ALIANZA ESTRATÉGICA. ENTE PÚBLICO NO ESTATAL 37 Representaciones en todo el país SEDE CENTRAL -Ciudad Autónoma de Buenos Aires- REGIONAL BAHÍA BLANCA.

Presentación del tema: "ALIANZA ESTRATÉGICA. ENTE PÚBLICO NO ESTATAL 37 Representaciones en todo el país SEDE CENTRAL -Ciudad Autónoma de Buenos Aires- REGIONAL BAHÍA BLANCA."— Transcripción de la presentación:

1 ALIANZA ESTRATÉGICA

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3 ENTE PÚBLICO NO ESTATAL

4 37 Representaciones en todo el país SEDE CENTRAL -Ciudad Autónoma de Buenos Aires- REGIONAL BAHÍA BLANCA Bariloche (Zonal) Neuquén (Zonal) Santa Rosa (Zonal) REGIONAL CONURBANO Campana (Zonal) Junín (Zonal) Morón (Zonal) San Isidro (Zonal) REGIONAL CÓRDOBA La Rioja (Receptoría) Río Cuarto (Zonal) Santiago del Estero (Zonal) REGIONAL CORRIENTES Formosa (Receptoría) Posadas (Zonal) Resistencia (Zonal) REGIONAL LA PLATA REGIONAL MAR DEL PLATA Olavarría (Receptoría) REGIONAL MENDOZA San Juan (Zonal) San Luis (Zonal) REGIONAL ROSARIO Concordia (Zonal) Paraná (Zonal) Santa Fe (Zonal) REGIONAL SUR Comodoro Rivadavia (Zonal) Puerto Madryn (Zonal) Río Gallegos (Zonal) Trelew (Receptoría) Ushuaia (Zonal) REGIONAL TUCUMÁN Catamarca (Zonal) Jujuy (Zonal) Salta (Zonal)

5 Funciones del IERIC Registración Fiscalización Sustanciación de Sumarios Estadística Formación Certificación de Competencias

6 Funciones del IERIC Registración Fiscalización Sustanciación de Sumarios Estadística Formación Certificación de Competencias

7 Registración Inscribir y llevar registro de empleadores y trabajadores, otorgando constancias fehacientes de las prestaciones que efectúen. Renovación anual de la Credencial a empleadores Declaración de “Inicio de Obra” Rúbrica de Libretas de Aportes al Fondo de Cese Laboral (FCL) Emisión de la Credencial de Registro Laboral

8 Nueva Credencial de Registro Laboral

9 Pertenencia a la Industria Ventajas para el Trabajador Historia Laboral Certificada Participación Carrera en la Industria

10 Nueva Credencial de Registro Laboral Conocimiento Ventajas para el IERIC Actualización de bases de datos de trabajadores Mayor formalización Estadística Mejoras operativas

11 Nueva Credencial de Registro Laboral Consultar en forma instantánea los antecedentes de los trabajadores que desee contratar Ventajas para los Empleadores Realizar trámites administrativos a través de Internet Gestionar la incorporación de trabajadores en forma rápida y sencilla

12 Ingreso de trabajador nuevo Posee Credencial Gestiona en el IERIC la Credencial del trabajador NO SI Alta temprana en AFIP Mi simplificación Registra en IERIC la relación laboral utilizando la credencial en la WEB o en la representación IERIC Alta Temprana Registrada NO Pendiente SI Imprime Libreta de hojas Móviles

13 Trabajador Activo Libreta de hojas Móviles Gestiona en el Banco la apertura de la cuenta especial Archiva la libreta en el legajo del trabajador Informa vía web cambios de categoría y especialidad

14 Baja del trabajador Baja en AFIP Mi simplificación Libreta de hojas Móviles Triplicado-Empresa Acuse de recibo del trabajador Original y duplicado Se entregan firmados al trabajador Duplicado lo retiene el Banco Liberación de fondos Original- Constancia del trabajador de Liquidación del fondo

15 Funciones del IERIC Registración Fiscalización Sustanciación de Sumarios Estadística Formación Certificación de Competencias

16 Fiscalización Maximizar la formalización laboral en la Industria de la Construcción, observando el cumplimiento de las normas aplicables y explicitando y difundiendo el riesgo de no cumplimiento. Fiscalización del cumplimiento de las disposiciones de la Ley 22.250 por parte de las empresas que incluye: Relevamientos y controles de obra Verificación de documentación y libros de las empresas Acciones preventivas

17 Fiscalización 12.477 controles de obra 3.604 inspecciones julio 2007 a junio 2008

18 Funciones del IERIC Registración Fiscalización Sustanciación de Sumarios Estadística Formación Certificación de Competencias

19 Sustanciación de Sumarios Por el artículo 2° del Decreto 1309/96 se transfiere al IERIC la facultad de instruir sumarios y de aplicar las sanciones respectivas, prevista en el artículo 17° del Decreto N° 1342/81, de acuerdo a atribuciones estatutarias, observando el procedimiento establecido por la Ley N° 18.695 y sus modificatorias. 2.905 sumarios en el año 2007

20 Funciones del IERIC Registración Fiscalización Sustanciación de Sumarios Estadística Formación Certificación de Competencias

21 Estadística El IERIC elabora mensualmente un Informe de Coyuntura que refleja la evolución de la actividad del sector de la construcción, convirtiéndose de esta forma en un referente de esta Industria. Aportando no solo información propia sino que también monitorea y releva información estadística del sector a nivel nacional que se convierte en una herramienta imprescindible para entidades empresarias, bancos, entes oficiales, organismos nacionales e internacionales, etc.

22 Funciones del IERIC Registración Fiscalización Sustanciación de Sumarios Estadística Formación Certificación de Competencias

23 Formación - Empleadores Programa de Salud y Seguridad en el Trabajo. Dirigido a empresarios y profesionales de las Pequeñas y Medianas Empresas de la Construcción Programa de Dirección de las Pequeñas y Medianas Empresas de la Construcción Participaron un total de 167 asistentes correspondientes a 104 empresas

24 Formación - Trabajadores En el marco del Plan Nacional de Calificación para Trabajadores de la Industria de la Construcción, se celebró un acuerdo entre el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, la Cámara Argentina de la Construcción, la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina y el IERIC Se desarrollaron 4.500.000 horas de capacitación para 32.000 trabajadores desocupados, incluyendo beneficiarios del Plan Jefes de Hogar, en oficios de la industria de la construcción requeridos para la implementación de planes de obras públicas y privadas. Se realizaron campañas de capacitación y sensibilización en salud y seguridad en el trabajo en las obras Se fortaleció la red de 30 Centros de Formación de excelencia distribuidos en todo el territorio nacional Reinserción laboral superior al 25%

25 Funciones del IERIC Registración Fiscalización Sustanciación de Sumarios Estadística Formación Certificación de Competencias

26 Certificación de competencias Competencias: Un conjunto identificable y evaluable de conocimientos, actitudes, valores y habilidades relacionados entre sí, que permiten desempeños satisfactorios en situaciones reales de trabajo, según estándares utilizados en el área ocupacional. Certificación de Competencias: Reconocimiento público, formal y temporal, de la capacidad laboral demostrada por un trabajador, efectuado mediante un mecanismo eficaz y transparente de evaluación de sus competencias, en relación con una norma y sin estar necesariamente sujeto a la culminación de un proceso educativo.

27 Trabajador interesado en la certificación Asesoramiento Pre-diagnóstico Prueba Ocupacional Revisión y Aprobación Base de datos Emisión del Certificado No acredita Acredita Certificación de competencias Trabajador certificado

28 Trabajador interesado en la certificación Asesoramiento Pre-diagnóstico Prueba Ocupacional Revisión y Aprobación Base de datos Emisión del Certificado No acredita Acredita Certificación de competencias Trabajador certificado

29 Certificación de competencias

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