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LIDERAZGO Y CLASES DE LIDERES
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L IDERAZGO : Son las responsabilidades, actividades y tomas de decisiones de las que se encarga un líder de cualquier tipo ejerciendo su rol con autoridad, control y poder, con el fin de llegar a unas metas, propósitos y objetivos específicos en equipo.
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L IDERAZGO Es la función que ejecuta una persona la cual se distingue entre un grupo, ejerciendo una influencia e incentivación para lograr un objetivo en común, teniendo habilidades como la sintetizacion de ideas, toma acertada de decisiones entre otras enfocadas hacia un mismo fin.
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C ARACTERÍSTICAS DEL LIDERAZGO Son estas las mas esenciales para liderar de forma efectiva: Capacidad de argumentación Control emocional Confianza y seguridad Humildad y sinceridad Cuidar la imagen
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L ÍDER Es una persona que guía, influye, que lleva “la voz cantante” dentro de un grupo, que aporta, que mueve, que estimula a los miembros de un equipo con una o varias metas en común creando a su vez un buen ambiente de trabajo, se caracteriza principalmente por su visión de futuro.
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D IFERENCIAS ENTRE LÍDER Y JEFE El jefe inspira miedo El Líder inspira confianza Un jefe es alguien que esta situado arriba de ti. Un líder implica, tiene seguidores Un jefe es elegido dependiendo de sus estudios realizados El líder es quien es capaz de convencer a un grupo de personas a ser guiados por el.
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Lideres v/s Gerentes A los gerentes se les designa. Su capacidad para influir se basa en la autoridad formal inherente a sus puestos. Los lideres pueden designarse o surgir dentro del grupo. Los lideres pueden influir en los demás mas allá de las acciones dictadas por la autoridad formal.
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Para el jefe, la autoridad es un privilegio de mando, para el líder, un privilegio de servicio. El jefe maneja a la gente; el líder la prepara. El jefe sabe como se hacen las cosas; el líder enseña como deben hacerse. El jefe empuja al grupo y el líder va al frente.
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LIDERAZGO Uso de la autoridad Área de libertad Liderazgo centrado en el jefe. Liderazgo centrado en subordinados. Gerente toma una decisión y la anuncia Gerente permite a empleados operar dentro de los límites definidos por un superior Gerente presenta una decisión tentativa sujeta a cambios Gerente “vende” la decisión Gerente define los límites y pide a gente tome decisión
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L ÍDER VERSUS J EFE Un jefe surge por nombramiento, un líder surge por medio del reconocimiento de un grupo. El gerente, administrador o coordinador de un grupo u organización debe ser un líder. Dentro de sus responsabilidades se encuentran atender los objetivos de la institución y los objetivos personales de sus colaboradores.
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C ARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER Capacidad de comunicarse Inteligencia emocional Capacidad de establecer metas y objetivos Capacidad de planeación Un líder conoce sus fortalezas y las aprovecha al máximo
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Un líder crece y hace crecer a su gente Tiene carisma Es Innovador Un líder es responsable Un líder esta informado
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C LASES DE LIDERES Líder impuesto Es una persona con capacidad de mando pero es impuesto, es decir nombrado, con facultad de ejercer su cargo de líder en cualquier entorno, por ejemplo, en la política, a nivel administrativo, institucional, social..
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L IDERES Líder Expositor Ingeniera y Docente del
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L IDERES Líder Nato Es la clase de líder que “nace” con capacidades de mando naturalmente, que no le cuesta llevar a cabo sus responsabilidades como tal, por que tiene las facultades para ejercer su cargo, se caracteriza por tener personalidad, carácter y carisma ante todo buena oratoria.
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L IDERES Líder Carismático
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L IDERES Líder Cronometrista : Es la persona que esta pendiente del tiempo de las actividades que se desarrollan en la clase.
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L IDERES Líder Tecnológico
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L IDERES Líder Dinámico
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