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Publicada porLucía Paz Casado Modificado hace 9 años
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Sistema Mixto mas sustentable en el tiempo
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Posibilita equidad intergeneracional Posibilita asignar recursos a otros sectores
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Trabajadores se afiliaron masivamente (1.321.788) Los aportes se invirtieron con un buen rendimiento Se sortearon con éxito crisis nacionales e internacionales Se invirtieron más de U$S 1.250 millones en el sector productivo El ahorro de los trabajadores ayudó al Estado a financiarse.
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2001 2001 - Ley 17.445 Jubilación Parcial por Ahorro y Heredabilidad de la cuenta de ahorro 2007 2007 - Ley 18.127 ampliación de las posibilidades de inversión 2010 2010 - Ley 18.673 nuevas formas de inversión 2011 2011 - Ley 18.786 Participación Público Privada 2014 2014 - Ley 19.162: creación del esquema de Subfondos, desafiliación de AFAP y revocación del Art.8, adjudicación de las afiliaciones de oficio a las AFAP con menor comisión y simplificación del trámite de traspaso 2014 2014 Emisión de papeles públicos en UR para “calzar” al BSE
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Régimen Mixto Pilar BPS Régimen Transición Pilar BPS Tasa de reemplazo: 60 años de edad y 30 de trabajo 45% Tasa de reemplazo: 60 años de edad y 35 de trabajo 50% Tasa de reemplazo: 60 años de edad y 40 de trabajo 52,5% Sueldo básico jubilatorio Promedio Mejores 20 años Tope $ 36.143$ 53.400
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Total afiliados a las AFAP: 1.321.788 Afiliados entre 51 y 59 años: 200.000 Piden pasar a un régimen anterior: Transición Posibles beneficiados del cambio legal solicitado: 30.000
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U$S 200 millones al año adicionales (cuando la mayoría de los “cincuentones” se jubile) Costo total estimado: U$S 2.600 millones (considerando mayores ingresos por aportes y ahorro y expectativa de vida) Estimación para afiliados a República AFAP
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60 años: la mayoría tendrá una tasa de reemplazo (BPS + AFAP) entre 60% y 65%. Para todos: si se retrasa el retiro a los 65 años la jubilación aumenta entre 35% y 40%.
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Muchas gracias. Línea gratuita desde todo el país
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