Visualizando los factores que provocan violencia en el trabajo Hacer visible lo invisible.

Presentación del tema: "Visualizando los factores que provocan violencia en el trabajo Hacer visible lo invisible."— Transcripción de la presentación:

1 Visualizando los factores que provocan violencia en el trabajo Hacer visible lo invisible

2 Identificar los factores que afectan la salud mental y física de los trabajadores La prevención de los riesgos

3 Factor de Riesgo por OIT Contenido, organización, gestión del trabajo y las condiciones ambientales Las funciones y necesidades de los trabajadores INTERACCION “Pueden ejercer una influencia nociva en la salud de los trabajadores a través de sus percepciones y experiencia".

4 RIESGOS INVISIBLES RIESGOS PSICOSOCIALESRIESGOS ORGANIZACIONALES Estrés Burnout Boreout Adicciones Acoso sexual Violencia Carga de trabajo Ritmo de trabajo Clima y condiciones Tercerización Nuevas formas de org. Del trabajo AJENOS A LA CAPACIDAD Obesidad Estatura Tatuajes Piercing DISCRIMINATORIOS Edad Sexo, género, identidad de género Religión Raza y color de la piel Procedencia nacional

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6 FACTORES DE RIESGO ORGANIZACIONALES La jornada de trabajo. El ritmo de trabajo. La comunicación. El estilo de mando. La participación. El status social. Identificación con la tarea. La iniciativa. Estabilidad en el empleo. Nivel de automatización Relaciones profesionales

7 PARA VISUALIZARLOS Un enfoque interdisciplinario sobre los “derechos fundamentales” Importante su reconocimiento tanto por los gobiernos como por los empresarios y los representantes de los trabajadores,

8 Resolución de problemas psicológicos en el trabajo (2001-2002)

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10 ESTRÉS “Tensión provocada por situaciones agobiantes que originan reacciones psicosomáticas o trastornos psicológicos” (REAL ACADEMIA DE LA LENGUA ESPAÑOLA) El estrés laboral en Europa representa entre el 50% y el 60% del total de días perdidos de trabajo

11 SINDROME DE BURNOUT En contacto con personas que requieren ayuda: docentes, asistentes sociales, personal de la salud y otros AGOTAMIENTO FÍSICO, MENTAL Y EMOCIONAL TIEMPO PROLONGADO SITUACIONES DE DEMANDA EMOCIONAL

12 Síndrome de "Boreout" Aburrimiento Infraexigencia Desinterés

13 ALCOHOL Y DROGA OTRAS ADICCIONES

14 TODA ACCIÓN, INCIDENTE O COMPORTAMIENTO EN EL EJERCICIO DE LA ACTIVIDAD PROFESIONAL O COMO CONSECUENCIA DE LA MISMA SE APARTA DE LO RAZONABLE LA PERSONA ES AGREDIDA, AMENAZADA O HUMILLADA POR OTRA PERSONA

15 7 sectores de riesgo de violencia según OIT FUERZAS ARMADAS DE CARA AL PÚBLICO ADMINISTRACIÓN PÚBLICA TRANSPORTE PÚBLICO EN SOLITARIO DOCENCIA CUSTODIA DE RECURSOS FINANCIEROS

16 VACÍO LEGAL NACIONAL E INTERNACIONAL Es evidente y necesario un abordaje y una política adecuada para afrontar los riesgos a partir de: ESCENARIO LABORAL PROHIBICIÓN O ADMISIÓN RECURSOS HUMANOS

17 PROBLEMA SOCIAL OMS, UNICEF, FDIM, OIT, OPS. OBSTÁCULOS PARA EL DESARROLLO. UNA AMENAZA A LA SALUD PÚBLICA. UN PROBLEMA DE SALUD

18 CONCLUSIONES FACTORES ORGANIZACIONALES ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO: CARGA DE TRABAJO, TIEMPO DE TRABAJO Y DESCANSO DISEÑO DE LA ESTRUCTURA Y LA PLANTA CULTURA EMPRESARIAL CLIMA ORGANIZACIONAL CONSECUENCIAS PARA LA SALUD DE LOS TRABAJADORES A NIVEL FÍSICO, PSÍQUICO Y SOCIAL.

19 FACTORES PSICO-SOCIALES MENOS VISIBLES AHORA SON TRATADOS EN LA LEGISLACIÓN DE SEG- Y SALUD DEL TRABAJO PERSISTEN VACÍOS LEGALES A LO INTERNO Y EN LAS NORMAS INTERNACIONALES DEL TRABAJO IMPORTANTE PARA LA PROTECCIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES