(Vigente a partir del 01/05/2011)

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
Haga clic para modificar el estilo de título del patrón Haga clic para modificar el estilo de texto del patrón –Segundo nivel Tercer nivel –Cuarto nivel.
Advertisements

¿PARA QUE ESTAMOS AQUÍ? LOS OBJETIVOS DE LA ENCARNACIÓN.
AGENDAAGENDA Luna llena Luna nueva. ENERO ENERO Miércoles Martes Lunes.
Haga clic para modificar el estilo de título del patrón Haga clic para modificar el estilo de texto del patrón –Segundo nivel Tercer nivel –Cuarto nivel.
Haga clic para modificar el estilo de título del patrón Haga clic para modificar el estilo de texto del patrón –Segundo nivel Tercer nivel –Cuarto nivel.
Haga clic para modificar el estilo de título del patrón Haga clic para modificar el estilo de texto del patrón –Segundo nivel Tercer nivel –Cuarto nivel.
Haga clic para modificar el estilo de título del patrón Haga clic para modificar el estilo de texto del patrón –Segundo nivel Tercer nivel –Cuarto nivel.
Haga clic para modificar el estilo de título del patrón Haga clic para modificar el estilo de texto del patrón –Segundo nivel Tercer nivel –Cuarto nivel.
Cifras de la industria abril de Información por tipo de compañías.
Haga clic para modificar el estilo de título del patrón Haga clic para modificar el estilo de texto del patrón –Segundo nivel Tercer nivel –Cuarto nivel.
Resultados de la Industria a marzo de Información por tipo de compañía.
Cifras de la industria febrero de Información por tipo de compañías.
Con las naranjas forma un cuadrado o un rectángulo
1 Garantizar SGR Abril Quienes Somos? GARANTIZAR es una sociedad que le permite a las PyMEs mejorar su competitividad y rendimiento optimizando.
TEMA 2 MÚLTIPLOS Y DIVISORES
02- Plan Organización Docente v.2 Noviembre 2009 SIES – SISTEMA INTEGRADO DE EDUCACIÓN SUPERIOR.
01- OFERTA FORMATIVA v.2 Noviembre 2009 SIES – SISTEMA INTEGRADO DE EDUCACIÓN SUPERIOR.
Propuesta Planes Provinciales 2013 Convocatoria Publicada en el B.O.P. de 26 octubre de 2012 Distribución de fondos: Igual criterio que las convocatorias.
Subcoordinación de Gestión Educativa
Me llamo ___________ Clase 5nm (502) La fecha es el 3 de enero del 2013 Propósito # 21: ¿Cómo continuamos el repaso para el examen: unidad 6? Actividades:
Seguridad Privada en España: Situación actual del Sector
HASTA CENTENAS DE MILLAR
Expoestrategas 2013 Robo de Automotores. Comportamiento siniestral en la última década. Impacto en los índices SIARA.
MEMORIA ECONÓMICA AÑO 2012 ASAMBLEA GENERAL COP LA RIOJA 20/JUNIO/2013.
-17 Expectativas sobre la situación económica (Europa) Septiembre 2013 Indicador > +20 Indicador 0 a +20 Indicador 0 a -20 Indicador < -20 Total Unión.
¿CÓMO LEER UN RECIBO DE SUELDO? LA NARANJA - UEPC
Cifras sector gastronómico
3.8% 07 PAGADEROS A PARTIR DEL 1º DE FEBRERO DE 2012 INCREMENTO SALARIAL DIRECTO AL CONCEPTO APOYO PARA LA SUPERACIÓN ACADÉMICA CONCEPTOS CAP (DOCENTES)
Sindicato Nacional de Trabajadores del Banco del Estado de Chile
ACTA No. 2 Hoy, 31 de Marzo de 2011, reunidos en la ciudad de Caracas, los representantes gremiales y sindicales de las Universidades Nacionales, Institutos.
SITUACIÓN LABORAL DE ENFERMEROS Y TÉCNICOS DEL SECTOR SALUD
POLITICA DE VACACIONES 2014
YA BASTA DE SALARIOS DE HAMBRE DEFENDAMOS NUESTRO IPP RESPETEN LA CONSTITUCION NACIONAL Y EL DERECHO A LA CONTRATACION COLECTIVA CONSULTA EL JUEVES DE.
APLICACIONES CON EXCEL
Estadísticas Operativas Enero, Principales InEneadores.
PRESIDENCIA DEL CONSEJO GENERAL SINDICAL SECRETARÍA GENERAL DEL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL SNTE | Por la Educación al Servicio del Pueblo | UNIDAD, ORGULLO.
3 Enero 2010 PERÚ: IV CENSO NACIONAL ECONÓMICO, APURÍMAC.
3 Enero 2010 IV CENSO NACIONAL ECONÓMICO, 2008 PROVINCIA CONSTITUCIONAL DEL CALLAO.
RAZONAMIENTO MATEMATICO Mg. CORNELIO GONZALES TORRES
CONTRATO DE PARENDIZAJE
1 de 7 Universidad Nacional de Colombia – Vicerrectoría Académica Modificación Acuerdo 013 de 2007 del Consejo Académico Vicerrectoría Académica Bogotá.
Respuesta al Pliego General de Demandas PERSONAL DOCENTE, NO DOCENTE Y DE APOYO Y ASISTENCIA A LA EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR Y SUPERIOR. 2 Incremento.
INFORME PIPADI HOSPITAL VALL DHEBRON JUNIO 2012 – JUNIO
MATEMATICA FINANCIERA
Plan de Desarrollo “TODOS SOMOS FACATATIVA 2012 – 2015”
OBSERVACIONES: Al analizar la Tabla Reconstruida, observamos que de nuevo aplican la misma política de aumentos porcentuales en orden descendente por categoría.
Aqui está Señoras y Señores !!!!!
JORNADA 1 DEL 24 DE MARZO AL 30 DE MARZO EQUIPO 01 VS EQUIPO 02 EQUIPO 03 VS EQUIPO 06 EQUIPO 05 VS EQUIPO 10 EQUIPO 07 DESCANSA EQUIPO 08 VS EQUIPO 13.
CULENDARIO 2007 Para los Patanes.
Ranking: Proveedor No Responde Comparación Enero-Diciembre 2011 v/s Enero-Diciembre 2012.
ARITMETICA COMERCIAL 1º BACHILLERATO CC.SS.
SECRETARÍA ACADÉMICA   Reglamento para el Ingreso, la Promoción y la Permanencia del Personal Académico de Tiempo Completo RIPPPA Mayo 22, 2014.
* Fuente: Sondeo del Consumidor de la Comisión de la UE, GfK. Expectativas sobre la situación.
Imagina que puedes crear ingresos mensuales adicionales, sin cambiar nada de lo que haces
ENCUESTA DE COYUNTURA 2do Semestre de Opinión: Actual Entorno Económico para los Negocios en Jalisco FUENTE : SEIJAL - en base a investigación directa.
ENERO – JUNIO 2013Cifras Relevantes 1 FISCALÍA DE CHILE Cifras Relevantes ENERO – JUNIO 2013.
+19 Diciembre 2014 Indicador > +20 Indicador 0 a +20 Indicador 0 a -20 Indicador < -20 Total Unión Europea: +5 Indicador > +20 Indicador 0 a +20 Indicador.
EJERCICIOS DE CALCULO DE CTS
Tema: Regla del tanto por ciento
CEIP ANTONIO MACHADO REUNIÓN INFORMATIVA.
Bienvenidos Charla “ REFORMA LABORAL: LOS DESAFIOS DEL PROYECTO PARA LA EMPRESA ”.
Resultados de las Pruebas de Aptitud Académica PAA del año 2013 Dirección de Sistema de Admisión.
1 ACREDITACIÓN DE CARRERAS DE GRADO CONEAU Comisión Nacional de Evaluación y Acreditación Universitaria MINISTERIO DE EDUCACION, CIENCIA Y TECNOLOGIA 5.
IRPF 2013 DEDUCCIONES AUTONÓMICAS EN CASTILLA Y LEON Colegio Oficial de Gestores Administrativos de C y L.
Cifras Anualizadas Marzo-Febrero ROBO DE VEHÍCULOS ASEGURADOS Robo de vehículos asegurados con cifras anualizadas en cada mes. Marzo 2008 – Febrero 2014.
MESA 1. ASUNTOS ECONÓMICOS ACTA No. 3 Reunidos en la ciudad de Caracas los días 06 y 07 de abril de 2011, los representantes gremiales y sindicales de.
AUMENTO SALARIAL PROPUESTA FAPUV CategoríaActual25%60%40% Instructor Asistente Agregado Asociado
Prof. Jorge Pastor Abreu Graterol Profesor Jubilado de la U.P.E.L.
SOBRE LAS NORMAS DE HOMOLOGACIÓN Y LOS SUELDOS DE LOS TRABAJADORES UNIVERSITARIOS COMANDO INTERGREMIAL UNIVERSITARIO - LARA.
Transcripción de la presentación:

(Vigente a partir del 01/05/2011) OBSERVACIÓN GREMIAL A LAS TABLAS GENERALES DE SUELDOS DEL PERSONAL DOCENTE Y DE INVESTIGACIÓN, NEGOCIADAS EN LA REUNIÓN DE NORMATIVA LABORAL PARA LA RAMA DE ACTIVIDADES DEL SECTOR UNIVERSITARIO (Profesora: Eco. Gladys de Marval 18 de Junio 2013) TABLAS SALARIALES TABLAS ACTUALES TABLA RECONSTRUIDA (Vigente a partir del 01/05/2011) (Aumentos porcentuales en orden descendente) CATEGORÍA DEDICACIÓN TIEMPO  INCREMENTO ACADÉMICA EXCLUSIVA COMPLETO % Instructor 3.335 2.677 4.021 21 3.363 26 Asistente 4.015 3.093 4.701 17 3.779 22 Agregado 4.834 3.573 5.434 12 4.173 Asociado 5.914 4.161 6.514 10 4.751 14 Titular 7.232 4.845 7.832 8 5.445 Fuente: MPPEU/DGPP/PAF Fuente: Normativa Laboral TABLA A (ACTIVOS) TABLA B (ACTIVOS) TABLA C (ACTIVOS) ( 25% vigente a partir de Enero 2013) (25% vigente a partir de Septiembre 2013) (25% vigente a partir de Enero 2014) 5.026 4.204 6.283 5.255 7.854 6.568 5.876 4.724 7.345 5.905 9.182 7.381 6.793 5.216 8.491 6.520 10.613 8.150 8.143 5.939 10.179 7.423 12.723 9.279 9.790 6.806 12.238 8.508 15.297 10.635 OBSERVACIONES: La Tabla A es calculada 25% sobre la Tabla Reconstruida. TABLA A (PENSIONES) TABLA B (PENSIONES) TABLA C (PENSIONES) (Vigente a partir de Enero-2013)   5.019 3.866 6.273 4.833 7.841 6.041 6.043 4.466 7.553 5.583 9.441 6.979 7.393 5.201 9.241 6.502 11.551 8.128 9.040 6.056 11.300 7.570 14.125 9.463 Fuente: Cálculos Propios. OBSERVACIONES: La Cláusula 60 Ajustes de las pensiones por Jubilación (CCU), a los efectos del cálculo del ajuste de pensión, se tomará la cantidad de tres mil treinta y un bolívares (Bs. 3.031) como pensión mínima. La Tabla A (PENSIONES) es calculada 25% sobre los sueldos al 31/12/2012. Profesora Gladys de Marval Delegada al Consejo Superior de FAPUV Miembro de la Comisión Nacional de Seguridad Social de FAPUV.

Profesora Gladys de Marval Delegada al Consejo Superior de FAPUV TABLAS COMPARATIVAS PERSONAL ACTIVO Y PERSONAL PENSIONADO SEGÚN CONVENCIÓN COLECTIVA ÚNICA TABLA A (ENERO 2013) TABLA B (SEPTIEMBRE 2013) CATEGORÍA DEDICACIÓN EXCLUSIVA DIF. TIEMPO COMPLETO ACADÉMICA ACTIVO JUBILADO Instructor 5.026   4.204 6.283 5.255 Asistente 5.876 5.019 857 4.724 3.866 858 7.345 6.273 1.072 5.905 4.833 Agregado 6.793 6.043 750 5.216 4.466 8.491 7.553 938 6.520 5.583 937 Asociado 8.143 7.393 5.939 5.201 738 10.179 9.241 7.423 6.502 921 Titular 9.790 9.040 6.806 6.056 12.238 11.300 8.508 7.570 Fuente: Cálculos Propios. TABLA C (ENERO 2014) 7.854 6.568 9.182 7.842 1.340 7.381 6.041 10.613 9.441 1.172 8.150 6.979 1.171 12.723 11.551 9.279 8.127 1.152 15.297 14.125 10.635 9.463 OBSERVACIONES: Según estos cálculos, basados en las Cláusulas 60 y 64 de la Convención Colectiva Única, NO SE APLICAN los ajustes a las pensiones en iguales condiciones de los ajustes de sueldos del Personal Docente y de Investigación Activos. La diferencia por debajo de las pensiones, es significativa e incide en los cálculos del Bono Recreacional y de Fin de año. Profesora Gladys de Marval Delegada al Consejo Superior de FAPUV Miembro de la Comisión Nacional de Seguridad Social de FAPUV.

EJERCICIOS PRÁCTICOS: CASO (A) : Profesor Titular a Dedicación Exclusiva 14 Años de Prima. ( Enero 2013) SUELDO ACTIVO 9.790 PRIMA TITULAR 2.380 PENSIÓN 9.430 X 1,25 = PRIMA POR HOGAR 560 TOTAL PENSIÓN 11.788 TOTAL SUELDO 12.730 BONO VACACIONAL: 12.170 X 4,125 + 560 X 3,75 BONO RECREACIONAL: 11.788 X 4,125 Bs. 52.301 Bs. 48.626 DIFERENCIA ENTRE BONO VACACIONAL Y RECREACIONAL Bs.3.676 CASO (B) : Profesor Asociado a Dedicación Exclusiva. 8.143 7.393 8.703 8.143 X 4,125 + 560 X 3,75 7.393 X 4,125 Bs. 35.690 Bs. 30.496 DIFERENCIA ENTRE BONO VACACIONAL Y RECREACIONAL Bs. 5.194 CASO (C) : Profesor Asistente a Dedicación Exclusiva. 5.876 5.019 Bs. 6.436 5.876 x 4,125 + 560 x 3,75 5.019 x 4,125 Bs. 26.338 Bs. 20.703 DIFERENCIA ENTRE BONO VACACIONAL Y RECREACIONAL Bs. 5.635