Consejería de Empleo y Seguridad Social LA FORMACIÓN PROFESIONAL DUAL EN ALEMANIA Miguel Montero Lange Berlín,

La formación profesional en Alemania Problemas de la formación profesional Recursos para informarse

La formación profesional en Alemania Sistema Dual: la mayor parte (el 70%) de los jóvenes alemanes que realiza una formación profesional lo hace en este sistema mixto, que combina el aprendizaje teórico en centros de enseñanzas profesionales con uno práctico en las empresas. Escuela Especializada de Formación Profesional (Berufsfachschule): centro a tiempo completo con distintas especialidades, titulaciones y duración. En las especialidades de uno o dos cursos se obtiene una formación profesional básica y en las de dos o tres cursos una especializada. En determinados casos, con esta última es posible obtener la “selectividad especializada” que da acceso a las escuelas superiores. Escuela Superior Especializada (Fachoberschule): centro donde se cursan estudios de dos años de duración. Se accede a ellas con el graduado medio. Tras las clases 11 y 12 se alcanza la “selectividad profesional”. Si se cursa la clase 13, la “selectividad especializada” da acceso a escuelas técnicas superiores; en algunos casos, la “selectividad general” permite el acceso a todos los estudios universitarios. Escuela Superior de Formación Profesional (Berufsoberschule): sólo existe en algunos Estados. Ofrece, después de cinco anos de estudio, la posibilidad de presentarse tanto a la selectividad especializada como a la general (que requiere conocer un idioma extranjero).

El sistema dual  350 profesiones: 270 IHK, 80 HWK  1,5 millones de aprendices, 2/3 del total de jóvenes  empresas ofrecen puestos de FP  tutores  profesionales voluntarios que participan en los tribunals  Coste para las empresas: millones de euros, gasto neto: millones de euros  Gasto público: millones de euros  Coste de cada aprendiz: euros

 Contratos de formación 2014: (40,5% secundario, terciario 59,5%)  Puestos de FP dual notificados a las Agencias: (56,7% IHK, 23,4% HWK)  Edad media: 20,1 (2014) 18,5 (1993)  Sin graduado escolar (Hauptschulabschluss): 2,9%  Con graduado escolar: 29,5%  Con grado medio: 42,3%  Con derecho acceso universitario: 25,3%  % sobre el total de jóvenes:  Total: 54,5% (2013)  Alemanes: 57,0% (66,6% hombres, 46,9% mujeres  Extranjeros: 32,1% (35,5% hombres, 28,4% mujeres

3 a 4 días en la empresa. 1 a 2 días en el centro de formación. Contrato de formación registrado en las Cámaras. Currículo de formación acordado por agentes sociales, instituciones y Cámaras.

Retribuciones en la FP por profesiones, euros mensuales, 2010

Profesiones con dificultades para encontrar aprendices Profesiones con falta de puestos de formación profesional Profesión % de puestos sin ocuparProfesión % de puestos sin ocupar Técnicos restaurantes34,4 Técnico comercial al por menor7,3 Venta productos de alimentación30,9Técnico sanitario3,2 Panadero25,9 Diseño gráfico digital / imprenta2,5 Cocinero19,7 Mecatrónico automóviles2,3 Limpieza edificios18,8 Técnico laboratorio químico1,4

La evolución de la oferta de puestos de formación profesional en Alemania de 1992 a 2013 La evolución de la demanda de puestos de formación profesional en Alemania de 2007 a 2013

Información previa: Berufenet: plataforma en internet que ofrece información de las 350 profesiones. ( Berufe-Universum: plataforma en internet que se dirige a los jóvenes, a los padres y a los profesores. Contiene información acerca del proceso de búsqueda de una plaza de FP. BIZ: Todas las agencias locales de empleo cuentan con un centro de información profesional (Berufsinformationszentrum – BIZ) al que pueden acudir los jóvenes y consultar diversas fuentes multimedia. Consejería de Empleo y Seguridad Social: Recursos en español Búsqueda de la plaza de FP: Dirigirse a la agencia local de empleo o al banco de datos de la BA o las Industrie- und Handelskammern o Handwerkskammern

Formación profesional dual: sistema consolidado, diferencias calidad de la formación y ocupación posterior. Falta de aprendices, analizar detalladamente los sectores. Diferentes retribuciones durante la formación profesional como en el mundo laboral. Retos para acceder a la formación dual: idioma, retribuciones, homologación de títulos. Ayudas: Berufsausbildungsbeihilfe (BAB), ausbildungsbegleitende Hilfen (abH), Einstiegsqualifizierung (EQ) solo con larga residencia previa, MobiPro-EU sin residencia previa, a partir de enero 2015: Nachqualifizierung Alternativa: Estudios duales:

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