CCRDS Occidente 17 de noviembre de 2010, REUNIÓN VIRTUAL Situación actual, avances y perspectivas del CCnDS AGUASCALIENTES

CCRDS Occidente 17 de noviembre de 2010, REUNIÓN VIRTUAL Reuniones Reglamentarias Número de Sesiones Ordinaria y Extraordinarias 10 Ordinarias durante Ordinarias y 2 Extraordinarias durante Ordinarias durante 2010 Total de Reuniones 28 período Todas las reuniones con Quórum Legal Participan activamente los Sectores del Consejo Participación en la Consulta Pública Pista Coyotillos con una recomendación definitiva para el resolutivo Participación en la Consulta Pública de Manejo Sustentable de Tierras

CCRDS Occidente 17 de noviembre de 2010, REUNIÓN VIRTUAL Trabajo en el Núcleo SI El Núcleo Aguascalientes SI cuenta con Diagnóstico. Dándole seguimiento durante las reuniones del Núcleo El Consejo Núcleo determinó asignar a Comisiones Internas temas de las Agendas Verde, Azul, Gris y Transversalidad; Generando Iniciativas de recomendación que en su momento serán presentadas al Consejo Regional 1.- Capacitación a Nuevos Consejeros (Presentada a estudio del Regional) 2.- Legislación sobre el uso obligatorio de bolsas biodegradables en las tiendas de autoservicio 3.- Legislación sobre daños a la salud causados por contaminación ambiental recomendaciones de la Agenda Gris, que subieron al CRO

CCRDS Occidente 17 de noviembre de 2010, REUNIÓN VIRTUAL Se convocó a elección de Consejero Suplente del sector académico. Resultando electo el MC. Josafat García Servin vacantes Actualmente se tienen vacantes las representaciones del Sector Legislativo por cambio de Legislatura El Consejero Suplente del Sector Jóvenes asumió la Titularidad por Acuerdo del CCDS Núcleo Prioridades: Fortaleza, Representatividad Unánime del Consejo Prioridades: Fortaleza, Representatividad Unánime del Consejo Elaboración de propuestas de Recomendación Temas estratégicos: Conservación a la biodiversidad mediante la vigilancia, diálogo y denuncia con los diferentes actores de la sociedad del Sector Ambiental Se aprecia que los Consejeros debido a sus actividades profesionales disponen de poco tiempo para dedicarle al Consejo. Se detecta la oportunidad de motivar a los Consejeros en el involucramiento de la Misión del Consejo y en la capacitación para su buen desempeño dentro del Consejo Se aprecia que los Consejeros debido a sus actividades profesionales disponen de poco tiempo para dedicarle al Consejo. Se detecta la oportunidad de motivar a los Consejeros en el involucramiento de la Misión del Consejo y en la capacitación para su buen desempeño dentro del Consejo Trabajo en el Núcleo