Convenio núm. 87 Problemas de Aplicación/Desafios América Latina/Cono Sur A partir de comentarios de la CEACR y del CLS

Libertades públicas y derechos sindicales Violencia antisindical: Guatemala; Colombia; Panamá; Honduras; Argentina; Paraguay; Perú Violencia contra empleadores: Guatemala; Venezuela

América Latina Exclusión:fun.pub.(Bo livia; Panamá) Poder Judicial (Chile;Perú) Trabaj.Agrícolas (Honduras; Bolivia) Rel.trabajo encubierta Subcont (Colombia) 029(Guatemala); Registro largo complejo (Guatemala; El Salvador) Estructura (Panama; Ecuador;Parag;Hon) Múltiples afiliaciones (El Salvador; Parag.) Unicidad/Monopolio sindical por ley (Brasil; Cuba) Beneficios excesivos (Argentina)

América Latina Libre elección rep. (Venezuela –CNE-); profesión o empresa (venezuela;Guat;Hon) nacionalidad (Bolivia C.Rica;E.Salv;Ecuad; Guat; Hond,México; Panamá) Gestión financiera (Chile) Der. Huelga: fun.pub. (EL.Sal;Panamá); Servicios esenc. (Chile; Paraguay); Mayorías nece. (Guatemala); Arbitraje oblig. (Hond.Panamá; Ecuador;Nicaragua). Declaración ilegal.aut. Adm (Perú); Sanción pen.(Bol.Chile).

Comentarios de la CEACR para los países del Cono Sur Argentina (observación) Chile (observación) Paraguay (observación) Uruguay (solicitud directa) Brasil no ratificó el Convenio 87

Cono Sur Argentina: comentarios ley sind. Requisitos exc. p/ pers.gremial/Benef.exc Chile: excl.func.Poder Judicial; cargo sind.incompatible militancia política, Der. Huelga: mayoría absoluta p/declarar/; reemplazo huelguistas; lista extensa serv.esen;sanciones penales p/interrup.de servicios públicos; amplio control financ.

Cono Sur Paraguay: núm.mínimo elevado; múltip. afiliación; p/ser dirigiente obl.trabaj dependiente emp.indust.o prof; amplio poder consulta; der huelga: sólo defensa directa y excl de intereses profesionales; servicio mínimo sin consulta en serv púb; arbitraje obligatorio

Cono Sur Uruguay: ocupación del lugar de trabajo durante la huelga

Comité de Libertad Sindical Cono Sur Argentina 34 casos Brasil 11 casos Chile 10 casos Paraguay 5 casos Uruguay 4 casos

CLS Argentina. Alegatos: actos de violencia c/ sindicalistas; decretos y resoluciones que restringen el derecho de huelga o manifestación; trabas y demoras para otorgar personería gremial; despidos antisindical no retención de cotizaciones.

CLS Brasil. Alegatos: despidos de dirigentes sindicales y sindicalistas; falta de protección c/actos de discriminación antisindical (SINDIQUIMICA Y UNILEVER intervención MPT); anulación de clásulas de convenios col.sobre pago de contribuciones sindicales; violacion Convenio núm. 151 Fed.Nacional Policias Federales;en el pasado unicidad sindical y cotizaciones sindicales impuestas por ley

CLS Chile. Alegatos:restrcciones al derecho de manifestación y de huelga-represeión por la fuerza pública; despido de sindicalistas; violación de un convenio colectivo Paraguay. Alegatos: agresión física c/ sindicalistas; despidos y traslados antisindicales Uruguay. Alegatos: legislación s/neg.col no conforme c/98/ocupación durante huelga (empl); sanciones antisindicales

CLS % de todos los casos examinados son de américa latina 52% de casos de Progreso son de América latina

Importancia de identificar problemas y desafíos Violencia Retroceso en el nivel de afiliación Auge de ciertas formas de contratación Negación del derecho de sindicación Leyes inadecuadas; falta de consulta Injerencia del Estado

Acción de la OIT/Cooperación para enfrentar problemas Misiones de asistencia técnica (Colombia, Guatemala, Argentina, Uruguay) Misiones de contactos preliminares (Colombia; Nicaragua) Actividades de promoción de las NIT s/Libsynd y neg col (Brasil; Argentina; Colombia; Perú) Comentarios a proyectos de leyes (México, El Salvador)