Dolores Hidalgo, CIN, Gto.,

 Recursos Físicos o materiales: necesario para efectuar las operaciones básicas de la organización, bien sea para prestar servicios especializados, bien para producir bienes o servicios. El espacio físico, los terrenos y los edificios, los predios, el proceso productivo, la tecnología que lo orienta y los métodos y procesos de trabajo orientados hacia la elaboración de lo bienes y los servicios producidos por la organización constituyen los recursos materiales.

 Gran parte de lo que se refiere a la tecnología puede aplicarse también al área de los recursos materiales y físicos de la organización. No obstante, la tecnología no se limita a los recursos materiales y físicos de la organización. No obstante, la tecnología no se limita a los recursos físicos o materiales. Esta tiene mucho que ver con los materiales y la maquinaria no sólo se reduce a ellos.

 Recursos Financieros.-Se refieren al dinero, en forma de capital, flujo de caja(entradas y salidas), empréstitos, financiación créditos, etc., que están disponibles de manera inmediata o mediata para enfrentar los compromisos que adquiere la organización.

 También están incluidos la renta producida por las operaciones de la empresa, las inversiones de terceros y toda forma de efectivo que pase por la tesorería o la caja de la organización. Los recursos financieros garantizan los medios para adquirir los demás recursos que la organización necesita. En cierta medida, son los recursos financieros los que definen la eficacia de la organización para lograr sus objetivos, ya que ellos permiten que la empresa adquiera los recursos necesarios para operar dentro de un volumen adecuado.

 Recursos Humanos.- Son las personas que ingresan, permanecen y participan en la organización, sin importar cuál sea su nivel jerárquico o su tarea. Los recursos humanos están distribuidos en el nivel institucional(dirección), nivel intermedio(gerencia y asesoría), y el nivel operativo(técnicos, funcionarios y obreros, además de los supervisores de primera línea).

 Constituyen el único recurso vivo y dinámico de la organización y es el que decide el manejo de los demás, que son inertes y estáticos por sí mismos. Además, constituyen un tipo de recurso que posee vocación encaminada hacia el crecimiento y el desarrollo. Las personas portan habilidades, conocimientos, actitudes, comportamientos, percepciones, etc.