TEMA 5 ¿QUÉ TIPO DE EMPRESA ME INTERESA?. ÍNDICE 1. ELECCIÓN DE LA FORMA JURÍDICA DE LA EMPRESA 2. TIPOS DE FORMA JURÍDICA 3. EMPRESARIO INDIVIDUAL 4.

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1 TEMA 5 ¿QUÉ TIPO DE EMPRESA ME INTERESA?

2 ÍNDICE 1. ELECCIÓN DE LA FORMA JURÍDICA DE LA EMPRESA 2. TIPOS DE FORMA JURÍDICA 3. EMPRESARIO INDIVIDUAL 4. SOCIEDAD COLECTIVA 5. SOCIEDAD LIMITADA 6. SOCIEDAD ANÓNIMA 7. SLNE 8. SOCIEDADES LABORALES 9. SOCIEDADES COOPERATIVA

3 Según la FORMA JURÍDICA las empresas pueden ser PERSONAS FÍSICAS (REGISTRO CIVIL) PERSONAS JURÍDICAS (REGISTRO MERCANTIL)

4 Seleccionar la forma jurídica que más nos conviene para nuestro proyecto empresarial, es una de las decisiones cruciales a la hora de montar nuestro negocio. ¿QUÉ FACTORES TENEMOS QUE VALORAR ANTES DE TOMAR LA DECISIÓN? el número de socios el número de socios el capital del que disponemos el capital del que disponemos las obligaciones fiscales las obligaciones fiscales la responsabilidad económica frente a terceros la responsabilidad económica frente a terceros los trámites para constituir la empresa los trámites para constituir la empresa

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7 EMPRESARIO INDIVIDUAL NÚMERO DE SOCIOS: mínimo y máximo 1. NÚMERO DE SOCIOS: mínimo y máximo 1. RESPONSABILIDAD ECONÓMICA POR DEUDAS: ilimitada. Responde con todos sus bienes presentes y futuros. También responde con los bienes gananciales. RESPONSABILIDAD ECONÓMICA POR DEUDAS: ilimitada. Responde con todos sus bienes presentes y futuros. También responde con los bienes gananciales. CAPITAL MÍNIMO DE CONSTITUCIÓN: sin mínimo legal. CAPITAL MÍNIMO DE CONSTITUCIÓN: sin mínimo legal. REQUISITOS DE CONSTITUCIÓN: ninguno (la inscripción en el registro mercantil es voluntaria) REQUISITOS DE CONSTITUCIÓN: ninguno (la inscripción en el registro mercantil es voluntaria) TRIBUTACIÓN: IRPF ( a mayor beneficio conseguido, mayor porcentaje en el pago impuesto). TRIBUTACIÓN: IRPF ( a mayor beneficio conseguido, mayor porcentaje en el pago impuesto).

8 VENTAJAS INCONVENIENTES -responsabilidad ilimitada y personal frente a las deudas -el propietario ha de hacer frente a los gastos en solitario - si los beneficios son altos, el IRPF puede ser elevado -Libertad de gestión por parte del propietario -facilidad para su creación - idonea para negocios reducidas dimensiones (no requiere un capital mínimo)

9 SOCIEDAD COLECTIVA NÚMERO DE SOCIOS: NÚMERO DE SOCIOS: 2 o más. Hay de dos tipos: los socios colectivos y los socios industriales.Los primeros aportan capital, los otros trabajo. RESPONSABILIDAD ECONÓMICA POR DEUDAS: sólo los socios colectivos. Responsabilidad subsidiaria, solidaria, ilimitada. RESPONSABILIDAD ECONÓMICA POR DEUDAS: sólo los socios colectivos. Responsabilidad subsidiaria, solidaria, ilimitada. CAPITAL MÍNIMO DE CONSTITUCIÓN:ninguno CAPITAL MÍNIMO DE CONSTITUCIÓN:ninguno REQUISITOS DE CONSTITUCIÓN: escritura pública notarial e inscripción Registro Mercantil REQUISITOS DE CONSTITUCIÓN: escritura pública notarial e inscripción Registro Mercantil TRIBUTACIÓN: Impuesto de Sociedades. TRIBUTACIÓN: Impuesto de Sociedades.

10 VENTAJAS INCONVENIENTES -responsabilidad de los socios colectivos ilimitada frente a las deudas -dificultad para el ingreso de nuevos socios -al ser la responsabilidad ilimitada, dificultad para incrementar el capital - participación directa de los socios en la gestión de la sociedad. - control sobre el ingreso de nuevos socios - idonea para negocios reducidas dimensiones (por. ejemplo negocios familiares)

11 SOCIEDAD LIMITADA NÚMERO DE SOCIOS: NÚMERO DE SOCIOS: 1 o más. Si sólo hay un socio, será una S.L. unipersonal. RESPONSABILIDAD ECONÓMICA POR DEUDAS: RESPONSABILIDAD ECONÓMICA POR DEUDAS: limitada a la aportación de cada socio (lo mismo para los beneficios) limitada a la aportación de cada socio (lo mismo para los beneficios) CAPITAL MÍNIMO DE CONSTITUCIÓN: CAPITAL MÍNIMO DE CONSTITUCIÓN: 3000 €, a desembolsar totalmente en el momento de la constitución. Está dividido en participaciones, que pueden ser bienes, derechos, dinero. Las acciones no son libremente transmisibles por el derecho de compra preferente de los socios. REQUISITOS DE CONSTITUCIÓN: escritura pública notarial e inscripción Registro Mercantil REQUISITOS DE CONSTITUCIÓN: escritura pública notarial e inscripción Registro Mercantil TRIBUTACIÓN: Impuesto de Sociedades. TRIBUTACIÓN: Impuesto de Sociedades.

12 VENTAJAS INCONVENIENTES -constitución más lenta y costosa que la del empresario individual. -Hay obligatoriedad de llevar contabilidad formal. - puede ser difícil transmitir la participación y el ingreso de nuevos socios(limitaciones estatutos) -responsabilidad limitada de los socios - capital de constitución reducido -posibilidad de aportar bienes - si los beneficios son altos, el impuesto de sociedades es más conveniente que el IRPF

13 SOCIEDAD ANÓNIMA NÚMERO DE SOCIOS: NÚMERO DE SOCIOS: 1 o más. Si sólo hay un socio, será una S.A. unipersonal. RESPONSABILIDAD ECONÓMICA POR DEUDAS: RESPONSABILIDAD ECONÓMICA POR DEUDAS: limitada a la aportación de cada socio (lo mismo para los beneficios) limitada a la aportación de cada socio (lo mismo para los beneficios) CAPITAL MÍNIMO DE CONSTITUCIÓN: CAPITAL MÍNIMO DE CONSTITUCIÓN: 60.000 €. Pueden ser bienes, derechos, dinero, pero ni trabajo ni servicios. El 25% del capital tiene que desembolsarse en el momento de la constitución. Está dividido en acciones, libremente transmisibles. REQUISITOS DE CONSTITUCIÓN: escritura pública notarial e inscripción Registro Mercantil TRIBUTACIÓN: Impuesto de Sociedades. TRIBUTACIÓN: Impuesto de Sociedades.

14 VENTAJAS INCONVENIENTES -alto capital social de constitución -hay obligatoriedad de llevar contabilidad formal. -imposibilidad de controlar el ingreso en la sociedad de personas ajenas. -responsabilidad limitada de los socios -posibilidad de aportar bienes. -transmisión libre de acciones, más fácil aumentar el capital - posibilidad de cotizar en bolsa.

15 SOCIEDAD LIMITADA NUEVA EMPRESA NUEVA EMPRESA NÚMERO DE SOCIOS: NÚMERO DE SOCIOS: 1 o más. En su creación, máximo 5. RESPONSABILIDAD ECONÓMICA POR DEUDAS: RESPONSABILIDAD ECONÓMICA POR DEUDAS: limitada a la aportación de cada socio. limitada a la aportación de cada socio. CAPITAL MÍNIMO DE CONSTITUCIÓN: mínimo CAPITAL MÍNIMO DE CONSTITUCIÓN: mínimo 3012 € y máx 120.202 €, a desembolsar totalmente en el momento de la constitución. Está dividido en participaciones, que pueden ser bienes, derechos, dinero, pero ni trabajo ni servicios. TRIBUTACIÓN: Impuesto de Sociedades. TRIBUTACIÓN: Impuesto de Sociedades.

16 SOCIEDAD LIMITADA NUEVA EMPRESA NUEVA EMPRESA Nace en el 2003 y está pensada para proyectos empresariales pequeños, concretamente para facilitar su constitución, y puesta en marcha, de una manera rápida y con plenas garantías jurídicas. El procedimiento de constitución puede ser telemático(http://www.circe.es/Circe.Publico.Web/ pub/Default.aspx) o presencial y es posible realizarlo en tan sólo 48 horas.http://www.circe.es/Circe.Publico.Web/ pub/Default.aspx El único trámite presencial obligatorio es la escritura notarial.

17 SOCIEDAD LIMITADA NUEVA EMPRESA NUEVA EMPRESA - A parte la gran ventaja de la constitución telemática ( así como todas las ventajas de la S.L), la S.L.N.E posee otras ventajas: aplazamiento y fraccionamiento en el pago de impuestos contabilidad más fácil de llevar

18 SOCIEDAD LABORAL (constituida de manera mayoritaria por los trabajadores a tiempo indefinido y a jornada completa que trabajan en ella) NÚMERO DE SOCIOS: NÚMERO DE SOCIOS: mínimo 3. Los socios trabajadores tienen que poseer al menos el 51% del capital. Pueden haber socios no trabajadores (son socios capitalistas, propietarios del resto del capital social).También pueden haber trabajadores no socios. RESPONSABILIDAD ECONÓMICA POR DEUDAS: limitada a la aportación de cada socio. CAPITAL MÍNIMO : CAPITAL MÍNIMO : 3000 € si es una S.L laboral (SLL), a desembolsar totalmente en el momento de la constitución. Será 60.000 € si es una S.A laboral ( SAL), a desembolsar al menos en un 25% REQUISITOS DE CONSTITUCIÓN: inscripción en el Registro de Sociedades laborales de la C.A, escritura pública notarial e inscripción Registro Mercantil. REQUISITOS DE CONSTITUCIÓN: inscripción en el Registro de Sociedades laborales de la C.A, escritura pública notarial e inscripción Registro Mercantil. TRIBUTACIÓN: Impuesto de Sociedades. TRIBUTACIÓN: Impuesto de Sociedades.

19 PECULIARIDADES SOBRE LA SOCIEDAD LABORAL Ningún socio puede poseer más de la tercera parte Ningún socio puede poseer más de la tercera parte del capital social. del capital social. En cuanto a la transmisión de las participaciones: las “laborales” deben ofrecerse antes a los demás trabajadores de la sociedad que no sean socios. En cuanto a la transmisión de las participaciones: las “laborales” deben ofrecerse antes a los demás trabajadores de la sociedad que no sean socios. El número de horas trabajadas por los trabajadores que no sean socios no pueden ser superior al 15% de las horas trabajadas por los trabajadores socios. El número de horas trabajadas por los trabajadores que no sean socios no pueden ser superior al 15% de las horas trabajadas por los trabajadores socios. Este tipo de sociedad dispone de ayudas financieras. Este tipo de sociedad dispone de ayudas financieras. Cada ejercicio social hay que destinar el 10% de los beneficios a un fondo de reserva. Cada ejercicio social hay que destinar el 10% de los beneficios a un fondo de reserva.

20 SOCIEDAD COOPERATIVA Definición: sociedad constituida por personas que se asocian para la realización de actividades empresariales finalizadas a satisfacer sus necesidades económicas y no las de sus clientes PRINCIPIOS COOPERATIVOS: a)Sólo pueden ser socios los trabajadores de la cooperativa. Ellos aportan trabajo y capital y responden según su aportación. Lo mismo para los beneficios. b)Funcionamiento democrático: todos mismos derechos y obligaciones. c)Altas y bajas libres. d)No pueden depender de ninguna organización política, religiosa, sindical. e)Ayuda mutua para la soluci ó n de problemas comunes.

21 SOCIEDAD COOPERATIVA: NUMERO DE SOCIOS: mínimo 3. Si es una cooperativa de cooperativas, mínimo 2 (coop. de 2º grado). Socios cooperativistas, socios colaboradores, trabajadores no socios. Hay varios tipos de cooperativas: de consumidores, de transporte, agraria. Ejemplo de cooperativa de transporte: Hay varios tipos de cooperativas: de consumidores, de transporte, agraria. Ejemplo de cooperativa de transporte: es un grupo de conductores o choferes, pilotos que deciden trabajar directamente en forma organizada y conjunta para prestar un servicio eficiente a la comunidad: el transporte de personas o cargas. No se hacen competencia entre ellos.

22 SOCIEDAD COOPERATIVA: - CAPITAL MÍNIMO DE CONSTITUCIÓN: no existe. - REQUISITOS DE CONSTITUCIÓN: inscripción en el Registro de Cooperativas del Ministerio de Trabajo y posteriormente escritura pública notarial e inscripción Registro Mercantil. -TRIBUTACIÓN: Impuesto de Sociedades reducido (20%) -Disponen de ayudas y bonificaciones. -Obligatorio un fondo de reserva y un fondo de educación y promoción cooperativa.

23 FRANQUICIA  FRANQUICIADOR: empresa o profesional que ha creado una marca de prestigio y cuenta, por ello, con un producto o servicio consolidado en el mercado. También cuenta con su “Know How” ( sistema de organización, gestión, dirección del negocio)  FRANQUICIADO: empresa o profesional que adquiere del franquiciador la marca, el producto o servicio y el know how a cambio de una contraprestación económica. ES NECESARIO QUE CUMPLA LOS REQUISITOS FIJADOS EN EL CONTRATO DE FRANQUICIA (por ejemplo, McDonald’s exigirá que se tenga publicidad del Happy meal si está en promoción, la presencia del payaso Ronald, etc.)

24 FRANQUICIA  El FRANQUICIADO paga al franquiciador: Canon de entrada Canon de ventas: porcentaje sobre el volumen de ventas anuales Canon de publicidad: para realizar campañas de publicidad conjuntas