La descarga está en progreso. Por favor, espere

La descarga está en progreso. Por favor, espere

1 ¿Qué es conciliar? Consuelo León Llorente Investigadora IESE Business School Universidad de Navarra Vitoria,20 de Febrero 2008.

Presentaciones similares


Presentación del tema: "1 ¿Qué es conciliar? Consuelo León Llorente Investigadora IESE Business School Universidad de Navarra Vitoria,20 de Febrero 2008."— Transcripción de la presentación:

1 1 ¿Qué es conciliar? Consuelo León Llorente Investigadora IESE Business School Universidad de Navarra Vitoria,20 de Febrero 2008

2 2 Construir una trayectoria integrada yo sociedad empresa familia

3 3 Empresa FamiliaSociedad Triángulo de conciliación

4 4 F S E El mundo en que vivimos

5 5 Yo

6 6 Fuente: S. Covey Círculos de preocupación y de influencia Círculo de Influencia Círculo de Preocupación FOCO REACTIVO La energía negativa reduce el Círculo de Influencia Círculo de Influencia Preocupación FOCO PROACTIVO La energía positiva agranda el Círculo de Influencia Círculo de

7 7 Problema A Viento = Corriente= 0 ? B ¿Me arriesgo? FT

8 8 A Viento Corriente=0 MAPA Tengo un… Sé dónde quiero ir Conozco las circunstancias Conozc o mi barco Sé dónde estoy B

9 9 Elementos que integran a la persona 1.Cuerpo (casco) 2.Corazón, sentimientos (velas) 3.Inteligencia (timón) 4.Prudencia (brújula) 5.I. Emocional (escota) 6.Fortaleza (remos) 7.Justicia (orza / quilla) 8.Voluntad (motor) 9.Autoestima (gasolina) 3 N S EO

10 10 Las 5 dimensiones de la persona IntelectualSocial Afectiva Física Espiritual SER Libre Inteligencia Voluntad

11 11 Ningún viento es bueno para el barco que no sabe dónde va. Séneca

12 12 Quién soyA dónde voy Precisión + Dispersión tiempo Trayectoria vital

13 13 ¿Para qué me necesita el mundo? Misión personal Misión familiar Misión profesional Misión social Somos una única persona

14 14 Misión personal Descubrir la misión personal ¿Para qué sirvo? Puntos fuertes ¿Para qué puedo servir? ¿Qué tengo que desarrollar para conseguirlo? ¿Dónde soy insustituible?

15 15 Los tres modelos de persona = PersonaMáquina 1º modelo 3º modelo = Persona 2º modelo = Animal irracional Persona

16 16 Sólo se ve lo que se mira, y sólo se mira lo que se tiene en la mente Alphonse Bertillon

17 17 Tipos de motivos TrascendentesExtrínsecos $ 1 Intrínsecos

18 18 Cualquier persona es un centro de libertad, pero no seremos libres de verdad si no la hacemos operativa, entrenándonos y poniéndola en práctica. J. A. Pérez López

19 19 Estructuras motivacionales -+ Calidad de los motivos EXTINTTRSEXTINTTRSEXTINTTRS $

20 20 Motivación racional y espontánea Mot. Espontánea ¡Ni lo pienso! Toma de decisiones ¿Me compro el coche? Extrínseca Trascendente Intrínseca Pensar Motivación Racional Ej. Para fardar Ej. Para correr Ej. Para que quepan los abuelos

21 21 Conciliar con la familia E FamiliaS

22 22 Quienes hablan contra la familia no saben lo que hacen, porque no saben lo que deshacen. Gilbert K. Chesterton

23 23 En todo matrimonio que ha durado más de una semana existen motivos para el divorcio. La clave consiste en encontrar siempre motivos para el matrimonio. Robert Anderson

24 24 Misión familiar interna

25 25 Misión familiar externa CLUB DEPORTIVO ESCUELA IGLESIA COMUNIDAD EMPRESA

26 26 Descubre… Cuál es tu misión en tu familia

27 27 Tener hijos no lo convierte a uno en padre, del mismo modo en que tener un piano no lo vuelve pianista. Michael Levine

28 28 Conciliar trabajo y familia

29 29 M4: Rígido reparto de tareas del hogar al 50% M5: Libertad de elección, según las personas M2: Etapa industrialM3: Hogar vacío ? ? M1: Etapa agrícola Modelos de trayectorias duales

30 30 Ciclo vicioso del tiempo CONFLICTOS ESTRÉS LABORAL Desbordamiento: los problemas van a la familia (80%) Desbordamiento: los problemas van al trabajo (20%) Menos cantidad y calidad de tiempo Reducción apoyo familiarCONFLICTOS Y ESTRÉS FAMILIAR Y PERSONAL

31 31 Estilos de conciliación Slastic girl y bomberoSeparación total IntegraciónDisponibilidad 24 horas 03:30 z Z z

32 32 Conciliar con la empresa Empresa FS

33 33 Misión profesional Subordinados Colaboradores Jefes Clientes PEDIDO Proveedores Accionistas

34 34 Descubre… Cuál es tu misión profesional

35 35 Conciliar con la sociedad E FSociedad

36 36 Me interesa el futuro porque es donde voy a pasar el resto de mi vida. Woody Allen

37 37 Influencia de la sociedad en la persona LEX UNIVERSIDAD Prensa Picassi PARLAMENTO IGLESIA

38 38 Misión social ONG Colmado IGLESIA PARLAMENTO CLUB DEPORTIVO ESCUELA COMUNIDAD

39 39 El pesimista se queja del viento; el optimista espera que cambie; el realista ajusta las velas. W. G. Ward

40 40 Carreras duales Establecidas: Cada uno en un área diferente Aliados: Ambos en un área pero sin grandes exigencias en la otra Adversarios: Énfasis en área profesional, pero cada uno espera que el otro se ocupe del hogar Equilibristas: Énfasis en ambas áreas.

41 41

42 42

43 43

44 44

45 45 Voy con las riendas tensas y refrenando el vuelo, porque no es lo que importa llegar solo ni pronto, sino llegar con todos y a tiempo. León Felipe


Descargar ppt "1 ¿Qué es conciliar? Consuelo León Llorente Investigadora IESE Business School Universidad de Navarra Vitoria,20 de Febrero 2008."

Presentaciones similares


Anuncios Google