Cuido Pastoral Grupos Pequeños

Introducción Los grupos pequeños (Casas de Oración, células, embajadas, Iglesia en el Hogar, grupo de Escuela Dominical, etc.) ha sido un componente importante en el desarrollo y expansión de la iglesia a través de la historia

Introducción "Y perseveraban en la doctrina de los apóstoles, en la comunión unos con otros, en el partimiento del pan y en las oraciones. Y sobrevino temor a toda persona; y muchas maravillas y señales eran hechas por los apóstoles. Todos los que habían creído estaban juntos, y tenían en común todas las cosas…

Introducción “… y vendían sus propiedades y sus bienes, y lo repartían a todos según la necesidad de cada uno. Y perseverando unánimes cada día en el templo, y partiendo el pan en las casas, comían juntos con alegría y sencillez de corazón, alabando a Dios, y teniendo favor con todo el pueblo." (Hechos 2:42-47)

Introducción Los grupos pequeños son el escenario ideal para: Oración Intercesora Evangelizar Comunión Cuido pastoral y seguimiento Desarrollo ministerial Discipular Multiplicar

El líder de grupo Es básicamente una extensión de la obra de cuido pastoral del pastor principal Es un diácono ("servidor") a favor de las necesidades inmediatas de los hermanos

Los diáconos son personas que tienen: Disciplina personal, madurez espiritual y emocional Habilidad para relacionarse bien con otros Habilidad para cuidar a otros Buen testimonio en la comunidad Carácter e integridad probada Solidez en doctrina y Palabra

El carácter del líder: "Los diáconos asimismo deben ser honestos, sin doblez, no dados a mucho vino, no codiciosos de ganancias deshonestas; que guarden el misterio de la fe con limpia conciencia. Y éstos también sean sometidos a prueba primero, y entonces ejerzan el diaconado, si son irreprensibles…”

El carácter del líder: “… Las mujeres asimismo sean honestas, no calumniadoras, sino sobrias, fieles en todo. Los diáconos sean maridos de una sola mujer, y que gobiernen bien sus hijos y sus casas. Porque los que ejerzan bien el diaconado, ganan para sí un grado honroso, y mucha confianza en la fe que es en Cristo Jesús." (1ra Timoteo 3:8-13)

El carácter del líder: Honestos, sin doblez, irreprensibles No dado al vino No codicioso de ganancias deshonestas Que guarde el misterio de la fe con limpia conciencia No calumniador, sobrio Marido de una sola mujer Que gobierne bien sus hijos y su casa

El carácter del líder: Si no cumplimos con algunas de estas cualificaciones, debemos trabajar junto a nuestro pastor, para obtenerlas y estar listos para cumplir nuestro llamado.

Su función: Cuidar Somos ayudantes del pastor, cuidando diligentemente la gente que Dios nos ha puesto en la mano: “Ellos deben ver que no nos interesa cosa alguna, no dinero, no libertad, no honor, no la vida, en comparación con su salvación” – Richard Baxter

Su función: Cuidar La tarea del pastor en el área de cuido pastoral: “El ministro no es meramente un predicador público, sino que debe ser conocido como un consejero de sus almas. No solo debemos estar dispuestos a recibir los problemas de otros, sino que debemos atraerlos a nosotros, invitarlos a venir” – Richard Baxter

Su función: Cuidar El pastor es un “doctor espiritual”: La predicación La enseñanza El discipulado La administración de los sacramentos La disciplina de la iglesia

Su función: Cuidar El pastor es un “doctor espiritual”: La exhortación La motivación La comunión y el compañerismo El ejemplo

Su función: Cuidar ¿Cómo puede un pastor realizar todo esto para cada persona en la congregación? Muchas congregaciones esperan erróneamente que el pastor principal se encargue de cada uno de ellos en una relación uno-a-uno La tarea de cuido pastoral jamás fue diseñada para una sola persona Un pastor puede en promedio alcanzar de 50-75 personas máximo

Su función: Cuidar La manera correcta de promover el cuido pastoral es el desarrollo de líderes de cuido pastoral: Grupos pequeños Células Casas de oración Grupos de estudio bíblico Grupos comunitarios

Su función: Cuidar ¿Qué debe ocurrir en esos grupos de comunidad bíblica? La gente se enseña y motivan en la fe unos a otros La gente se sirven y honran unos a otros La gente comparte unos con otros

Su función: Cuidar En estos grupos el líder conecta a: Gente indisciplinada con gente disciplinada para que aprendan a caminar en Dios Gente herida con aquellos que han sido sanados, para que puedan sanar Gente sin dirección con amigos que pueden dar sabios consejos

Tareas esenciales de un líder Proveer seguimiento y atención individualizada a los hermanos y familias que integran su grupo Verificar asistencia a cultos regulares Seguimiento a hermanos retraídos (via teléfono, visitas, cartas, emails) Apoyo a las familias del sector en casos de enfermedad, muerte, crisis financieras, y referidos (consejería) Recibimiento de nuevos miembros y visitantes Coordinar eventos de confraternización

Tareas esenciales de un líder Desarrollar servicios de oración/evangelismo en hogares Hogares fijos, reuniones semanales, misma hora y día Duración promedio: 45 minutos Programación Típica: Bienvenida y Oración incial Cántico de adoración Oración intercesora por temas Testimonio Reflexión/Meditacion/Discipulado Invitación a Inconversos/Oración Final

Reglas simples para el éxito: Los servicios no deben exceder los 45 min. Los grupos grandes deben multiplicarse Se utilizarán solo recursos de la iglesia local Palabras proféticas sin la anuencia pastoral, control de actividades en manos de unos pocos, grupos en murmuración y contienda, etc., no son prácticas aceptables

Fin