Entrevista de Trabajo

ENTREVISTA PERSONAL Planifica correctamente la entrevista Planificar no significa que te aprendas de memoria tu charla para recitar frente al entrevistador. Crea estrategia en función del puesto solicitado y la empresa ¡Ve solo!

ENTREVISTA PERSONAL Objetivos del entrevistador : Detectar si el candidato posee las características que requiere el perfil del cargo. Identificar si el aspirante está motivado para su desempeño. Buscar tantos puntos débiles como fortalezas tenga el entrevistado. Encontrar al candidato de mayor potencial y capacidad para cubrir el puesto. Proporcionarle al candidato la información y clarificación de la organización y del puesto a cubrir. Lograr contratarlo.

ENTREVISTA PERSONAL Objetivos del entrevistado : Demostrar que es la persona adecuada para desempeñar ese puesto. Satisfacer las necesidades y expectativas del entrevistador, proporcionándole información útil y relevante. Conseguir información acerca del puesto y de la empresa. Verificar si el puesto que le ofrecen cubre sus expectativas. Conseguir ser contratado.

ENTREVISTA PERSONAL Es aconsejable saludar al entrevistador de la siguiente manera: Con una sonrisa Mirándolo a los ojos No abuses, mira sin intimidar. No desvíes la mirada, no pasees tu mirada por la sala, no mires al suelo. Preséntate Hazlo siempre de usted hasta que te pida que le tutees Saluda a la persona que te va a entrevistar con su nombre, si se conoce Da también tu nombre y apellido Hazlo con un apretón de manos firme, pero gentil (no metas la pata poniendo la cara para recibir dos besos)

ENTREVISTA PERSONAL Nuestro lenguaje Procura que tu voz sea calmada y segura. Sin atropellos Emplea un tono de voz enérgico, aunque no agresivo. No uses palabras rebuscadas, habla con naturalidad No respondas con monosílabos No emplees muletillas No utilices términos negativos. No des explicaciones innecesarias Contesta a lo que te pregunten, no des rodeos

ENTREVISTA PERSONAL Nuestro lenguaje Tiene una fuerza especial, utilizar correctamente y sin abusar, palabras como : Reto, experiencia, futuro, compromiso, objetivos, eficacia, proyecto, responsabilidad,.. Muestrate positivo y flexible : No des muestras de rigidez o de poca adaptabilidad No plantees problemas de disponibilidad o movilidad.

ENTREVISTA PERSONAL Nuestro lenguaje corporal A la hora de tomar asiento : No lo hagas hasta que te lo indiquen No "te tires" sobre la silla Siéntate de forma que puedas mantener siempre contacto visual con tu entrevistador. Mantén una postura en la silla ligeramente inclinada hacia delante (ni muy relajado, ni muy rígido) Aunque es mejor mantener los pies en el suelo que cruzar las piernas, puedes hacerlo discretamente para relajarte.

ENTREVISTA PERSONAL Nuestro lenguaje corporal Vigila tu lenguaje corporal, sin excesivas gesticulaciones Adopta una postura relajada, aunque sin exagerar. Cuida los gestos de ansiedad o nerviosismo. No cruces los brazos No juegues con objetos cercanos Intenta no mover demasiado las manos

ENTREVISTA PERSONAL “Vende" tus cualidades. Preparate para comentar y añadir datos que no sean preguntados directamente por el entrevistador. Destaca los aspectos de tu personalidad y experiencia que pueden ser más útiles para la empresa. Dejar que el entrevistador dirija la entrevista, pero saca provecho de las oportunidades de hablar. “Conquista" al entrevistador “Muestra" que eres el candidato ideal para el puesto

¡Sé puntual! ENTREVISTA PERSONAL Antes de la entrevista PUNTUALIDAD. Si no estás seguro de cómo llegar al lugar de la entrevista, haz un viaje de prueba o preve un margen de tiempo lo suficientemente amplio para asegurar que puedas llegar a tiempo. Ser puntual, es mejor llegar 5 minutos antes que 5 minutos después. Tu falta de puntualidad será tomada en cuenta negativamente. Sé puntual. Si por algún motivo existe algún retraso debes comunicarlo rápidamente a la Empresa. Lleva el móvil para estas situaciones y desconéctalo antes de entrar. Llevar una o dos copias de tu currículum vitae. Si el currículum enviado anteriormente a la empresa no incluye una fotografía, asegúrate de que las copias que lleves a la entrevista si la tengan.

ENTREVISTA PERSONAL Antes de la entrevista Recoge todos los datos posibles referentes a la empresa a través de prensa general, página Web, etc.

ENTREVISTA PERSONAL Antes de la entrevista Es importante tener claro el lugar de la cita y la hora. Anota y recuerda el nombre del entrevistador, dirección concreta, hora, planta, etc. Lleva una o dos copias de tu currículum vitae. Ten claro cuales son tus objetivos profesionales. Cuidar tu vestuario

ENTREVISTA PERSONAL Durante la entrevista Cuando te hagan una pregunta : Reflexiona tu respuesta Contesta después de unos segundos El “buen” silencio, expresa autoconfianza y autocontrol.

ENTREVISTA PERSONAL Durante la entrevista Indica qué objetivos has cumplido en las empresas en las que has trabajado Explica cómo has evolucionado profesionalmente : tus éxitos laborales, tu aporte en anteriores empresas,...

¡Disfruta del momento! ENTREVISTA PERSONAL Es muy posible que te encuentres con entrevistadores estupendos que den mucho juego

ENTREVISTA PERSONAL Al final de la entrevista Agradece el hecho de haberte entrevistado y haberte dado la posibilidad de tenerte en cuenta. Intenta, antes de irte, conocer todos los datos sobre la próxima etapa del proceso de selección: dónde, cuándo y con quién tendrá lugar y cómo conocer si has sido seleccionado Memoriza el nombre de quien te ha entrevistado.

Que debes evitar en la entrevista Ser poco amable No conocer la empresa Tener actitud de sabelotodo Interrumpir al entrevistador Criticar jefes anteriores Querer averiguar el sueldo muy al principio

ENTREVISTA PERSONAL Evalúa el éxito de la entrevista, resaltando los puntos positivos y negativos del encuentro. ¿Cuáles fueron los temas que más interesaron a tu interlocutor, los que le aburrieron o le decepcionaron? ¿Cuáles han sido tus mejores y tus peores respuestas? ¿Has dudado o te has puesto nervioso con alguna pregunta? Apunta tus conclusiones, indicando los puntos a mejorar en sucesivas entrevistas.

Preguntas más frecuentes ANEXO ENTREVISTA PERSONAL Preguntas más frecuentes ANEXO •

ENTREVISTA PERSONAL Cómo reaccionar a según que preguntas : Puntos fuertes y débiles “¿Cuál es tu mayor debilidad?”: Convierte cualquier característica negativa o debilidad en una afirmación positiva o un punto fuerte. “¿Cuál es tu mayor debilidad?”: Alerta. Nunca seas negativo, sino todo lo contrario. Convierte cualquier característica negativa o debilidad en una afirmación positiva o un punto fuerte. Por ejemplo: “Suelo ser cuidadoso con mi trabajo, por eso acostumbro a trabajar más despacio y acabo más tarde para estar seguro de que lo he hecho todo bien”.

ENTREVISTA PERSONAL “¿Cuánto esperas ganar?”: Lo mejor es que optes por una respuesta neutra para no meter la pata : “Espero ganar lo mismo que ganan otros trabajadores de la empresa en el mismo puesto”. A menos que sepas exactamente en qué rango salarial se cotiza tu puesto en el mercado, una buena opción puede ser responder con una pregunta del tipo: “¿Cuánto gana un nuevo empleado en esta empresa?”. Si tienes el respaldo de una sólida experiencia profesional, puede ser: “¿Cuánto estaría la empresa dispuesta a pagar a un trabajador con mi experiencia?”

ENTREVISTA PERSONAL “¿Por qué quieres trabajar en esta empresa?”: Lo mejor es que antes te hayas documentado sobre la compañía o hayas hablado con un empleado y te remitas a esta información cuando contestes. “¿Por qué abandonaste tu último trabajo?”: Utiliza razones comunes para justificar por qué quieres cambiar de empleo: El trabajo era temporal No había posibilidad de promoción ….

ENTREVISTA PERSONAL “¿Cuáles son tus planes de futuro?”: Es bueno resaltar tu inquietud por aprender, por tu “estar al día” profesionalmente,… El entrevistador querrá saber si eres ambicioso o no, si te marcas objetivos y tienes claro hacia dónde va tu carrera profesional. Así mismo, también querrá conocer qué expectativas tienes depositadas en la empresa en la que quieres trabajar.

ENTREVISTA PERSONAL Errores más comunes : Llegar tarde No haber obtenido previamente información de la empresa Mostrar poco entusiasmo en la propuesta Tomar una postura física no acorde a la situación (cruzarse de brazos, no mirar al selector a los ojos, sentarse con la silla orientada a otro lado que no sea al selector, etc.) Quedarse callado en el momento del cierre de la entrevista No tener claro el salario a solicitar

ENTREVISTA PERSONAL Errores más comunes : Mostrar que uno acepta cualquier tipo de puesto. Eso muestra "desesperación" y suele jugar en contra Evidenciar ansiedad, nerviosismo, impulsividad o agresividad Contestar las preguntas con monosílabos. Hablar mal de la empresa donde uno trabaja actualmente o donde trabajó anteriormente Criticar al jefe actual o al del último empleo Sobredimensionar nuestras capacidades

ENTREVISTA PERSONAL Errores más comunes : Tutear al selector cuando él mismo no espera que uno lo haga Evidenciar inseguridad en las respuestas Tratar al selector de "igual a igual" Responder a las preguntas de manera dispersa o poco concreta

ENTREVISTA PERSONAL No solo clientes, compañeros,....