Plan Regional de Empleo Juvenil. Propuesta Arequipa, 02 de julio del 2011. 1 1 1 1 1

1. Proposito 29/03/2017 2

con empleo digno y productivo. Crear las condiciones para que los y las jóvenes puedan insertarse laboralmente, con empleo digno y productivo. 29/03/2017

2. Los momentos del Plan 29/03/2017 4

5. Momento de Sostenibilidad 1. 2. Momento Momento Situacional Rol, Hoja de Ruta 1. Momento Situacional Diagnóstico, Línea de Base y Nudos críticos Primer Taller 2. Momento Prospectivo Factores de cambio y escenarios Segundo Taller ESTRUCTURA DEL PLAN 4. Momento Táctico Indicadores, Actores, Procesos y Proyectos en ejecución y nuevos. 3. Momento Estratégico Cuadrantes, Políticas, y resultados Tercer Taller

Desarrollo Metodológico Estratégico y Prospectivo. 3. Desarrollo Metodológico Estratégico y Prospectivo. 29/03/2017 6

Masificación de las TICs. ¿A qué aspiramos ? Globalización Inserción laboral de los jóvenes con empleo productivo y decente Derechos globales Cambio Climático Masificación de las TICs. Nuevas técnologias Envejecimiento y migración. Surgimiento de nuevas economías Formas nuevas de organizar la producción Aquí Estamos Sub-empleo Baja calificación profesional. Poco apoyo al emprendimiento. Discriminación. Situaciones de Riesgo.

4. Del Diagnóstico 29/03/2017 8

Condición de actividad REGIÓN AREQUIPA: POBLACIÓN EN EDAD DE TRABAJAR POR SEXO Y ÁMBITO GEOGRÁFICO, SEGÚN CONDICIÓN DE ACTIVIDAD E INDICADORES LABORALES, 2009 (Porcentaje) Indicadores Total Sexo Ámbito geográfico Total relativo Hombre Mujer Urbano Rural Condición de actividad   Población en edad de trabajar (PET) 315 642 100,0 50,4 49,6 84,1 15,9 Población económicamente activa (PEA) 194 982 56,5 43,5 82,5 17,5 PEA ocupada 173 586 81,6 18,4 PEA desocupada 21 396 89,5 10,5 Población económicamente inactiva (PEI) 120 660 40,4 59,6 86,8 13,2 Tasas Tasa de actividad (PEA / PET) 61,8 69,4 54,1 60,6 68,2 Ratio Empleo/población (PEA ocupada / PET) 55,0 48,1 53,4 63,7 Tasa de sub empleo 42,9 36,2 51,7 42,5 45,1 Por horas 2/ 13,9 15,7 11,6 14,2 12,6 Por ingresos 3/ 29,0 20,5 40,1 28,3 32,5 Adecuadamente empleados 46,1 52,9 37,3 45,6 48,3 Tasa de desempleo (PEA desocupada / PEA) 1/ 11,0 11,9 6,6 1/ Cifra referencial en el ámbito rural por tener pocos casos en la encuesta. 2/ Es aquel en el que se labora menos de 35 horas a la semana, se desea trabajar horas adicionales y se está en disposición de hacerlo. 3/ Es aquel en el que se labora 35 o más horas semanales, pero su ingreso mensual es menor al ingreso mínimo de referencia 10 10 10

PRINCIPALES INDICADORES LABORALES DE LA POBLACIÓN JUVENIL, 2005 – 2009 Fuente: INEI – Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO) continua, 2009 11 11 11

Distribución de la PEA Ocupada Ingreso laboral promedio (S/.) REGIÓN AREQUIPA: PEA OCUPADA POR RANGOS DE EDAD, INGRESO PROMEDIO Y SUBEMPLEO, SEGÚN NIVEL EDUCATIVO ALCANZADO, 2009 Ramas de actividad Distribución de la PEA Ocupada Ingreso laboral promedio (S/.) De 15 a 29 años De 30 a 59 años Total absoluto 173 586 348 286 850 1 167 Total relativo 100,0   Sin nivel 1/ 2,2 13,1 412 664 Primaria 16,6 22,2 636 746 Secundaria 57,5 34,8 734 978 Superior no universitaria 12,8 11,0 1 125 1 304 Superior universitaria 19,0 1 482 2 220 12 12 12

5. Nudos Críticos priorizados por Ejes. 29/03/2017 13

1. Disponibilidad de recursos financieros. 2. Gobernabilidad de la situación. 3. Riesgo de postergación. 4. Exigencia de innovación. 5. Impacto social. 14

6. Actores 29/03/2017 15

D C A B Mucha Influencia o Poder 1 4 Poco Interés Mucho Interés 36 5 4 2 1 3 15 17 32 33 34 35 52 40 50 51 54 58 57 37 38 39 41 18 6 8 10 19 23 24 25 26 45 465 47 42 43 44 Poco Interés 16 28 29 56 Mucho Interés 48 49 55 20 21 27 31 22 59 7 11 30 13 60 9 12 14 61 A B Poca Influencia o Poder

Escenarios Posibles y Deseables. 7. Escenarios Posibles y Deseables. 29/03/2017 17

Escenario Deseable al 2021

8. Estructura del Plan 29/03/2017 19

Estrategias (4) Políticas (6) Procesos (12) Proyectos (30) Resultado Resultados Esperados Proceso Procesos (12) Proyectos (30) Acciones en curso

9. Hoja de Ruta de la Mesa. 29/03/2017 21

ORGANIZACION. Ratificar al Comité Coordinador de la Mesa. Diseñar el plan operativo (6 meses de la Mesa) FORMALIZACION Presentación del Plan al Presidente Regional y Consejo Regional. Aprobación del Plan por el Consejo Regional: Ordenanza Regional. SOCIALIZACION. Presentación en provincias. Presentación en sectores sociales específicos. Presentación a la prensa. Publicación del texto aprobado. EQUIPO TECNICO Edición Folleto 2 (resumen ejecutivo) Texto Final de la Propuesta del Plan. Diseño de las herramientas de seguimiento y monitoreo del Plan. 29/03/2017

…gracias!!! 29/03/2017 23