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Publicada porAdalberto Amores Modificado hace 10 años
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Generacion Y
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. Si bien no hay una definición precisa, se dice que son quienes nacieron desde 1980 en adelante y son un grupo que tiene características precisas.
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1. Recuerdan vívidamente los ataques al World Trade Center, pero apenas tienen memoria de la caída del muro de Berlín.
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2. Están rodeados por la inseguridad, están acostumbrados a convivir con la inseguridad
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3. Ambos padres trabajan y se sienten culpables por ello. Compensan la falta de dedicación con compra de tecnología, celulares, notebooks, tablets.
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4. Fueron criados rodeados de Tecnología
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5. Sus abuelos viven, los consienten y participan activamente de la educación y la crianza.
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6. Escriben blogs o bitácoras en sitios de la red, escuchan su reproductor MP3 y bajan música de la red.
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7. Construyen fuertes Redes Sociales.
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8. Permanecen conectados a su computadora 24 horas al día y no le dan mayor importancia
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9. Son amantes de los Reality Shows..
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10. Buscan el conocimiento en Internet más que en los docentes y los padres. 11. Son adolescentes sin disciplinar, sin socializar, no respetan la autoridad, no poseen filtro en lo que dicen y hacen.
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Mas características.: 12. Toda su vida debe girar en torno a su gusto personal y su comodidad. 13. Son individualistas, necesitan menos, viven con menos o al menos eso creen. 14. Todo está vinculado al gusto personal y la utilidad. 15. Son impacientes, lo quieren todo ya. Todo su entorno es en tiempo real y están siempre conectados. 16. Toman decisiones en tiempo real y exigen inmediatez en las respuestas y en los resultados.
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17. Manejan muy bien el presente, no les interesa mucho el pasado y se despreocupan por el futuro. Vivir plenamente el presente es su consigna. 18. Le dan importancia a su carrera personal por encima de su carrera en la institución. 19. Buscan balance entre su vida personal y el trabajo porque vieron a sus padres perder sus empleos a pesar de que dedicaron su vida al trabajo. 20. Desconocen el sentido de la responsabilidad y el compromiso. 21. Prefieren la estabilidad en la empleabilidad a la estabilidad en el empleo.
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