VIOLENCIA PSICOLOGICA

Presentación del tema: "VIOLENCIA PSICOLOGICA"— Transcripción de la presentación:

1 VIOLENCIA PSICOLOGICA
COMUNIDAD VIRTUAL : VIOLENCIA PSICOLOGICA Area virtual de trabajo en grupo y Lista de distribución CVV-PSI LISTSERV.REDIRIS.ES

2 Comunidad Virtual: Violencia Psicológica CVV-PSI REDIRIS
Presentación

3 Informe mundial sobre la violencia y la salud
Comunidad Virtual de Trabajo multidisciplinar sobre la violencia psicológic a CVV-PSI Enlace externo Interpersonal Violence Prevention

4 Definición CVUs http://www.rediris.es/cvu/descri/
Desde la perspectiva de RedIRIS CVUs son colectivos científicos, académicos o profesionales cuyos miembros se encuentran dispersos instituciones de RedIRIS o en en otras externas de carácter nacional o internacional (fundamentalmente Latinoamérica) pero unidos por unos intereses temáticos comunes. Esto posibilita que nos refiramos a todos los miembros de una CVU como si de una única entidad se tratara, de manera que se puedan cubrir sus necesidades de una forma mas organizada y eficiente. Un plataforma horizontal de servicios integrados de estas características sólo puede ofrecerse y coordinarse desde un Centro de comunicaciones como RedIRIS con capacidad, infraestructura y experiencia en aplicaciones y servicios telematicos. El Servicio pretende ofrecer herramientas para: Intercambio de información sincrono y/o asincrono en formato texto y/o multimedia entre el grupo. Crecion de bases de datos de recursos. Zonas de almacenamiento de información publicas y privadas. Aplicaciones para desarrollar proyectos o actividades. Creación de revistas electrónicas. Organización de Congresos Virtuales Este Servicio debe ser enfocado como una oferta de plataforma de servicios y aplicaciones integradas para el trabajo cooperativo de grupos de interés organizados. La intención de RedIRIS es coordinar la creación y organización de de estas CVUs, siendo su principal responsabilidad los aspectos técnicos.

5 Razones para una comunidad virtual en Rediris
REDIRIS es una red que tiene el mayor potencial de expertos y profesionales cuyas aportaciones diarias son voluntarias y desinteresada Universidad e instituciones Lista expertos y periodistas CENTROS Listado de universidades y centros afiliados a RedIRIS UNIVERSIDADES Puntos centrales de información de las Universidades Españolas. CENTROS DE INVESTIGACIÓN Centros tecnológicos y de investigación. HOSPITALES Unidades de investigación de hospitales OTRAS INSTITUCIONES Otras instituciones afiliadas a RedIRIS. LISTADO COMPLETO DE CENTROS Listado completo de centros afiliados a la red española RedIRIS en colaboración con el Laboratorio de Comunicación Multimedia de la Universidad de Navarra ha puesto en marcha un canal de comunicación que permitirá poner en contacto a periodistas acreditados con el entorno académico- científico en dades/ CIBERFORO DEL CONOCIMIENTO un gran foco de excelencia innumerables sinergia que... desembocar en mayores conocimientos, elaboración de proyectos,etc.CUALIFICADO Y TELESISTEMA DOCENTE PROACTIVO htmFernando Moliní Fernández

6 Razones para una comunidad virtual contra la violencia psicológica
existe psicológica o moral Requiere análisis multidisciplinar Recriminada REDIRIS es una red que tiene el mayor potencial de expertos y profesionales cuyas aportaciones diarias son voluntarias y desinteresada Listas y foros Rediris Lista expertos y periodistas Universidad e instituciones

7 LA CVV-PSI http://www.rediris.es/cvu/descri/
CVV-PSI de la Red Rediris, integrada por secciones de la listas de temática psicológica, psiquiátrica, médica, social, jurídica, filosófica y técnica para el debate, investigación,documentación,orientación multidisciplinar, profesional, voluntario y permanente sobre la violencia psicológica y la propuesta de soluciones, partiendo de la base de lo que reclaman los afectados, y con finalidad de servicio a la sociedad.

8 CVVPSI COMUNIDAD VIRTUAL DE VIOLENCIA COMO CENTRO
VIRTUAL DE ESTUDIO Y ORIENTACION A LA VICTIMA DE ACOSO Dos funciones principales que vocacionalmente tienen los miembros de la Comunidad Virtual de Violencia es el estudio de esta lacra social y servir de apoyo a las víctimas de acoso, ofreciendo una orientación CVVPSI Estudio del caso, intercambio opiniones con profesionales; sugerencias a Administraciones La Comunidad Virtual a través de este servicio gratuito tendrá un contacto directo con la realidad. Es la posibilidad de trabajar con datos reales obtenidos directamente por los especialistas.

9 Objetivos de CVV-PSI Servir de plataforma de comunicación y transferencia del conocimiento especializado sobre la violencia psicológica Potenciar el fructífero debate entre expertos sobre la investigación relacionada con la violencia psicológica Situarnos como un referente para el mundo de habla hispana, en las diferentes áreas de conocimiento que se implican en la violencia psicológica ( psicología, derecho, sociología, economía, etc.), tanto a nivel de investigación básica, como aplicada. Potenciar la comunicación multidisciplinar de expertos en los diferentes campos que tienen que intervenir a lo largo del proceso evolutivo de la violencia psicológica Servir de apoyo a víctimas y organizaciones y a Administraciones Públicas , Jueces y Fiscales y P.Legislativo.

10 Principios de cientificidad de CVV-PSI
La calidad especializada y científica de CVV-PSI es el valor añadido que justifica la creación por RedIRIS de la lista. Los administradores (Comité Científico) revisarán la calidad científica de todas las aportaciones. Las aportaciones que no alcancen los requerimientos de pertinencia y especialización (con rigor metodológico), serán borradas de los archivos. Los administradores impulsaran la investigación, debate y análisis de falsación de las aportaciones científicas realizadas.

11 Política de la CVV-PSI Como consecuencia de los principios de tratamiento de información especializada (preferiblemente de carácter científico), la subscripción será MODERADA. La condición de acosado, familiar o miembro de asociación NO JUSTIFICA la admisión. El envío de mensajes, en principio, será público, si bien los administradores podrán decidir la moderación de mensajes a la lista, el establecimiento de moderación temporal de los recién incorporados, o cualquier otro cambio que resulte conveniente para el mantenimiento de la especialización de la lista.

12 Medios técnicos necesarios
Software de trabajo en grupo BSWG Espacio en servidor para preparación de documentos Boletín electrónico (ISBN) Acceso a publicaciones electrónicas a disposición de RedIRIS Acceso a archivos de listas especializadas en Derecho, Psicología.. Tecnologías I+D: conferencia virtual sistemas de intercomunicación seguros alta tecnología

13 Organización Protocolo de admisión
CVV-PSI REDIRIS.ES Organización Protocolo de admisión

14 Estructura organizativa
Instituciones, universidades, Administraciones, que se integren tangencialmente Administradores (Comité Científico) COORDINADOR GESTION TECNICA Y TELEMATICA Lista de Distribución Grupos de Trabajo Area externa,foros, asociaciones, instituciones Area interna temática Grupo de Trabajo Grupo de Trabajo Grupo de Trabajo

15 Administradores (Comité Científico) Concepto.
Es el máximo responsable de la lista, es el Comité científico de la lista. Formado por un equipo de personas. Encargados de estimular y dotar de calidad cientifica a la cvv, asi como de favorecer e impulsar las iniciativas de calidad que se vayan planteando. Asegurar el funcionamiento telemático y asistir en lo necesario a los suscriptores para el uso de todos los recursos. Los nombres estarán referenciados en la página de información de la lista. RedIRIS suministrará una dirección electrónica de apoyo. Sus labores fundamentales serían: Activos suscriptores de la lista. Cumplimiento de la política de RedIRIS. Definición de una política propia de la comunidad. Responsables de la calidad de la lista. Responsables de los datos de los suscriptores Difusión del foro en los círculos apropiados. Objetivos,contenidos y dinámica de la cvv. Elaboración de documentación : comunicados,Revistas electrónicas etc. Contactos con otros medios,entidades etc. Coordinar el debate de la lista. Abordar problemas: suscriptores,tráfico,spam,virus.

16 Administradores (Comité Científico)
Administradores (Comité Científico)* (algunas notas curriculares, por orden alfabético) Vita Ascensió Arrufat Gallén. Programes de Promovió de la Salut. Centre de Salud Pública. Castelló. Especialista en violencia de género. Miguel Barón Duque. Dr. en Psicología. Profesor Titular del Dpto. de Psicología Social de la Universidad de Sevilla. Mª José Blanco Barea. Licenciada Derecho. Abogada en ejercicio hasta Coordinadora Cvv-Psi. Javier López Parada. Licenciado en Derecho. Funcionario del Cuerpo de Interventores de la Administración Local. Lidia Guevara. Profesora de derecho Laboral. Universidad de Cuba. Fernando Urruticoechea Basozabal. Licenciado en Ciencias económicas. Funcionario del Cuerpo de Interventores de la Administración Local Mónica di Nubila. Abogada en ejercicio. D.E.A. en Derecho del Trabajo y Especialista en Violencia Doméstica. Francisco Fuertes. Dr Psicología. ProfesorTitular Universidad Jaume I. * Formarán parte del C.C. aquellos suscriptores interesados que aporten méritos iguales o superiores

17 Coordinación Mª José Blanco Barea
Sus labores se puede resumir en: A) Relaciones de la Cvv-psi con el entorno (Asociaciones, instituciones, otras). Coordinación colaboradores área externa: B) Relaciones entre Grupos de Trabajo de la CVV-PSI: C) Distribución de mensajes (en caso de moderación): Cumplimiento de Política de la lista Sensible a la dirección de correo-e. Responsables de los mensajes distribuidos. Respuesta en caso de rechazo.

18 Area telemática y Técnica Javier López Parada
Es simple ejecutor de acciones técnicas decididas por los Administradores. Puede será parte del equipo de administración. Sus labores serán: Incluidos en el parámetro ?Owner=? de la lista Designados por el Equipo de administración Cumplimiento de la política de la lista. Máximo responsable de los datos Responsable del buzón Conocer el uso del servidor de RedIRIS. Suscrito en ADMIN-L. Sensible a la de correo-e. Eliminación direcciones incorrectas. Ejecutor de órdenes privilegiadas: ADD, DEL, SET, REVIEW ?

19 Protocolo de admisión Los solicitantes de la suscripción en la lista rellenarán el formulario diseñado al efecto y lo remitirán a El formulario será revisado por la moderadora siguiendo los siguientes criterios: Curriculum científico o profesional Relación curricular con el objeto de la lista Otros datos relevantes En ningún caso se admitirán formularios anónimos. La falsedad en los datos dará lugar a la perdida de la condición de subscriptor. La moderadora podrá comprobar la veracidad de los datos o pedir información complementaria al aspirante. Si el aspirante no estuviera de acuerdo con la decisión adoptada por la moderadora, podrá remitir justificación razonada al Comité científico, que decidirá en ultima instancia.

20 Formulario de admisión
Con  el objeto  de mantener  la lista  con personas  relacionadas con  la temática de la lista y  evitar intromisiones  que pudieran  distorsionar los  objetivos de  la misma,   debes   de  rellenar   el   siguiente   cuestionario.  Bajo   la responsabilidad de  RedIRIS (Red  académica y de  investigación española) como  gestor de  este Servicio,  los datos  aportados en  este formulario serán EXCLUSIVAMENTE utilizados para decidir  la inclusión en la lista de distribución CVV-PSI. Por ello responda (reply) a este mensaje rellenando los siguientes datos, algunos de los cuales han sido recogidos de su correo electrónico: Nombre y Apellidos: Dirección de correo-e: Bienvenido y reciba un saludo inicial. Antes de que le incorporemos a la lista nos gustaría conocer algunos detalles que sólo tienen la misión de poder servirle mejor en nuestra gestión o recomendarle otras posibilidades más acordes a sus expectativas. Gracias por su interés en esta lista de REDIRIS. ¿Cuál es su formación académica y profesional (Incluya centros)?: ¿Qué interés le lleva al estudio y conocimiento del VIOLENCIA PSICOLOGICA: ¿Es usted investigador o especialista? ¿en qué disciplina ? (incluya centros): Destaque tres puntos importantes de su curriculum vitae, en relación al conocimiento deVIOLENCIA PSICOLOGICA: 1.- 2.- 3.-  Nuevamente gracias por su interés, intentaremos contestar con brevedad a su solicitud de suscripción en CVV-PSI En caso de ser admitido enCVV-PSI y en cumplimiento de la  LORTAD ( Ley Orgánica de Tratamiento de Datos Ley Orgánica 15/1999 del 13 de Diciembre) responda la siguiente pregunta: ¿ Permitiría que sus datos  (Nombre y correo-e) sean distribuidos en la propia lista CVV-PSI ? (SI/NO) Asegurese muy bien de que la dirección de correo es la correcta. Incluya  datos ciertos, la falsedad de los mismos pudiera ser motivo de expulsión de la  lista. La confidencialidad  y manipulación de estos datos esta garantizada por RedIRIS (Red académica española) financiada y auspiciada  por el  Plan Nacional (español) de  I+D . El moderador de CVVPSI revisará estos datos y le dará de alta lo antes posible. Para cualquier problema pongase en contacto con:  

21 AREA EXTERNA CVV-PSI REDIRIS.
-Asociaciones y foros de CVV-PSI Enlace externo Interpersonal Violence Prevention

22 Asociaciones contra el acoso y foros de debate/CVV-PSI
ASOCIACIONES Y FOROS Afectados y familiares “enfoque a la persona”: Interacción y coparticipación equilibrada. Orientación y formación Metodología proactiva CVV-PSI Investigadores y expertos en diversas materias relacionadas con la violencia psicológica ( psicólogos, , juristas, tecnologías de la información y la comunicación, etc.) Enfoque “a la investigación” Producción de información. Protocolos de atención medica, psicológica... Metodología científica

23 Protocolo de relación entre ASOCIACIONES Y FOROS /CVV-PSI
A TRAVES DE ADMINISTRADORES (Coordinación) A TRAVES DEL FORO EXTERNO Información y colaboración afectados, familiares y profesionales) Enfoque “a la persona” Recepción de información. mutuayuda Metodología proactiva CVV-PSI (Investigadores y expertos en diversas materias relacionadas con el acoso) Enfoque “al trastorno” Producción de información. Protocolos de atención medica, psicológica... Metodología científica Asesoramiento

24 Protocolo de relación entre Instituciones y Organismos/CVV-PSI
A TRAVES DE COMITÉ CIENTIFICO, EN FUNCION ESTATUTOS Y COMPETENCIAS Información y colaboración Instituciones, Universidades, Administraciones Públicas, Juzgados, Asambleas legislativas y Parlamentos CVV-PSI (Investigadores y expertos en diversas materias relacionadas con el acoso) Asesoramiento

25 Proyecto Transversal de Trabajo: Protocolos pluridisciplinares
CVV-PSI REDIRIS.ES Proyecto Transversal de Trabajo: Protocolos pluridisciplinares

26 Proyectos transversales de trabajo
Protocolo de defensa jurídica. Protocolo de tratamiento psicológico. Protocolo de atención a víctimas en Servicios de asistencia Juzgados y en asociaciones. Protocolo de atención primaria en centros de salud. Protocolo de Prevención de riesgos laborales.

27 VIOLENCIA PSICOLOGICA
Objetivos CENTRO DE ESTUDIO Y ORIENTACION SOBRE VIOLENCIA PSICOLOGICA INCLUIDO AQUÍ O EN COORDINACION CON EL QUE EXISTA EN ASUNTOS SOCIALES NECESIDAD DE UN ESTUDIO BASADO EN LA REALIDAD APOYO A VICTIMA Y PROFESIONALES ORIENTACION E INFORMACION JURIDICA Desde Asociaciones que se acepten como colaboradoras La información a través de la prensa, publicaciones El conocimiento directo del problema y su evolución ORIENTACION JURIDICA a la víctima, su entorno y profesionales que le atiendan OBJETIVO PRINCIPAL: contribuir a la defensa de los derechos de las VÍCTIMAS Desde Colegios Profesionales INEXACTA, INCOMPLETA TARDIA Permite un estudio riguroso sobre el proceso de acoso en todas sus vertientes Desde organismos

28 AREA INTERNA CVV-PSI REDIRIS.
-GRUPOS DE TRABAJO - Lista de Distribución

29 Servicios CVU Publicaciones
Se organizarán teniendo en cuenta experiencias en Rediris, tales como: Esta es una relación de los artículos, ponencias, propuestas etc realizadas por personas vínculadas con los servicios de RedIRIS a CVUs. Son de interes para conocer lo que hacen o han hecho otra personas con este tipo de Servicios. Algunas de ellas pueden ser utiles como base para redactar una ponencia congresual sobre una determinada lista de distribucion o una CVU Listas de Distribución en Educación Contínua: Una experiencia de utilización de la Lista CURSO-DOLOR por parte de los suscriptores (formato Word) (Noviembre de 2000) Dinámica y evolución de las listas de temática educativa (formato Word) (Julio de 2000) Aplicación de herramientas groupware a través de Internet: BSCW. Su utilidad en las Comunidades Virtuales de Usuarios (Noviembre de 1999) Las listas de distribución como herramienta profesional (formato pdf) (Julio de 1999) La ventana de oportunidad de las Listas de distribución de RedIRIS (Mayo de 1999) Las relaciones interprofesionales en las las listas de distribución de información y documentación españolas ;(Diciembre de 1999) Análisis estratégico de las Comunidades Virtuales de Usuarios: "Las listas de distribución AEDEM-L,EMPRESA-DIR, Teletrabajo y Organización Virtual y su integración en la Comunidad Virtual EMPRESA (Noviembre de 1998) Propuesta para mejorar la calidad acádemica y científica de las listas (Mayo de 1998) ¿ Quién habla ahí ?: Análisis del discurso virtual de los profesionales de la Información (Mayo de 1998)