El Fondo Social Europeo en el Período de Programación EL PROGRAMA OPERATIVO PLURIRREGIONAL DE ADAPTABILIDAD Y EMPLEO UNIÓN EUROPEA Fondo Social Europeo

OBJETIVO GENERAL DEL PO PLURIRREGIONAL DE ADAPTABILIDAD Y EMPLEO Afianzar la estabilidad en el empleo, mejorar la adaptabilidad de los trabajadores y fomentar la iniciativa empresarial, con el fin de optimizar las condiciones de vida de los trabajadores, facilitándoles el acceso, la integración y la permanencia en el mercado de trabajo. Las acciones irán orientadas, principalmente, a mejorar los sistemas de formación y la I+D+i. UNIÓN EUROPEA Fondo Social Europeo

OBJETIVOS ESPECÍFICOS Aumentar la tasa de empleo hasta el 70%. Aumentar la tasa de empleo femenino al 60%. Reducir la tasa de paro juvenil al 18,6% Reducir a la mitad – hasta el 15%- la tasa de abandono escolar. Reducir la temporalidad en el trabajo. UNIÓN EUROPEA Fondo Social Europeo

AUTORIDAD DE GESTIÓN Unidad Administradora del Fondo Social Europeo (UAFSE ) Servicio Público de Empleo Estatal (SEPEE) Dirección General de Emigración (MTAS) Sub. Gral. Fomento y Desarrollo Empresarial y Registro de Entidades (MTAS) Instituto Social de la Marina (ISM) Dirección General de Cooperación Local (MAP) Dirección General de Desarrollo Rural (Mº Agricultura, Pesca y Alimentación) Sub. Gral. Educación, Formación Profesional e Innovación Educativa (MEC) Dirección General de Investigación (MEC) Dirección General Desarrollo de la Sociedad de la Información (MºITC) Gerencia del Sector Naval (MºITC) Fundación Biodiversidad (Mº Medio Ambiente) Centro de Seguridad Marítima Integral Jovellanos (Mº Fomento ) Consejo Superior de Cámaras de Comercio Fundación Instituto Cameral de Creación y Desarrollo de Empresas (INCYDE). Fundación: Escuela de Organización Industrial (EOI) Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC) UNIÓN EUROPEA Fondo Social Europeo

Eje 1 de Convergencia y Eje 1 de Competitividad: Fomento del espíritu empresarial y mejora de la adaptabilidad de los trabajadores, empresas y empresarios. UNIÓN EUROPEA Fondo Social Europeo Eje 2 de Convergencia y Eje 2 de Competitividad: Fomento de la empleabilidad, la inclusión social y la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Eje 3 de Convergencia y Eje 3 de Competitividad: Aumento y mejora del capital humano. Eje 4 de Convergencia y Eje 4 de Competitividad: Cooperación transnacional e interregional. Eje 5 de Convergencia y Eje 5 de Competitividad: Asistencia Técnica.

BENEFICIARIOS El total de personas beneficiarias del Programa Operativo se estima en hombres y en mujeres. COLECTIVOS Trabajadores empleados por cuenta ajena. Trabajadores empleados por cuenta propia. Trabajadores del mar. Emigrantes retornados. Empresarios. PYMEs y microempresa. Personas desempleadas. Personas desempleadas jóvenes. Personas con discapacidad, especialmente mujeres. Migrantes. Minorías y otros grupos en desventaja. Estudiantes con riesgo de abandono escolar. Personal investigador y técnico, especialmente mujeres. Otros. UNIÓN EUROPEA Fondo Social Europeo

62: Desarrollo de sistemas y estrategias de aprendizaje permanente en las empresas. 64: Desarrollo de servicios específicos para el empleo, la formación y ayuda contra la reestructuración. 68: Apoyo al trabajo por cuenta propia. 66: Aplicación de medidas activas y preventivas. 71: Vías de integración y reintegración en el mundo laboral. 72: Introducción de reformas en los sistemas de enseñanza y formación para mejorar la empleabilidad. 73: Medidas para aumentar al participación en la enseñanza permanente. 74: Desarrollo del potencial humano. 80: Fomento de colaboraciones, pactos e iniciativas a través de redes. 85: Preparación, ejecución y seguimiento. 86 : Evaluación y estudios, información y comunicación. UNIÓN EUROPEA Fondo Social Europeo TEMAS PRIORITARIOS

UNIÓN EUROPEA Fondo Social Europeo DISTRIBUCIÓN FINANCIERA POR OBJETIVOS OBJETIVOIMPORTE Convergencia Convergencia (Ph-out) Competitividad y Empleo (ph-in) Competitividad y Empleo TOTAL Asignación financiera:

UNIÓN EUROPEA Fondo Social Europeo DISTRIBUCIÓN FINANCIERA POR EJES Y TEMAS PRIORITARIOS EJETEMAS PRIORITARIOSIMPORTE 162: Desarrollo de sistemas y estrategias de aprendizaje permanente en las empresas. 64: Desarrollo de servicios específicos para el empleo, la formación y ayuda contra la reestructuración. 68: Apoyo al trabajo por cuenta propia : Aplicación de medidas activas y preventivas. 71: Vías de integración y reintegración en el mundo laboral. 80: Fomento de colaboraciones, pactos e iniciativas a través de redes : Introducción de reformas en los sistemas de enseñanza y formación para mejorar la empleabilidad. 73: Medidas para aumentar al participación en la enseñanza permanente. 74: Desarrollo del potencial humano : Fomento de colaboraciones, pactos e iniciativas a través de redes : Preparación, ejecución y seguimiento. 86: Evaluación y estudios, información y comunicación TOTAL