Centro Interamericano de Investigación y Documentación sobre Formación Profesional XXXVI REUNION DE LA COMISION TECNICA PROGRAMA DE TRABAJO La Antigua. Guatemala Julio 29 de 2003

Bases del Programa de trabajo Demandas formuladas por los Estados miembro (35 RCT) Objetivo estratégico OIT: Mayores oportunidades para mujeres y hombres con el objeto de que dispongan de un ingreso y empleo decorosos. Líneas rectoras de la nueva recomendación de OIT sobre desarrollo de recursos humanos Estrategia de la Oficina Regional de la OIT para América Latina y el Caribe

Programa de trabajo y estrategias OIT TRABAJO DECENTE Promoción de los principios y derechos Fundamentales del trabajo Más oportunidades a mujeres y hombres para acceder a empleo e ingresos decorosos Fortalecimiento del diálogo social Realce de la protección social para todos Fortalecimiento de la institu- cionalidad de la formación Desarrollo del diálogo social para la formación Desarrollo de marcos nacionales de formación Actividades de formación para grupos específicos Programa Cinterfor/OIT

Propuesta de Programa de trabajo Principales áreas de atención: – Desarrollo y fortalecimiento de las IFP – Diseño y desarrollo de MNF y sistemas de certificación – Gestión de Calidad en la formación – TICs en la formación – Formación y productividad – Formación a lo largo de la vida – Formación en competencias básicas – Formación y medio ambiente – Formación e igualdad de oportunidades – Diálogo social y formación – Perspectiva de integración regional y subregional

Propuesta de Programa de trabajo Fortalecimiento de la institucionalidad de la formación Desarrollo del diálogo social para la formación Desarrollo de marcos nacionales para la formación Actividades de formación para grupos específicos

Propuesta de Programa de trabajo Gestión de IFP Financiamiento Gestión de calidad Aplicación de TIC Formación profesional y género Acciones formativas a nivel subregional, local y sectorial Capacitación y desarrollo de personal de la formación Fortalecimiento de la institucionalidad de la formación

Propuesta de Programa de trabajo En IFP Empleadores y FP Sindicatos y FP Gobiernos y FP (Ministerios del Trabajo, de Educación) Formas de gestión local, bipartita, sectorial Desarrollo del diálogo social para la formación

Propuesta de Programa de trabajo Formación a lo largo de la vida Formación y productividad Formación basada en competencias Marcos nacionales de formación Reconocimiento de las competencias Desarrollo de marcos nacionales para la formación

Propuesta de Programa de trabajo Jóvenes Mujeres Poblaciones con necesidades especiales Poblaciones de zonas rurales Sector informal Grupos étnicos y poblaciones indígenas Actividades de formación para grupos específicos

FIN