PRO PREPA (Puerto Rico Electric Power Authority)
EL CLIENTE THE CLIENT PREPA The Biggest Publicly Owned Utility in North America 9k Employees 6 Power Plants 2 Administrative Sites 50+ Costumer Service Locations 20+ Technical Offices AEE Proveedor Público más grande de energía eléctrica en Norteamérica 9k Empleados 6 Plantas de Generación 2 Complejos Administrativos 50+ Centros de Servicio al Cliente 20+ Oficinas Técnicas
Multiple Access Control Systems: Isolated and independent systems Difficult collaboration Complex data backup, redundancy and disaster recovery EL PROBLEMA THE PROBLEM Multiples Sistemas de Acceso Controlado: Sistemas aislados e independientes Dificultad en colaboración Complicado el resguardo de data, redundancia y pronta recuperación
EL PROBLEMA THE PROBLEM Multiple Employee Data Bases More employee time consumption for data entry Complex knowledge base within the same company Discrepancies in employee data Proprietary Data Bases Multiples Bases de Data de Empleados Tiempo de entrada de datos demasiado complejo y consume mucho tiempo Conocimiento de multiples sistemas en la misma empresa Discrepancias en los datos de los empleados Base de datos propietaria
Multiples Credenciales Costos elevados en el manejo de los sistemas Credenciales poco seguras Empleados incomodos (poseer multiples tarjetas) EL PROBLEMA THE PROBLEM Multiple Key Cards Increased the cost of the system’s management Nonsecure cards Employee Hassle (required to carry multiple cards)
Falta de integración con otras soluciones Tecnologia limitada en capacidad y escalabilidad EL PROBLEMA THE PROBLEM Lack of Integration with other solutions Non scalable technology with limited capacity
EL RETO THE CHALLENGE Centralizar, unificar & sincronizar la data de Recursos Humanos con PRO WATCH Tener la habilidad de conectar y sincronizar multiples servidores regionales en facilidades críticas Centralize, unify & synchronize data base from Human Resources with PRO WATCH Have the ability to connect & synchronize multiple regional servers in critical facilities
EL RETO THE CHALLENGE Asegurar consistencia en la informacion Utilizar controladores de acceso como Star Cumplimiento con regulaciones HSPD- 12 y FIPS-201 Credenciales inteligentes Lectores inteligentes Ensure Data Consistency Maintain the Existing Star Access Control Panels Compliance with HSPD-12 and FIPS- 201 regulations Smart Cards Smart Card Readers
EL RETO THE CHALLENGE Desiño de credenciales modernas y seguras Capacidad de leer tarjetas HID 125kHz & iClass Control de Visitantes Design of a modern and secure credential Ability to read HID 125kHz & iClass Cards Visitor’s Management
LA SOLUCIÓN THE SOLUTION PRO WATCH Enterprise Corporate Lobby Works Lectores iClass Credenciales multi tecnologia con OVI y Corporate 1000 PRO WATCH Enterprise Corporate Lobby Works Smart iClass readers Combo Smart Cards with OVI and Corporate 1000
El departamento de recursos humanos es reponsable de la entrada de datos sobre el Perfil de empleados Asegurar integridad de la informacion y consistencia LA SOLUCIÓN THE SOLUTION Human resources department is responsible for employee demographics & job related data entry. Ensures data integrity & consistency
Conexión y sincronización de BD en Recursos Humanos con Pro Watch Asegura la respuesta inmediata y el conocimiento de situaciones de empleado y cambios que afectan a los accesos de los trabajadores y niveles de acceso LA SOLUCIÓN THE SOLUTION Interface and synchronize human resource DB with Pro Watch DB Ensures immediate response and awareness of employee situation and changes affecting employee access rights and access levels
SECURING CRITICAL INFRASTRUCTURE PRO WATCH