Negociación Colectiva y Juventud

Presentación del tema: "Negociación Colectiva y Juventud"— Transcripción de la presentación:

1 Negociación Colectiva y Juventud
Madrid, Escuela Sindical Muñiz Zapico, 14 de abril de 2011 Negociación Colectiva y Juventud Cristina Bermejo Toro Secretaria Confederal de Juventud de Comisiones Obreras Presentación

2 Desempleo 32% (menores de 30 años)
Negociación Colectiva y Juventud Madrid, Escuela Sindical Muñiz Zapico, 14 de abril de 2011 Jóvenes y crisis Desempleo 32% (menores de 30 años) Presentación Jóvenes y crisis Paro Las condiciones de trabajo de los jóvenes y las jóvenes en España vienen determinadas por un modelo productivo agotado, que es incapaz de generar empleo y que nos tienen sumidos en unas condiciones marcadas: Por unas tasas de desempleo que nos expulsan del mercado de trabajo e impiden la incorporación de nuevos jóvenes. A día de hoy, las tasas de desempleo para la juventud trabajadora se sitúan en el 32% (según datos de la EPA del IV trimestre) y en progresivo crecimiento.

3 Temporalidad 45% Jóvenes y crisis
Negociación Colectiva y Juventud Madrid, Escuela Sindical Muñiz Zapico, 14 de abril de 2011 Jóvenes y crisis Temporalidad 45% Presentación Jóvenes y crisis Paro Temporalidad La temporalidad: El 45% de los jóvenes nos encontramos con un contrato temporal y con serios riesgos de dejar de tenerlo, lo que suponen pocas cotizaciones e imposibilidad de ejercicio de los derechos laborales y sindicales. La tasa de temporalidad para la población total el del 24%, y para las personas de 30 años en adelante del 19. Todos estos datos están extraídos del IV trimestre de la EPA.

4 Bajos salarios Jóvenes y crisis
Jóvenes, empleo y formación Jornadas Internacionales “Prospectivas del mercado de trabajo en el alumnado universitario Salamanca, 10 de marzo de 2011 Jóvenes y crisis Bajos salarios Presentación Jóvenes y crisis Paro Temporalidad Bajos salarios salario medio para todas las edades – de 20 entre 20 y 24 (60%) de 25 a 29 (80%)

5 Desempleo y bajo nivel formativo vs Sobrecualificación
Jóvenes, empleo y formación Jornadas Internacionales “Prospectivas del mercado de trabajo en el alumnado universitario Salamanca, 10 de marzo de 2011 Jóvenes y crisis Formación y empleo (I) Desempleo y bajo nivel formativo vs Sobrecualificación Presentación Jóvenes y crisis Paro Temporalidad Bajos salarios Formación y empleo Por otro lado, la Formación y el Empleo, es una asignatura pendiente de nuestro mercado de trabajo que urge que las administraciones aprueben. Si bien, Hay una asociación directa entre desempleo y bajo nivel formativo, pero no es menos cierto, que las personas con una amplia formación, los universitarios y universitarias, aún encontrando trabajo con mayor facilidad, lo hacen en situaciones de categoría inferiores a su cualificación.

6 Formación y empleo (II)
Jóvenes, empleo y formación Jornadas Internacionales “Prospectivas del mercado de trabajo en el alumnado universitario Salamanca, 10 de marzo de 2011 Jóvenes y crisis Formación y empleo (II) Fracaso y abandono escolar Presentación Jóvenes y crisis Paro Temporalidad Bajos salarios Formación y empleo Otra de nuestras preocupaciones, en el polo opuesto, son las altas tasas de fracaso y abandono escolar, que están entorno al 30% de los alumnos y alumnas y que son otro de los temas necesarios a abordar, ya que su escaso nivel de formación no les permite incorporarse al mercado laboral. La tasa de abandono escolar temprana se sitúa en España en el 32%, 17 puntos más alta que la media comunitaria (según datos de 2008 extraídos de “Las cifras de educación en España. Edición Ministerio de Educación y Ciencia).

7 Formación y empleo (III)
Jóvenes, empleo y formación Jornadas Internacionales “Prospectivas del mercado de trabajo en el alumnado universitario Salamanca, 10 de marzo de 2011 Jóvenes y crisis Formación y empleo (III) Formación Profesional Presentación Jóvenes y crisis Paro Temporalidad Bajos salarios Formación y empleo Así mismo, la Formación Profesional ha permitido que muchos jóvenes se incorporen al mercado de trabajo, teniendo con estas titulaciones la mayor tasa de empleo, no obstante, es necesario seguir revalorizando estos estudios y mejorando su calidad.

8 Bajas tasas de afiliación sindical de gente joven
Negociación Colectiva y Juventud Madrid, Escuela Sindical Muñiz Zapico, 14 de abril de 2011 Bajas tasas de afiliación sindical de gente joven como consecuencia de la precariedad laboral Afiliación joven Menores de 30 años: 10% Menores de 35 años: 20% Delegados y delegadas jóvenes 8% Presentación Jóvenes y crisis Paro Temporalidad Bajos salarios Formación y empleo Afiliación joven

9 ¿Cómo mejorar el empleo juvenil desde la Negociación Colectiva?
Negociación Colectiva y Juventud Madrid, Escuela Sindical Muñiz Zapico, 14 de abril de 2011 ¿Cómo mejorar el empleo juvenil desde la Negociación Colectiva? CONVENIOS COLECTIVOS Contratación no precaria No dobles escalas salariales Fomentar la contratación indefinida Mejorar los contratos formativos Control de los períodos de prácticas en empresas (becas) y empleo informal Formación Permisos y licencias: conciliación Presentación Jóvenes y crisis Paro Temporalidad Bajos salarios Formación y empleo Afiliación joven Empleo joven y NC Convenios colectivos Mejorar los cotratos formativos (prácticas y formación) Incrementar las reducciones de salario Limitar las edades en que se pueden realizar Defender su conversión en indefinidos Formación: Limitar turnos a menores de 18 años para terminen su formación Garantizar compatibilidad de estudios y trabajo No limitar el acceso a cursos aunque se tenga un contrato temporal

10 Jóvenes y elecciones sindicales
Negociación Colectiva y Juventud Madrid, Escuela Sindical Muñiz Zapico, 14 de abril de 2011 Jóvenes y elecciones sindicales ¡Asegurar la presencia de jóvenes en las candidaturas! Presentación Jóvenes y crisis Paro Temporalidad Bajos salarios Formación y empleo Afiliación joven Empleo joven y NC Convenios colectivos Elecciones Sindicales - Dar a los nuevos representantes sindicales jóvenes el poder de tomar decisiones y participar en las mesas de negociación.

11 Otros colectivos a implicar
Negociación Colectiva y Juventud Madrid, Escuela Sindical Muñiz Zapico, 14 de abril de 2011 Otros colectivos a implicar Personas LGTB Presentación Jóvenes y crisis Paro Temporalidad Bajos salarios Formación y empleo Afiliación joven Empleo joven y NC Convenios colectivos Elecciones Sindicales Otros temas LGTB Igualdad de trato y no discriminación por razón de identidad sexual Posibilidad de ser visibles y no discriminados por ello Asegurar el acceso a la formación y a la promoción profesional Derecho al disfrute de todos los permisos y licencias laborales

12 Otros colectivos a implicar
Negociación Colectiva y Juventud Madrid, Escuela Sindical Muñiz Zapico, 14 de abril de 2011 Otros colectivos a implicar Inmigrantes Presentación Jóvenes y crisis Paro Temporalidad Bajos salarios Formación y empleo Afiliación joven Empleo joven y NC Convenios colectivos Elecciones Sindicales Otros temas LGTB Inmigrantes

13 Negociación Colectiva para:
Negociación Colectiva y Juventud Madrid, Escuela Sindical Muñiz Zapico, 14 de abril de 2011 Conclusiones Negociación Colectiva para: Mejorar las reformas en legislación laboral Marco de protección frente a la precariedad Orientar hacia el necesario cambio de modelo productivo (gobernabilidad) Presentación Jóvenes y crisis Paro Temporalidad Bajos salarios Formación y empleo Afiliación joven Empleo joven y NC Convenios colectivos Elecciones Sindicales Otros temas LGTB Inmigrantes Conclusiones

14 Muchas gracias. Negociación Colectiva y Juventud Presentación
Madrid, Escuela Sindical Muñiz Zapico, 14 de abril de 2011 Muchas gracias. Presentación Jóvenes y crisis Paro Temporalidad Bajos salarios Formación y empleo Afiliación joven Empleo joven y NC Convenios colectivos Elecciones Sindicales Otros temas LGTB Inmigrantes