para lo- grar un desarrollo completo en su diversidad. Según el principio de Universalidad consagrado en la Constitución toda la población es potenci- almente destinataria de la Acción Social y por tanto del T.S.; sin embargo en la realidad suele no ser así.

6 Objeto del Trabajo Social Sujeto cliente o usuario Al “construir” nuestro sujeto-objeto del T.S. debemos tener en cuenta: –Las características generales y personales del ser humano y de los grupos: estados anímicos y/o cronificados. –Motivaciones de su conducta –Características de los problemas, estructurales, coyunturales. –Debemos evitar estigmatizaciones y la participación activa del/os clientes-usuarios en todo el proceso.