Agosto 2013 CARGOS DE ALTA DIRECCION PUBLICA Aspectos generales a considerar para cargos de primer y segundo nivel jerárquico Subsecretaría de Redes Asistenciales División de Gestión y Desarrollo de las Personas Departamento de Gestión de Recursos Humanos
Ministerio del Salud | DGRRHH 2º NIVEL JERÁRQUICO VACANCIA DE CARGOS SOLICITUD DE RENUNCIA NO RENOVACIÓN DE NOMBRAMIENTO RENUNCIA VOLUNTARIA INFORME FUNDADO A MINISTRA ORDINARIO AL SERVICIO CIVIL Adjunta copia de informe a Ministra (si corresponde) Adjunta Acto Administrativo Indicando: Causa de cese Calidad jurídica de quién ejercerá la función 20 días hábiles
Ministerio del Salud | DGRRHH NOMBRAMIENTO CARGO 2º NIVEL: PROVISIONAL Y TRANSITORIO SOLICITUD A MINISTRA APROBACIÓN DE MINISTRA SOLICITAR CONCURSO A SERVICIO CIVIL NOMBRAMIENTO INFORMAR NOMBRAMIENTO A SERVICIO CIVIL ORDINARIO AL SERVICIO CIVIL Indicando: Que existe vacante Solicitar inicio del concurso Perfil Propuesta % ADP Designación del Representante ORDINARIO AL SERVICIO CIVIL Indicando: Aprobación de la Ministra Copia del acto de nombramiento Informe fundado de la decisión
Ministerio del Salud | DGRRHH NOMBRAMIENTO CARGO 2º NIVEL: CONSIDERACIONES A LA SITUACIÓN ACTUAL CARGO PROVISTO TITULAR ADP CARGO PROVISTO TITULAR NO ADP CARGO VACANTE CUMPLE CON EL PERFIL PROVISIONAL Y TRANSITORIO CARGO PROVISTO O VACANTE OPERA LA SUBROGANCIA LEGAL NO PUEDEN SER “CONTRATAS” (EXCEPCIÓN) SUBROGANTE CARGO VACANTE NO ES APLICABLE PARA CARGOS TITULARES ENCOMENDACIÓN DE FUNCIONES CARGO VACANTE SITUACIÓN QUE NO DEBERÍA PRODUCIRSE VACANTE
Ministerio del Salud | DGRRHH INDEMNIZACIÓN CARGOS 2º NIVEL:
Ministerio del Salud | DGRRHH DEDICACIÓN EXCLUSIVA
LO QUE VIENE… PERFIL DE SELECCIÓN CONVENIO DE DESEMPEÑO LINEAMIENTOS EVALUACIÓN DE SEGUIMIENTO (4 meses antes de la evaluación anual). EVALUACIÓN ANUAL
Gracias