REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA RELACIONES INTERIORES Y JUSTICIA Universidad Nacional Experimental de la Seguridad. EXTENSION BARINAS INTEGRANTES: FERNANDEZ GLORIA GUTIERREZ REMIK HERNANDEZ ALBERT MUJICA JOSE LAMOGGLIA JULIO CULTURA ADAPTATIVA MODELO DE CULTURA SEGÚN FELCMAN Barinas 19 de julio de 2012
ADAPTACION MOVILIZAR SELECCIONAR GESTIONAR MANTENER GESTIONAR Cultura adaptativa
CULTURA ADAPTATIVA Es adaptativa porque permite a las personas vivir en el medio ambiente natural y social que le rodea, cada generación trata de mejorar las condiciones adaptativas, conservando todos los elementos que posean un mínimo de eficacia y aquellos elementos Histórico que son de gran importancia en la cultura. Fomentar una cultura adaptativa le permite a la organización cumplir con una serie continua de retos, de adaptación en el futuro; aunque la construcción de la capacidad de adaptación es un objetivo que se logra de mediano a largo plazo
LIDERAZGO ADAPTATIVO EL LIDER
CINCO CLAVES ROTACION EQUILIBRIO EL PROBLEMA ES DE TODOS PERDIDA Y RECONFIGURACION ASUMIR RETOS EXPERIMENTAR
“No siempre lograras los objetivos propuestos en tu visión de vida, pero no permitas que derrotas diminutas, te imposibiliten subir hacia los escalones del futuro” (Julio Lamogglia)
CULTURA SEGÚN FELCMA, RELACIÓN MENTOR-PUPILO BASICAS SOCIALES PSICOLOGICAS EXISTENCIALES
CULTURA SEGÚN FELCMAN RELACION MENTOR-PUPILO Felcman dice que el Estudio de la Motivación, consiste en determinar porque las personas buscan hacer determinada cosas. Se refiere al estudio de los motivos que rigen las acciones de los individuos.
CULTURAS TRADICIONALES PATERNALISTA APATIA DESINTERES EXIGENTE INTEGRATIVA