LA VISIÓN DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS CON DISCAPACIDAD Maria Luisa Peña Roldán Directora Ejecutiva de la OADIS MSSSI

MI EXPERIENCIA

Administración Civil del Estado Orden por la que se aprueban las RESIDENCIA DEL GOBIERNO Cuerpo Auxiliar de bases generales de selección para ingreso en el Cuerpo Auxiliar de Administración Civil del Estado que han de regir durante el año PDF (BOE-A págs KB PDF (BOE-A págs KB 2.d) Condiciones de los aspirantes y su admisión b) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño propio del Cuerpo Auxiliar.

BOE para ayudas económicas en el año 1975 (18 años) SEGUNDO.-SE CONSIDERAN COMO CASOS DE MINUSVALIA LOS SIGUIENTES: B) SORDOMUDOS Y SORDOS PROFUNDOS, CON UNA PERDIDA DE AGUDEZA AUDITIVA DE MAS DE SETENTA Y CINCO DECIBELIOS

Soy y he sido sorda profunda. Las personas que voy conociendo tienen por costumbre incluso a día de hoy decirme: “Hablas muy bien para ser sordomuda”. En el oído izquierdo tengo y tenia una perdida de 110 decibelios y en el derecho de 90. Ahora estoy implantada y todo es más fácil.

“Cuando empecé a trabajar, me dieron el certificado de subnormalidad y casi pego al médico”

En 1982 acabo Derecho, “me costó mucho acabar la carrera, porque no recibí ningún apoyo técnico (no existía) ni apoyo material (tampoco existía) ” Me lo aprendí todo como un

Oposiciones a la AGE Gracias a una memoria de Que adquirí aprendiéndome los textos jurídicos de memoria, saqué las oposiciones. Ya entonces en el año 1983 no estaba la coletilla de no padecer… Tampoco tuve el acceso por medio del porcentaje de grado de discapacidad

ADMINISTRACIÓN PUBLICA Y COMPATIBILIDAD En el año 1983 no tenia posibilidades de ascender por que estaba en un organismo autónomo. ¿Cuál era mi problema, para realizar un trabajo en la asesoria jurídica del Patronato de Casas?

ADMINISTRACIÓN PUBLICA Y COMPATIBILIDAD Durante 15 años seguí dando clases de lectura labial en ASPAS Madrid por las tardes..

Cuando por fin pude acceder a la administración central Entre a trabajar como jefe de servicio en la asesoria jurídica de la Confederación Hidrográfica del Tajo. Ya no tenia la compatibilidad con mis clases y las deje.

AÑO 2005 Se crea en el Ministerio de Trabajo una Dirección General de Discapacidad. Me ofrecen un puesto deJefa de Area para crear la oficina permanente especializada hoy oficina de atención a la discapacidad. Vi el cielo abierto

La Oficina de Atención a la Discapacidad OADIS Es el órgano del Consejo Nacional de la Discapacidad encargado de promover la igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad. Aparecen el : Correo electrónico El whas apps.

UNA PREGUNTA PARA USTED SEÑOR PRESIDENTE En el congreso de los diputados dijo, no veo a nadie trabajando con síndrome de down. ¿El 2% para contratos para personas con discapacidad que marca la ley se va a pelear? ¿Podría contratarme a mí? Yo estoy preparada y me gustaría mucho.

Plazas para el MIR Presentan quejas porque no hay reservas de plaza para personas con discapacidad en el MIR. La OADIS en el año 2011 recomienda que se contemple la reserva de plazas para personas con discapacidad. En el año 2012 por primera vez se realiza oposiciones con reservas del 7% de plazas.

EJEMPLOS DE RECOMENDACIONES Y SOLUCIONES AENA convocó 38 plazas para personas con discapacidad física y/o sensorial. Se reciben tres quejas: –Exigencia de acreditación del grado de discapacidad por el tipo, física o sensorial. –En los listados provisionales de admitidos y excluidos, excluían expresamente a las personas con enfermedad mental. La OADIS solicitó un informe y recomienda. AENA analiza las reclamaciones y admite a los tres.

EJEMPLOS DE RECOMENDACIONES Y SOLUCIONES

LA OADIS Anualmente imparte clases de atención multicanal a la discapacidad para funcionarios públicos. –INAP –Policía Nacional –Guardia Civil. –Museos –Y aquellos organismos que lo solicitan

¿Cuál es un gran problema y el de la gran mayoría de las personas sordas y con dificultades en el habla dentro de la Administración Publica? EL INGLES.

Otros problemas La falta de adaptación de los puestos de trabajo. La ausencia de adaptaciones en los cursos de formación. Las decisiones que toman los tribunales examinadores que afectan a la accesibilidad y la igualdad de oportunidades. La no existencia en los tribunales examinadores de empelados públicos con discapacidad. Los empleados públicos adscritos a Muface no se pueden acoger a los grados de jubilación anticipada, frente a los de seguridad social que si. La imposibilidad de conseguir puestos de libre designación de nivel 30..

Es como el cuerpo humano. ¿Qué sería del cuerpo humano sin sus miembros?