Cultura y valores Unidad VIII Grupo. No. 4

C ONCEPTO DE CULTURA Cultura se refiere al conjunto de bienes materiales y espirituales de un grupo social transmitido de generación en generación a fin de orientar las prácticas individuales y colectivas. Incluye lengua, procesos, modos de vida, costumbres, tradiciones, hábitos, valores, patrones, herramientas y conocimiento.

S US ELEMENTOS La cultura es un proceso de conocimientos, creencias y valores, arte, leyes, educación y toda clase de habilidades y hábitos adquiridos por los seres humanos. De acuerdo con Usunier (2005), existen cuatro elementos esenciales de la cultura: el lenguaje, las instituciones, las producciones materiales y los símbolos.

E L L ENGUAJE El lenguaje que aprendemos en la comunidad donde hemos nacido y crecido, conforma y estructura nuestro punto de vista sobre el entorno que nos rodea. En este sentido podemos afirmar que el lenguaje es el elemento fundamental en la cultura.

L AS I NSTITUCIONES Una institución cultural es el reflejo de un compromiso social el cual está determinado por normas, las cuales se exteriorizan en una serie de prácticas o eventos que identifican y distinguen a una sociedad, se presumen muestras de reacciones, acciones, funciones, actos o sucesos, auténticos, legítimos y puros en los cuales interviene una sistematización simbólica.

LAS PRODUCCIONES MATERIALES El principal valor de una sociedad se encuentra en su cultura. Por eso, muchos pueblos se empeñan en proteger su patrimonio y en difundirlo. Porque es sinónimo de tradición, de conocimiento, representa un grupo y una riqueza histórica que en muchas ocasiones otorga prestigio e importancia a esa sociedad.

SÍMBOLOS Los símbolos culturales cumplen una función muy importante. Son signos concretos, arbitrariamente seleccionados por un grupo social con el fin de transmitir determinadas ideas. Por ejemplo, el concepto de patria se expresa indefectiblemente por medio de una bandera. Los símbolos son fuentes de información externas que los individuos emplean para organizar su experiencia y sus relaciones.

C ARACTERÍSTICAS Si bien existen diversas culturas muy diferentes entre sí, todas comparten los siguientes elementos: Los símbolos que son reconocibles por toda la comunidad. El idioma y el lenguaje particular.idioma La idiosincrasia, es decir, el modo de ser de las personas.personas El sistema de creencias que le da una dirección a la vida, como la religión o los rituales. Los valores que proveen de un orden social. Las leyes que regulan un determinado sistema de normas y sanciones.leyesnormas Las costumbres, como el tipo de música, de vestimenta o de comida.música Las celebraciones colectivas, como una fiesta patria o el carnaval. El avance de la tecnología que impacta en el desarrollo de la vida cotidiana.

F UNCIONES o Función social: La función esencial de la cultura consiste en reunir a una pluralidad de personas en una colectividad específica. o Función psíquica: La cultura, de alguna forma, moldea las personalidades individuales que componen una sociedad; las da forma, las in-forma, constituyéndolas en miembros de una sociedad y no de otra. o Función adaptativa: Quizás es la función fundamental a la que hacen referencia tanto la función social como la función psíquica. La cultura, en cierto modo, es la sustituta del instinto en el ser humano..

S OCIEDAD Y C ULTURA La cultura es el conjunto de todas las formas de vida y expresiones de una sociedad determinada. Como tal incluye costumbres, prácticas, códigos, normas y reglas de la manera de ser, vestirse, religión, rituales, normas de comportamiento y sistemas de creencias. La sociedad es el conjunto de individuos que comparten fines, conductas y cultura, y que se relacionan interactuando entre sí, cooperativamente, para formar un grupo o una comunidad.

E TNOCENTRISMO Y RELATIVISMO CULTURAL El etnocentrismo es un estimativo ideológico a través del cual el individuo analiza el mundo de acuerdo con los parámetros de su propia realidad. Es un concepto elaborado por la antropología para mencionar la tendencia que lleva a una persona o grupo social a interpretar la realidad a partir de sus propios parámetros culturales. El relativismo cultural, también llamado culturalismo, es una corriente antropológica que surgió en el siglo XX. Como una propuesta del antropólogo Franz Boas; él redefinió la antropología y el concepto de cultura de ese tiempo, que estaba fuertemente marcada por la corriente Darwiniana.Franz Boas

S UBCULTURAS Y CONTRACULTURAS Cuando hablamos de subcultura, nos referimos a una pequeña cultura que parte de su todo dentro de una misma sociedad, es decir, aquí podemos hablar sobre distintos grupos culturales que tienen su propio lenguaje, su propia simbología y sus propios códigos, todo siempre partiendo de lo macro cultural. La contracultura son los valores, tendencias y formas sociales opuestas a las establecidas en una sociedad.

C ULTURA REAL E IDEAL  La cultura consiste en los valores, normas y creencias de una sociedad.  La cultura se puede dividir en dos componentes: cultura real y cultura ideal. La cultura ideal es lo que le gustaría ser a la sociedad, mientras que la cultura real es lo que la sociedad realmente es.

V ALORES Los valores son los principios, virtudes o cualidades que caracterizan a una persona, una acción o un objeto que se consideran típicamente positivos o de gran importancia para un grupo social. Los valores motivan a las personas a actuar de una u otra manera porque forman parte de su sistema de creencias, determinan sus conductas y expresan sus intereses y sentimientos.

Características durabilidad: los valores se reflejan en el curso de la vida.... Integralidad: cada valor es una abstracción íntegra en sí mismo, no es divisible. Flexibilidad: los valores cambian con las necesidades y experiencias de las personas. Satisfacción: los valores generan satisfacción en las personas que los practican. Función social de los valores Los valores proporcionan medios fáciles para juzgar la sociabilidad de las personas y las colectividades. Los valores hacen posible todo el sistema de estratificación que existe en toda cultura.... Los valores actúan como medio de control y presión social.

C ONFLICTOS SE DAN CUANDO A LAS PERSONAS LES FALTA LA INFORMACIÓN NECESARIA PARA TOMAR DECISIONES CORRECTAS, ESTÁS MAL INFORMADAS, DIFIEREN SOBRE QUÉ INFORMACIÓN ES RELEVANTE, O TIENEN CRITERIOS DE ESTIMACIÓN DISCREPANTES.

J ERARQUÍA DE LOS VALORES La jerarquía de valores es un rango de valores superiores e inferiores en el que se establece el orden moral e ideológico de la vida. Por ejemplo, una persona puede valorar más la familia y menos el dinero o el ocio.