CONFEDERACIÓN DE TRABAJADORES DE LAS REPÚBLICA DE PANAMÁ FECHA DE FUNDACIÓN ASAMBLEA CONSTITUTIVA: 30 DE MARZO DE 1956 PERSONERÍA JURÍDICA: 29 DE SEPTIEMBRE.

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1 CONFEDERACIÓN DE TRABAJADORES DE LAS REPÚBLICA DE PANAMÁ FECHA DE FUNDACIÓN ASAMBLEA CONSTITUTIVA: 30 DE MARZO DE 1956 PERSONERÍA JURÍDICA: 29 DE SEPTIEMBRE DE 1956 CTRP

2 ÓRGANOS DE GOBIERNO a.CONGRESO NACIONAL b.CONSEJO DE DELEGADOS c.JUNTA DIRECTIVA

3 a) ASAMBLEA DE DIRIGENTES: Junta directiva de CTRP, presidentes de comités provinciales, coordinadores nacionales y secretarias generales de organizaciones afiliadas. b) COMITÉS PERMANENTES 1. Mujer. 2. Asuntos Juveniles y Deportivos. 3. Asesoramiento Político y Asuntos Socioeconómicos. 4. Derechos Humanos, Sindicales y Ambientales. 5. Gente del Mar. c)INSTITUTO NACIONAL DE EDUCACIÓN (INE):Tiene la responsabilidad de implementar la política elaborada por los órganos de gobierno en materia de educación sindical, educación formal y capacitación profesional. d)TRIBUNAL DE HONOR Y DISCIPLINA; Lo componen 5 miembros escogidos por el congreso nacional ordinario cada 4 años, lo integran miembros afiliados (as) a la ctrp que no pertenezcan a la Junta Directiva. ESTRUCTURAS

4 FEDERACIONES: 8 1.FNTD 2.FENATRAMET 3.FENATRAVIT 4.FISITRAPROCEN 5.FITABHA 6.FETCOM 7.FESICIP 8.FENATRACOMAP ASOCIACIONES: 6 1.ASOEDUC 2.UMALI 3.ASOMOGREP 4.ASOBOMBA 5.ASOC DE TRAB. SOCIALES SINDICATOS: 16 1.SITUS 2.UNTAS 3.SITIMBLOS 4.SITRASEM 5.SINTRATEA 6.UNMP 7.SITRABICH 8.SITRACHILCO 9.SINATRAPROFITEC 10.SIMBUTIS 11.UNMP 12.UTPP 13.UPATRACEP 14.SIND. PANADEROS 15.SIRETPPOC 16.SITADA ORGANIZACIONES AFILIADAS

5 CONVENIOS COLECTIVOS 49 convenios colectivos firmados por sindicatos de la CTRP Regulado desde el artículo 398 hasta el artículo 416 del Código de Trabajo Del 417 al 519 se regula el proceso del pliego de peticiones, el proceso de conciliación, la declaratoria y la ejecución de la huelga, los efectos de la huelga y el arbitraje. Los sindicatos de base son los únicos que pueden firmar convenios colectivos

6 LIMITACIONES A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Actualmente, los funcionarios no pueden negociar colectivamente como en el sector privado (Hay un acuerdo tripartita que contempla un anteproyecto para ejercer ese derecho.) A los sindicatos y trabajadores del Canal de Panamá le está prohibido, por la Constitución Política, ejercer el derecho de huelga. Las federaciones, centrales y confederaciones no pueden negociar colectivamente ni convocar a huelga.

7 VIOLACIÓN A LOS CONVENIOS DE LA OIT Violación del derecho de sindicación y negociación colectiva en el sector bancario, zona libre de Colón y el comercio al por menor. En el sector público existe la misma limitante, pero hay un proceso de adecuación de normas MECANISMO DE VERIFICACIÓN Comentarios a la memoria anual que debe presentar el Estado ante la Conferencia Internacional del Trabajo. Habitualmente los gobiernos incumplen con el traslado de las memorias al movimiento sindical

8 IGUALDAD DE GÉNERO ARTÍCULO 10 del Código de Trabajo: Garantiza el principio de igualdad de salario LEY No. 4 de 29 de enero de 1999, por la cual se Instituye la Igualdad de Oportunidades para las Mujeres FORMACIÓN SINDICAL SOBRE NORMAS Programa de Formación sobre sindicalismo básico Programa sobre Derechos del trabajo y procesos en las Juntas de Conciliación y Decisión Programas de educación superior con el Instituto Panameño de Educación Laboral -IPEL-

9 NEGOCIACIÓN COLECTIVA GENERO PROTECCIÓN A LAS MADRES LACTANTES Dar facilidades para la lactancia materna y la protección del menor. Art. 114 C.T. ACOSO, DISCRIMINACIÓN O MALTRATO PSICOLOGICO (BULLING) En estos casos el SITRAMECA participa en todo el proceso a para garantizar que la investigación transparente y se hagan los correctivos Dota de sillas ergonómicas en los distintos centros de trabajo PROTECCIÓN DE LA SALUD DE LAS TRABAJADORAS EMBARAZADAS En jornadas continuas de más de 2 horas, se les permitirá a las trabajadoras tener un receso de 15 minutos cada 2 horas.

10 RESULTADOS DE LOS PROCESOS DE EDUCACIÓN 180 activistas sindicales egresados en el programa de sindicalismo básico. El proceso dura 2 años para cada grupo. 75 activistas preparados para participar en las Juntas de Conciliación y Decisión ( Tribunal laboral tripartita) Dirigentes sindicales con diplomados, licenciatura y maestrías en Derecho Laboral nacional e internacional, negociación e intermediación colectiva, Salud Laboral, etc.